村書記心得體會范文

　　兩年的選派工作已過大半，一年多以來，我深入基層，在艱苦的環(huán)境中體驗生活，在紛繁的工作中積累經驗。作為一名最基層黨組織帶頭人，我深切體會到肩上的責任之重大，同時也在工作中磨練了意志，提高了各方面的能力。我時常為自己取得的一點成績，為人民群眾辦成了一些事情而欣喜，也會因為自己的能力所限，在工作中留下了缺憾而沮喪。掛職工作給了我人生中寶貴的一段經歷，通過一年多的工作與鍛煉，我對“xxxx書記”這個稱謂有了全新的認識，也對怎樣當好xxxx書記，有了一些體會。

　　一、群眾利益記在心，與民共建魚水情

　　作為xxxx書記，首先要把群眾利益放在心中，融入群眾，做他們的親人，只要扎根于鄉(xiāng)村的廣袤田野，想群眾之所想，幫群眾之所需，為群眾解難，為群眾謀利，一點一滴的感動家家戶戶，就不難得到群眾的擁護。

　　我們的選派工作只有短短的兩年，所謂“政聲人去后，百姓論是非”。群眾怎么評價你，看的是你在任上時是怎么做的。行不行，好不好，最后群眾說了算，我們這兩年到的干的怎么樣，群眾心里有一桿秤。而能不能和村民建立起親情關系，魚水關系，對于我們這些缺乏基層工作經驗的選派干部，是上任之初要過的xxxx關。高高在上，就會和群眾越走越遠；放下身架，就能和群眾打成一片；視村民為親人，就需要實實在在的融入到村民中，要讓群眾看得見、找得到、說上話、時刻站在群眾身邊。在這一點上，有一件小事讓我感觸頗深，去年我剛到村，在走訪調研時，有一個村民對我說了這樣一句話：“書記啊，就看你大熱天騎個自行車來找我們了解情況，你工作肯定能干好，我們肯定支持你！”聽了這話我很感動。在接下來的談話中，常常是不等我問，村民就急不可待的把情況跟我講。這件事讓我體會到一個村官能夠得到群眾的信任是多么重要，所以這一年多的時間里，我也是堅持做到這一點，可以肯定的是，這為我順利開展工作打下了一個良好的基礎。

　　所以，只有帶著深厚的感情為群眾服務，完完全全的融入到群眾中去，才能贏得群眾的信任和擁護，是干好一切工作的前提。

　　二、與時俱進敢創(chuàng)新，全心全意謀發(fā)展

　　作為xxxx書記，要帶領班子和群眾創(chuàng)新思維方式，大膽突破，把不可能變?yōu)榭赡�；�?chuàng)新還要講究實際情況，做實實在在的事情。

　　xxxx書記要統(tǒng)攬全局，要有敏銳的觀察力，要在充分調研、摸清底細的前提下，帶領兩委共同謀劃本村的發(fā)展規(guī)劃。要善于借鑒外地的成功經驗，但又不能盲目的跟在別人的身后轉圈圈，東村種瓜我種瓜，西村養(yǎng)魚我養(yǎng)魚，永遠只能別別人慢半拍。要充分結合本村的地理區(qū)位、人口結構、自然環(huán)境等特點，針對長期發(fā)展滯后的項目，積極進行產業(yè)結構調整，選擇產業(yè)鏈較長、科技含量高，經濟效益好的項目進行發(fā)展。例如：可以充分發(fā)揮“xxxx書記”的自身優(yōu)勢，積極培養(yǎng)一批“帶頭人”，樹立幾個典型，并為爭取資金、協(xié)調項目、引進技術、拓寬銷路，在取得一定的成果后，進而帶動更多的人擴大生產，形成規(guī)模，努力在任期結束后，為該村留下一兩個優(yōu)勢產業(yè)，并在此基礎上帶領農民成立合作組織，在市場競爭中變被動為主動，提高農民的經濟收入。

　　三、自我修煉強素質，加強學習做表率

　　xxxx書記僅僅是一個“好人”仍不夠，還必須是一個“能人”，最好還是一個“帶頭人”，從我們到村任職xxxx天起，就已經確定了這個身份與角色。所以作為xxxx書記要加強學習，提高修養(yǎng)，還要發(fā)揮自身能力與魅力，建設一支充滿活力的黨員隊伍和強有力的兩委班子。

　　到任之初，我們常常為打不開工作局面而苦惱，其原因可以列舉若干，其中缺乏學習的積極性，是為最重要的一點。對于我們初到基層的“xxxx書記”而言，無論對基層的方針政策，還是農業(yè)生產知識，都有太多需要吃透提高的地方。隔行如隔山，農業(yè)領域如同其他領域一樣，也有著自身的知識結構和運行特征，我本人以前沒有農村生活經驗，對此了解甚少，初到任時，連什么季節(jié)種什么作物都搞不清，鬧了不少笑話，這不僅直接影響到我和農民的溝通交流，更使我對未來的工作思路一籌莫展。于是我在接下來的一段時間內，重點加強了農業(yè)知識的學習，也常常向農民群眾請教，這不僅讓我的工作思路漸漸清晰，更直接的好處是使我在和群眾聊天的過程中有了底氣，有了更多的話題，加強了溝通，聯(lián)絡了感情。

　　隨著時代的進步，一家一戶的自足經濟模式，正在被市場的規(guī)�；�經營模式取代，對于村民來講需要跟時代接軌，對村官來說更是這樣。只有不斷的學習，提高適應能力，才能把握先機，為村子的發(fā)展提供知識保障。同時，學習也是豐富知識，增長才干的法寶，更是轉變作風，提升素質的手段。所謂“村看村、戶看戶，村民看干部”，別看“xxxx書記”官不大，但跟村民接觸最多，在村民心目中就是一個直接的榜樣。我們品德的好壞，水平的高低，作風的優(yōu)劣，直接關系到黨和政府的形象，干群關系是否融洽，更關系到一個村的發(fā)展與穩(wěn)定。

　　四、以身作則帶隊伍，情理相融建班子

　　一個村子要發(fā)展集體經濟，村民要共同致富，關鍵需要一個好的黨員隊伍，一個強有力的兩委班子，而書記就是這個班子的核心。

　　對于“xxxx書記”而言，加強組織建設是上級給我們的一項重要任務，我也深深體會到，選派工作期間，“蓋幾座屋修幾條路，不如建設一支好隊伍”。但是話雖這樣說，做起來談何容易呢？我們初來乍到，年紀相對較輕，不了解情況，不熟悉人員，兩眼一抹黑，如何在短短兩年內讓所謂“后進村”的組織建設、干部隊伍建設煥然一新？用當?shù)乩习傩盏脑捳f：憑什么讓別人“吃你那一套”呢？

　　通過一年多的工作，在這一點上，我覺得“xxxx書記”到村任職之初，不宜把組織建設和隊伍建設作為“xxxx把火”來燒，而首先應該取得人心，樹立威信。在充分調研的基礎上，可以先辦幾件力所能及的實事，讓老百姓得到實惠，于是就會一傳十，十傳百，在群眾心目中就會從“知道你”，到“了解你”，再到“信任你”，于是大伙有了什么困難就會想到來找你。在此基礎上帶領一部分群眾發(fā)展經濟，以及其他各項事業(yè)；同時注重搞好與普通黨員、兩委班子成員之間的關系，平時與他們多交流多溝通，注意發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，所謂“情理相融建班子”，就是要用真情感化他們，用道理說服他們，在此過程中自然而然的得到了干部群眾的擁護和信服。這個過程我個人經歷了半年到一年的時間，形成了一個融洽的氛圍，此時再適時的與大家討論并找出兩委班子和黨員隊伍中，常年沉積的問題與不足，通過談話、開會等方式讓他們從思想上有了自覺改進的意愿，通過建章立制約束他們的工作行為。班子建設和黨員隊伍建設是一個長期的工作，不能一蹴而就，否則弄不好就會適得其反，越搞越亂。

　　五、不辭辛勞搞串聯(lián)，多辦實事是關鍵

　　xxxx書記把本村的實際困難如實的向上級組織、相關部門匯報，把上面的優(yōu)惠政策落實到基層，要在政府和群眾之間搞好串聯(lián)，架起一座連心橋。要多辦那些能讓群眾得到實惠，能解決群眾生產生活中實際困難的事實，少講空話、大話、假話。我們選派干部到村任職，上級組織都給了很大的幫扶力度和政策支持，所以我們應該充分利用這些資源。有時我們?yōu)榇謇锱茼椖�，要資金，一次兩次辦不成，就泄了氣，其實一件事跑個十次八次在很多人身上是常事，所以要不辭辛苦，不怕跑斷腿、磨破嘴，辦成事的機會也許就在下一次。

　　但是，我們不能狹隘的認為，xxxx書記就是跑幾個項目，要一些資金，往村里一放就算完事的。因為再多的資金也只能解決一時的困難，要想長遠的發(fā)展，就要求我們把更多的精力放在村子的自身建設方面，這就更要求我們不辭辛苦，以村為家，“有事多跑跑，沒事多轉轉”，全面把握并善于處理基層的各種問題，

　　而這其實也是“辦實事”的具體體現(xiàn)。

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