公司整風(fēng)心得體會范文
近期，分公司開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我能主動自覺參與到此次專項活動中，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，自覺維護機關(guān)部門形象。根據(jù)公司整頓機關(guān)作風(fēng)會議的精神要求，通過本次活動的開展，對本次的主題教育活動，使我感受頗深，教育很大，認(rèn)識不斷提高�，F(xiàn)就心得體會總結(jié)如下：
一、 加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
做好機關(guān)整風(fēng)工作首先要加強對理論的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到公司工作部署上來。按照分公司整風(fēng)會議精神的目標(biāo)，即解放思想，更新觀念；弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)；加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；嚴(yán)肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；服務(wù)基層，務(wù)實高效的活動目標(biāo)，結(jié)合鄒總在動員會上指出的“講大局，講學(xué)習(xí)，講品德，講服務(wù)，講關(guān)愛，講責(zé)任”六講要求。認(rèn)真貫徹落實本次活動的精神，深入學(xué)習(xí)有關(guān)整風(fēng)工作的指導(dǎo)文件，積極參與到活動中去，落實好局辦布置的工作要求，不斷提高自己的理論水平、業(yè)務(wù)水平，用其武裝頭腦，較好的把握各項工作。 不斷的強化學(xué)習(xí)是工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
二、樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面
開拓創(chuàng)新、與時俱進是當(dāng)今社會一個永恒的話題，也是做好出單人員管理工作的首要任務(wù)。出單管理工作是一個新事物，就需要大力弘揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干、開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。對于我們出但管理工作，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。做好各項協(xié)調(diào)工作，積極探索新方法、新措施。特別要針對當(dāng)前各項考核指標(biāo)排名較后，大量的新人出單員需要培訓(xùn)等，已經(jīng)給我們工作帶來的不利影響進行積極改進，提高工作的針對性和有效性。充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作熱情，把精力凝聚到事業(yè)上，把功夫落實到行動上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。為大家創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，塑造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬而且特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
三、發(fā)揚進取意識，強化服務(wù)意識
時刻牢記經(jīng)營訓(xùn)誡，貫徹陽光文化，全心全意為機構(gòu)服務(wù)，做到臉好看、話好聽，實實在在的為群眾做好事、辦實事，每時每刻驚醒自己黨的宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后的原則不能變，艱苦奮斗作風(fēng)不能丟。
內(nèi)練業(yè)務(wù)，外樹形象。自覺把整風(fēng)要求融入日常業(yè)務(wù)工作中，不斷提升業(yè)務(wù)水平，如在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，在管理中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，全心全意為機構(gòu)服務(wù)，做到滿腔熱情，有問必答，為確保出單管理工作“及時、高效、準(zhǔn)確”目標(biāo)的實現(xiàn)努力。
四、樹立良好的形象，接受監(jiān)督認(rèn)真改進
想要為機構(gòu)之所想，急要為群眾之所急，真正把群眾的冷暖安危放在心上，在工作中要認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見，并通過自查自糾，找出自身存在的突出問題，落實有效措施加以整改，使自己在工作中不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。同時，增強責(zé)任感，按照本次作風(fēng)專項整頓教育活動的.要求，嚴(yán)格要求自己，自覺參與學(xué)習(xí)，為推動單位作風(fēng)建設(shè)出一份力。
五、不足與改進
通過本次工作作風(fēng)整頓，總結(jié)個人存在的工作不足，主要有四方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時只滿足于日常工作的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領(lǐng)會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，對形勢的把握不是十分準(zhǔn)確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。出單管理部是一個新的部門，成立不久，其管理模式和工作流程還需要進一步的改進和提升，很多得新工作需
要我們?nèi)ヌ剿�。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
總之，作為一名出但管理崗管理人員，我不但要抓好個人的學(xué)習(xí)和工作，我還有責(zé)任在自己分管的領(lǐng)域，在紀(jì)律方面，我還要繼續(xù)堅持以紀(jì)律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴(yán)格要求大家，在我分管的工作上努力形成大事講原則、小事講風(fēng)格和事事有回應(yīng)、件件有落實的嚴(yán)謹(jǐn)工作氛圍。
我將借開展機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動這個機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實踐，嚴(yán)格按照相關(guān)要求要求自己，牢牢樹立“我們多一點辛苦是為了基層少一些勞累”的思想，以加強職業(yè)道德為目標(biāo)，做一個技術(shù)過硬的陽光人，同時力求在工作上有新突破，用自己的實際行動為公司貢獻力量。
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