學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編精心整理的學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板1
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
丙方：_________學(xué)員（以下簡(jiǎn)稱丙方）
為了發(fā)展甲方對(duì)日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)行合作，使用乙方開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對(duì)丙方進(jìn)行技術(shù)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅(jiān)持平等的原則上達(dá)成如下協(xié)議。
第一條、實(shí)訓(xùn)宗旨
甲方與丙方通過(guò)媒介咨詢達(dá)成需要開(kāi)發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識(shí)。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓(xùn)和產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)服務(wù)，滿足甲方、丙方的開(kāi)發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)考核結(jié)束，與實(shí)訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
第二條、實(shí)訓(xùn)學(xué)員條件
2.1學(xué)員須具備國(guó)家正規(guī)院校計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)理工類(lèi)�？萍氨究疲ň邆鋵W(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，�？频恼惺毡壤桓哂�25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件；
2.3學(xué)員須通過(guò)乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓(xùn)。
第三條、實(shí)訓(xùn)實(shí)施
3.1乙方承擔(dān)全部的培訓(xùn)師資和場(chǎng)地
3.2實(shí)訓(xùn)周期6個(gè)月，共計(jì)920個(gè)學(xué)時(shí)；（包括法定假日、節(jié)日）
3.3實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：
JAVA實(shí)訓(xùn)方向：8000元/人，實(shí)訓(xùn)教材費(fèi)用600元/人（多退少補(bǔ)）
3.4經(jīng)資格審核通過(guò)后，學(xué)員一次性付清學(xué)費(fèi)，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。
3.5實(shí)訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動(dòng)合同，但學(xué)員實(shí)訓(xùn)費(fèi)用不予退還。
3.6退學(xué)說(shuō)明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費(fèi)，規(guī)定如下：
開(kāi)課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費(fèi)10%；書(shū)費(fèi)按照發(fā)生額扣除，開(kāi)課一周后不再退學(xué)費(fèi)。
第四條、學(xué)員去向
4.1學(xué)員經(jīng)過(guò)6個(gè)月實(shí)訓(xùn)后進(jìn)行考核，乙方保證考核合格者（考核成績(jī)不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績(jī)排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動(dòng)合同（通過(guò)測(cè)試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動(dòng)合同，但不予退還學(xué)費(fèi)），在乙方工作。
4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同前需向乙方提供與其他單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動(dòng)合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機(jī)會(huì)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。
4.5對(duì)經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員的出入問(wèn)題，如就業(yè)、再實(shí)訓(xùn)等；或由甲方返換本期實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)費(fèi)用；乙方不承擔(dān)任何責(zé)任義務(wù)。
第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)
5.1甲方權(quán)利和義務(wù)
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。
5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)，本期不超過(guò)且不少于25名；甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)有全部的責(zé)任。
5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實(shí)訓(xùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。
5.1.4甲方負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)期間計(jì)算機(jī)的維護(hù)及維修費(fèi)用等的開(kāi)支；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓(xùn)期間，計(jì)算機(jī)等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方教師負(fù)責(zé)。
5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況，并要求給出綜合評(píng)價(jià)。
5.1.6甲方保護(hù)乙方的“軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對(duì)保密軟件產(chǎn)品進(jìn)行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方須承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償細(xì)則另行規(guī)定。
5.1.7學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實(shí)訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)具體的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目管理并給出評(píng)價(jià)及考核結(jié)果。
5.2乙方權(quán)利和義務(wù)
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。
5.2.2如學(xué)員不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)�；蚬炯o(jì)律，乙方有權(quán)停止對(duì)丙方的實(shí)訓(xùn)并退出實(shí)訓(xùn)。
5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說(shuō)明書(shū)及產(chǎn)品服務(wù)說(shuō)明書(shū)；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開(kāi)發(fā)流程及質(zhì)量管理理規(guī)定、實(shí)訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對(duì)甲方學(xué)員進(jìn)行全真項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的.使用服務(wù)；
5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)督管理實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實(shí)訓(xùn)結(jié)束給出綜合評(píng)價(jià)；
5.2.6對(duì)于符合乙方對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)服務(wù)中提供服務(wù)場(chǎng)地、嵌入式實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用維修經(jīng)費(fèi)等；
5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時(shí)，應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書(shū)面文件，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。
5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對(duì)有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù)；
具體事項(xiàng)按照本協(xié)議第四項(xiàng)條款（如第4.1項(xiàng)）規(guī)定執(zhí)行。
5.3丙方權(quán)利和義務(wù)
5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實(shí)訓(xùn)工作。
5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和測(cè)試考核項(xiàng)目。盡管有上述各項(xiàng)約定，各方一致同意并明確：
丙方在實(shí)訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。
丙方在實(shí)訓(xùn)期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承擔(dān)任何責(zé)任及費(fèi)用。
丙方在實(shí)訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項(xiàng)之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)，本次實(shí)訓(xùn)所收各項(xiàng)費(fèi)用，一律不予退費(fèi)。
第六條、爭(zhēng)議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，三方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會(huì)仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負(fù)責(zé)人代表/章：負(fù)責(zé)人代表/章：
丙方：學(xué)員
_____年_____月_____日
學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書(shū)，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、本協(xié)議期限為_(kāi)____。自_____年_____月_____日至自_____年_____月_____日止。
二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)_____
1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣_(tái)____元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：
（1）乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�2）乙方產(chǎn)假期滿，又無(wú)正當(dāng)理由拒不上班的；
�。�3）休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。
三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。
2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的.工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門(mén)或工會(huì)組織申請(qǐng)調(diào)解。
四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時(shí)到人事部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門(mén)考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：
乙方：
日期：
學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)模板3
甲方：____________
乙方：____________
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門(mén)的.技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的技能、對(duì)公司貢獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，具體金額由公司決定。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3、本公司不安排存在不安全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。
六、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日
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