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三方就業(yè)協(xié)議書(shū)最新
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)最新，僅供參考，歡迎大家閱讀。
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)最新1
甲方（實(shí)習(xí)單位）：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
乙方（學(xué)校）：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
丙方（學(xué)生）：聯(lián)系電話：
班級(jí)：身份證號(hào)碼：
為了加強(qiáng)校企合作，充分發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校各自在資源和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，提高學(xué)生的實(shí)踐技能和職業(yè)能力，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，就乙方組織或推薦丙方到甲方實(shí)習(xí)的事宜，達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)時(shí)間：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：
三、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方同意接收丙方到甲方實(shí)習(xí)，為丙方提供合適的實(shí)習(xí)崗位、必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)環(huán)境。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容，安排有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)管理工作。
3、甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作的需要及丙方的實(shí)際專業(yè)能力對(duì)其實(shí)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
4、實(shí)習(xí)期間，甲方為丙方購(gòu)買(mǎi)保額不低于10萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)。
5、實(shí)習(xí)期間，甲方保證學(xué)生每周休息2日，每天實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（膳食時(shí)間除外），每周不超過(guò)40小時(shí)。
6、實(shí)習(xí)期間，甲方給予丙方每個(gè)工作日____元（或每月____元）的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。如需加班，按甲方有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按月結(jié)算，由甲方于每___月___日向丙方發(fā)放。
7、甲方負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的日常管理，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)丙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)乙方要求填寫(xiě)《實(shí)習(xí)鑒定表》（鑒定表由乙方提供）。
8、實(shí)習(xí)期間，丙方違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國(guó)家法律，給甲方人員造成損傷或給甲方財(cái)產(chǎn)造成損害，甲方有權(quán)立即終止丙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向丙方索賠。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方同意丙方到甲方實(shí)習(xí)，并負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行安全、紀(jì)律教育。
2、乙方指定丙方實(shí)習(xí)期內(nèi)的學(xué)校指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)系、溝通，協(xié)助甲方做好丙方的思想教育工作，共同處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生的問(wèn)題。
3、若甲方有需要丙方的個(gè)人資料，乙方應(yīng)協(xié)助提供。
4、乙方有權(quán)向甲方了解丙方的實(shí)習(xí)情況，確保丙方遵守本協(xié)議并順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
5、甲方不得安排或支持丙方到影響身心健康的崗位實(shí)習(xí)，如有違反，乙方有權(quán)終止丙方在甲方的實(shí)習(xí)。
五、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、丙方同意到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2、丙方保證實(shí)習(xí)期間服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。若丙方不遵守甲方規(guī)章制度而引發(fā)的人身、財(cái)產(chǎn)損害，由丙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3、丙方保證保守甲方的.商業(yè)、技術(shù)秘密，保證在實(shí)習(xí)期間及以后不向任何第三方透露相關(guān)的資料和信息。
4、丙方保證遵守學(xué)校關(guān)于實(shí)習(xí)的管理規(guī)定和要求，與學(xué)校指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照學(xué)校的教學(xué)要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
5、丙方不得無(wú)故擅自中斷實(shí)習(xí)，如有特殊情況，需與甲方、乙方共同協(xié)商。
6、實(shí)習(xí)期間，丙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗，按甲方規(guī)章制度處理，同時(shí)乙方將按學(xué)校有關(guān)制度給予相應(yīng)的處分。
7、丙方在實(shí)習(xí)結(jié)束（不管任何原因?qū)е陆Y(jié)束）時(shí)，應(yīng)向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設(shè)備及其他資源和財(cái)產(chǎn)一并交還給甲方。未按要求辦理交接手續(xù)的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、其他條款
1、任何一方未經(jīng)另兩方同意不可隨意終止本協(xié)議，任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。
2、本協(xié)議中有關(guān)保密、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。
3、所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書(shū)面文件予以確認(rèn)，該書(shū)面文件將被視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
4、因本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議的，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方當(dāng)事人有權(quán)向所在地法院提起訴訟。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：
甲方代表簽名：乙方代表簽名：日期：
日期：日期：
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)最新2
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的。嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的'結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
丙方：（簽名）
簽訂日期：____年___月___日
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