五實干部心得體會范文

　　五實干部心得體會

　　做“五實干部”助推領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)

　　求真務實是我們黨的優(yōu)良作風，是各級領導干部為官從政的基本要求，是抓好工作落實的重要保證。解決問題推動發(fā)展，不是喊口號、寫文章，而要領導干部在作風建設年活動中樹立求真務實之風，做“五實干部”（即：思想要求實，工作要踏實，作風要扎實，做事要務實，為人要老實），在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當優(yōu)秀，在“十二五” 建設中為民謀利。以作風之真求作為之實，以落實之真求發(fā)展之實。

　　思想要求實

　　思想上求實，就是從思想深處解決好“不唯書、不唯上、只唯實”的問題，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對造假浮夸追求高指標和虛假政績等錯誤思想。一是堅持實事求是的思想路線。一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。發(fā)揮主觀能動性，按客觀規(guī)律辦事。把注重調(diào)查研究作為達到實事求是的根本方法。二是堅持群眾路線的工作方法。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把民主集中制作為堅持群眾路線的保證。三是錘煉堅持真理的勇氣。敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。

　　工作要踏實

　　工作踏實就是要求領導干部具有執(zhí)著的精神和高度的責任感，盡心、盡力、盡責地做好工作中的每一個細節(jié)。一是立足本職工作，踏踏實實干一行。認真履好職，以“人民群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”為標準來衡量干工作的方式與實效。保持良好心態(tài)，克服畏難情緒，一步一個腳印，一點一滴地努力。二是常懷責任之心，兢兢業(yè)業(yè)愛一行。強化責任意識、公仆意識和全局意識，還權力于人民群眾，回責任于崗位職責，從根本上杜絕那種好話說給領導聽，工作做給上級看的不良作風和庸俗的“領導中心主義” ，做到“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。

　　作風要扎實

　　“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈�！弊黠L建設是領導干部扎實工作的基礎和前提。一是作風要求“真”。抓工作要從實際出發(fā)，按照事物的本質(zhì)和內(nèi)在發(fā)展規(guī)律來辦事。要勤基層搞調(diào)研，問計問需作決策；干工作要真抓實干，要有較真的勇氣和氣魄，做到一級帶一級，一級抓一級，一級做給一級看，一級督導一級辦，對基層起著表率和示范作用。二是作風要求“實”�！爸v實話、鼓實勁、辦實事、求實效”是領導干部取信于民的生命線。要重實際，求實效，不練假把式，不搞花架子，不做表面文章。要從人民的利益出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，為人民群眾干出幾件看得見、摸得著、有溫暖的“大事”，杜絕擺設“假政績工程”。

　　做事要務實

　　務實是一種態(tài)度、一種精神、一種能力，是做好工作的前提和取得業(yè)績的保障。要做到務實，一是實事求是。我們黨80多年的光輝實踐證明，什么時候堅持實事求是，我們的道路就越走越寬廣，事業(yè)就越來越紅火；什么時候背棄了實事求是，困難和挫折就會接踵而至。所以，領導干部一定要堅持實事求是，大力弘揚求真務實之神、大興求真務實之風，并使之成為自覺行動。二是力戒浮躁。工作浮躁的主要表現(xiàn)就是華而不實，既不深入實際搞調(diào)查，也不針對問題搞研究，工作無思路，執(zhí)行無方法，總是浮在表面上，畏懼困難，害怕觸及矛盾，不敢大刀闊斧地去推進，而是搞一些表面上轟轟烈烈，對實際工作無益的活動。這種浮躁的工作作風，是務實的大敵。

　　為人要老實

　　“老實做人”是對共產(chǎn)黨員干部的一個基礎性要求，在當前我國經(jīng)濟社會科學發(fā)展的大好形勢下，更需要大批老實做人，踏實做事的領導干部來夯實發(fā)展的基礎。一是勤勉修身。首先要加強學習，汲取知識的營養(yǎng)，樹立正確的“三觀”，夯實品德的基礎，筑牢思想的防線。其次是實踐，在實踐中升華自我，做到言行一致、表里如一，老實做人、做好人。二是謙虛謹慎。要正確對待失誤，善于吸取教訓，不搞下不為例，自欺欺人。自覺接受監(jiān)督，讓群眾為自己“挑刺”，要敢于解剖自己，整改問題，老老實實當好人民的公仆。三是清正干事。掌權必須從嚴，從嚴必講清白。牢記“權為民所賦，權為民所用�！崩侠蠈崒嵉芈男新氊�，排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

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