集體實習就業(yè)協(xié)議書

時間：2022-07-18 19:01:26 就業(yè)協(xié)議書我要投稿

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集體實習就業(yè)協(xié)議書

　　甲方： (以下簡稱 “甲方” )

集體實習就業(yè)協(xié)議書

　　地址：郵編：

　　聯(lián)系人：主要：(總經(jīng)理) 次要：(行政人事部) 電話：

　　乙方： XX學校 (以下簡稱“乙方”)

　　地址：郵編：

　　聯(lián)系人：主要：校長次要：就業(yè)辦主任電話：

　　甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯(lián)合辦學的相關(guān)事項，雙方根據(jù)國家及廣東省有關(guān)的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立下列協(xié)議，建立長期合作關(guān)系，并共同遵守履行。

　　第一章總則

　　第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關(guān)注冊成立的公司。乙方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。

　　第2條甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

　　第3條定義

　�、� 實習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關(guān)政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎(chǔ)，由甲方提供資源、設(shè)備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業(yè)相關(guān)的實踐操作活動。

　�、� 實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業(yè)的在校學生，以下簡稱“實習生”。

　�、� 生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內(nèi)，甲方為其提供的生活費用。

　　④ 實習工資：實習生經(jīng)甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。

　　⑤ 保險：甲方為實習生購買的商業(yè)團體意外保險。

　　⑥ 協(xié)議期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。

　�、� 實習期：在協(xié)議期內(nèi)，乙方安排實習生到甲方從事實習就業(yè)的培訓期限。

　　第二章協(xié)議期限

　　第4條甲方作為乙方教學實習基地，自年月日起生效，至年月日止，有效期年。

　　第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數(shù)、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。

　　第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調(diào)整。

　　第三章實習生管理

　　第7條實習生在甲方實習的期間從事生產(chǎn)、品檢、工程、技術(shù)、設(shè)備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市招商局光明科技園內(nèi)的甲方工廠。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、實習生的勞動表現(xiàn)及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調(diào)整。

　　第8條實習生到甲方后需經(jīng)過 60 日的學習培訓期，經(jīng)考核通過后正式開始實習就業(yè)。

　　第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。

　　第10條乙方負責對其實習生進行教育和監(jiān)督，并督促實習生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進行扣罰。

　　第11條在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前 15個自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

　　第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結(jié)束該實習生實習期退回乙方。

　　第四章實習生待遇及權(quán)益保障

　　第13條實習生在學習培訓期內(nèi)，甲方按每天元補貼。

　　第14條實習生通過學習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。

　　第15條實習生的生活補貼及實習工資發(fā)放時間，與甲方員工一同執(zhí)行。

　　第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執(zhí)行。

　　第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業(yè)保險。

　　第18條實習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。

　　第19條實習生在轉(zhuǎn)為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術(shù)崗位、文職崗位空缺時，應優(yōu)先從實習生中選拔適合人員予以任用。

　　第20條實習生在實習期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產(chǎn)生的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關(guān)司法機關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。

　　第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發(fā)或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費用由乙方承擔，后續(xù)治療由乙方負責。

　　第22條實習生屬于在校學生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規(guī)處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權(quán)報警處理，甲方應協(xié)助乙方處理。

　　第五章勞動保護及勞動條件

　　第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關(guān)法法規(guī)之規(guī)定。

　　第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。

　　第25條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對實習生進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，并指定專人作為實習指導;實習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　第26條實習生有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。

　　第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

　　第27條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。

　　第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：

　　① 嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度或勞動紀律的。

　　② 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。

　�、� 被依法追究刑事責任的。

　�、� 本協(xié)議其它條款內(nèi)有明確規(guī)定的。

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