畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 精選15篇
在生活中，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 1
甲方：__________________
乙方：__________________
為進(jìn)一步適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作，加強(qiáng)甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本著友好協(xié)商，相互協(xié)作的原則，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地（以下簡(jiǎn)稱“就業(yè)基地”）事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方同意作為甲方的“就業(yè)基地”，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)舉行“就業(yè)基地”掛牌儀式。
二、甲方在本單位的網(wǎng)站上與乙方的網(wǎng)站建立鏈接，在就業(yè)網(wǎng)上開(kāi)辟“就業(yè)基地”專欄，并通過(guò)校內(nèi)各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時(shí)發(fā)布乙方的招聘信息。
三、甲方于每年底前向乙方通報(bào)下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本情況，并邀請(qǐng)乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導(dǎo)和高層管理人員來(lái)校，為畢業(yè)生開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座。
四、甲方根據(jù)乙方的`具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，并為乙方來(lái)校招聘提供便利條件。
五、甲乙雙方定期舉辦“就業(yè)基地”校企聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。
六、乙方在本單位的網(wǎng)站上與甲方的網(wǎng)站建立鏈接，并宣傳甲方辦學(xué)，教學(xué)，專業(yè)設(shè)臵及畢業(yè)生生源情況。
七、乙方每年根據(jù)甲方提供的畢業(yè)生生源情況，向甲方通報(bào)當(dāng)年的畢業(yè)生需求情況，并應(yīng)甲方的邀請(qǐng)，組織相關(guān)用人單位參加“畢業(yè)生供需洽談會(huì)”。
八、乙方在同等條件下，根據(jù)需求情況，優(yōu)先推薦甲方的畢業(yè)生應(yīng)聘就業(yè)，并及時(shí)向甲方反饋用人單位對(duì)畢業(yè)生使用情況信息，以便甲方更好地培養(yǎng)學(xué)生。
九、本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日?qǐng)?zhí)行至________年______月____日為止。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
甲方代表（簽章）：__________________
乙方代表（簽章）：__________________
________年______月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 2
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙雙方通過(guò)雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實(shí)習(xí)情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的`了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
二、甲方錄用乙方的方式為實(shí)習(xí)聘用。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
四、本意向協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 3
畢業(yè)生姓名：
用 人 單 位：
學(xué) 校 名 稱：
國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表
簽約須知
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，特制挺本協(xié)議書(shū)：
一、簽約各方必須遵守國(guó)家的.有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信原則。
二、畢業(yè)生應(yīng)該按國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向，對(duì)用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應(yīng)同時(shí)出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對(duì)畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生約定”一欄注明。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報(bào)生畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或國(guó)家教育部批準(zhǔn)，列入就業(yè)方案下達(dá)執(zhí)行，學(xué)校負(fù)責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續(xù)。 五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)錢(qián)安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 4
甲方（見(jiàn)習(xí)單位）名稱：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方（見(jiàn)習(xí)生）姓名：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限及工作安排
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績(jī)還可以，對(duì)器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習(xí)活動(dòng)包括提供必要的培訓(xùn)。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
第二條 見(jiàn)習(xí)崗位
甲方按乙方見(jiàn)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 崗位見(jiàn)習(xí)，乙方應(yīng)按照見(jiàn)習(xí)崗位要求，努力完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)與任務(wù)為，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 工作時(shí)間及休息
1、乙方在甲方見(jiàn)習(xí)期間每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
2、甲方保證乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、在見(jiàn)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的見(jiàn)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，見(jiàn)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
4、甲方不得安排女見(jiàn)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
5、乙方在見(jiàn)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
6、甲方通過(guò)省人才交流服務(wù)中心為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。
本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的.商業(yè)秘密。
第六條 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
執(zhí)行政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件者，甲方負(fù)責(zé)向政府有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)政府補(bǔ)貼并及時(shí)發(fā)放至乙方，同時(shí)甲方應(yīng)另外支付乙方生活補(bǔ)貼 元M月。
第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：
�。�1）乙方已落實(shí)工作單位或被見(jiàn)習(xí)單位選中正式招用的；
�。�2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的；
�。�3）乙方不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的；
�。�4）乙方主觀過(guò)失給見(jiàn)習(xí)單位造成一定損失的。
3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：
�。�1）甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補(bǔ)貼的；
（2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。
4、本協(xié)議到期即終止。
第八條 違約責(zé)任
實(shí)習(xí)期間，我主要在商店擔(dān)任的是出納崗位，主要負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正；審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證；妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，乙方有權(quán)追償。
第九條 爭(zhēng)議解決途徑
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)見(jiàn)習(xí)學(xué)生所在學(xué)�；蚴∪瞬沤涣鞣⻊�(wù)中心進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》辦理。
第十條 其他規(guī)定
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
2、本合同一式三份，見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)備案。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法人代表簽字：
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 5
案例
武漢某高校畢業(yè)生小張簽約了上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中本人需要簽署的部分后，將協(xié)議書(shū)郵寄給該上海公司，公司簽完后郵回給他。拿到協(xié)議書(shū)時(shí)，小張發(fā)懵了，郵回的協(xié)議書(shū)約定欄中寫(xiě)有：“應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù)、外語(yǔ)、心理健康、生理健康的測(cè)試和檢查，如不能達(dá)公司的要求，則不予錄用�！毙垱](méi)有想到協(xié)議書(shū)中會(huì)出現(xiàn)這樣的內(nèi)容，并且他也很難接受這個(gè)條款。他連忙打電話給公司，結(jié)果公司認(rèn)為這是他們的招聘流程，不能取消。
無(wú)奈之下小張只好選擇解除就業(yè)協(xié)議，為了解約他親自跑到上海，在這個(gè)過(guò)程中花費(fèi)了很多的時(shí)間、精力和財(cái)力。相信很多畢業(yè)生都會(huì)遇到此類(lèi)問(wèn)題，那么大家簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)需要注意哪些細(xì)節(jié)呢?
什么是就業(yè)協(xié)議書(shū)?
《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)書(shū)》，俗稱“就業(yè)協(xié)議書(shū)”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式，求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)更加不可忽視。
簽署協(xié)議時(shí)要注意什么?
對(duì)于一份“協(xié)議書(shū)”，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權(quán)利義務(wù)對(duì)等的情況下簽約。簽約前畢業(yè)生要詳細(xì)了解用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模、薪酬待遇、管理方式等。同時(shí)還要對(duì)將來(lái)簽署的勞動(dòng)合同有一定的了解，尤其重要的是勞動(dòng)合同書(shū)中的`合同期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、勞動(dòng)合同終止的條件等等。
畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并將約定好的內(nèi)容全部寫(xiě)進(jìn)就業(yè)協(xié)議書(shū)中，以便約束和保護(hù)雙方。協(xié)議書(shū)需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無(wú)效的。
協(xié)議書(shū)一般需當(dāng)面簽署，由于種種原因不能當(dāng)面簽署的，如本例中兩地路途遙遠(yuǎn)，畢業(yè)生不愿親自跑過(guò)去簽約時(shí)更需謹(jǐn)慎，一定要事先溝通簽約的各個(gè)細(xì)節(jié)，比如協(xié)議的內(nèi)容，簽約的流程、時(shí)間等。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 6
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法人代表：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
金報(bào)銷(xiāo)，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來(lái)程從到惠州的火車(chē)票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo)現(xiàn)金。
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;
就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的見(jiàn)證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規(guī)定，適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);
七、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);
第三條乙方在租用房屋期內(nèi)所發(fā)生的水、電、氣、話費(fèi)、電視收視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等公共費(fèi)用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共費(fèi)用，乙方將不再承擔(dān)。
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;
三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的.進(jìn)一步考察。
八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;
九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
甲方乙方(簽名)：
負(fù)責(zé)人：年月日
公章：
年月日
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的xxx%作為違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權(quán)按月租金的xxxx%向乙方加收滯納金。
(三)租金支付方式：(□甲方直接收取/□甲方代理人直接收取/□甲方代理人為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的，乙方應(yīng)在銀行開(kāi)立帳戶，通過(guò)該帳戶支付租金，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)不得直接向乙方收取租金，但乙方未按期到銀行支付租金的除外。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)于本合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)將其中一份合同送交銀行。)
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 7
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又被稱作就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議，一般是由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后自行終止。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的用人單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書(shū)面申請(qǐng)，闡明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；
主要內(nèi)容：
畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自身情況，表明就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。
學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
其他補(bǔ)充協(xié)議。
與勞動(dòng)合同的關(guān)系：
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣；勞動(dòng)合同的'內(nèi)容，則涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說(shuō)明。
這個(gè)還好說(shuō)點(diǎn)。在你所在地的省級(jí)報(bào)紙登報(bào)聲明，注意一定要是省級(jí)報(bào)紙，一般所有的省日?qǐng)?bào)都是。見(jiàn)報(bào)20——30天后，憑這份報(bào)紙和身份證明，去你學(xué)校所在省的相應(yīng)發(fā)證機(jī)構(gòu)去補(bǔ)辦（師范類(lèi)去教育廳非師范類(lèi)人社廳）。有的地方是需要通過(guò)學(xué)校去的，有的地方是要自己去辦的�？辞闆r啊。然后呢，你要是不知道報(bào)到證編號(hào)的話，找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師問(wèn)一下吧。
一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項(xiàng)有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
主要條款：
經(jīng)畢業(yè)生（甲方）、用人單位（乙方）、學(xué)校（丙方）三方協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：
甲方已如實(shí)向乙方介紹情況，同意到乙方廈門(mén)找工作，服從乙方工作安排；
甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無(wú)財(cái)產(chǎn)、無(wú)子女。現(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無(wú)法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議：
乙方已如實(shí)向甲方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受甲方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接收手續(xù)；
丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負(fù)責(zé)列入就業(yè)計(jì)劃和派遣；
甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分；
學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須征得另外兩方同意；
協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。
簽訂流程：
1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址；
2、用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章，若用人單位無(wú)人事保管權(quán)（包括私營(yíng)、民營(yíng)、三資企業(yè)員工及國(guó)有企事單位編外聘用人員），可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門(mén)審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將作為用人單位上級(jí)主管部門(mén)，進(jìn)行蓋章、接收；
3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)；
4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)同意蓋章，并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》反饋至用人單位；
5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)制作當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃，并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)開(kāi)具《就業(yè)報(bào)到證》。
不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，不能算是國(guó)家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒(méi)有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。
解除協(xié)議：
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，協(xié)議解除：甲方（用人單位）被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)；乙方（畢業(yè)生）考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計(jì)劃、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目；乙方（畢業(yè)生）報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格；乙方（畢業(yè)生）被依法追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)、國(guó)家或省政策規(guī)定的其他情形。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需及時(shí)辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的用人單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書(shū)面申請(qǐng)，闡明解約理由，并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
；長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海，我真誠(chéng)地希望加盟貴公司，我定會(huì)以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng)合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃已下達(dá)，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)已開(kāi)具《就業(yè)報(bào)到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。
畢業(yè)生違約后果：
畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：
就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長(zhǎng)此以往，必將影響今后學(xué)校開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，以及學(xué)校的正常派遣工作。
就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí)一定要慎重，簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，對(duì)協(xié)議條款有疑問(wèn)的可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。
如果畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無(wú)法履約，也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難學(xué)生，切不可不辭而別。同時(shí)若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。
具體作用：
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》保障畢業(yè)生在廈門(mén)找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時(shí)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 8
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
畢業(yè)生小趙被某世界知名外資企業(yè)錄取，并將在畢業(yè)后被公司派往新加坡培訓(xùn)一年，但是公司不能解決小趙的落戶問(wèn)題。而小趙本人根本沒(méi)有意識(shí)到戶口檔案的重要性，在畢業(yè)時(shí)把戶口和檔案扔在了學(xué)校，便匆匆地赴海外參加公司培訓(xùn)去了。
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
一年后，小趙完成了海外培訓(xùn)計(jì)劃，并按照公司安排，準(zhǔn)備赴香港工作。在辦理港澳通行證時(shí)小趙才想起自己的戶口檔案仍在學(xué)校，小趙雖然采取了許多補(bǔ)救辦法，但還是耽誤了公司的工作安排，蒙受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。
對(duì)于用人單位不能解決落戶的情況，如到國(guó)外工作、未申請(qǐng)到留京戶口等，就業(yè)手續(xù)該怎樣辦理呢？像小趙這樣的“棄檔族”不是少數(shù)，檔案在現(xiàn)代社會(huì)是否變得可有可無(wú)呢？
一、不能解決落戶，就業(yè)手續(xù)怎樣辦理？
對(duì)于在京，滬兩地就業(yè)的畢業(yè)生，由于現(xiàn)行制度對(duì)落戶的限制，需要通過(guò)戶口審批才能簽署就業(yè)協(xié)議，進(jìn)行就業(yè)派遣，而未通過(guò)戶口審批的畢業(yè)生則不需要簽署就業(yè)協(xié)議；對(duì)于直接到國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)工作的畢業(yè)生也不需要簽署就業(yè)協(xié)議，這些畢業(yè)生可以選擇申請(qǐng)將戶口和檔案派遣至生源地，畢業(yè)離校時(shí)他們依據(jù)回生源地的《報(bào)道證》，到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)道（畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)一般為省一級(jí)教育廳、人事廳、就業(yè)指導(dǎo)中心或地市級(jí)人事局等相關(guān)部門(mén)）。畢業(yè)生戶口可以遷回原戶籍所在地的派出所，檔案存放在生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)將為畢業(yè)生管理人事檔案和人事關(guān)系。之后，畢業(yè)生就可以到國(guó)有、集體、股份、外資、私營(yíng)、個(gè)體等企業(yè)工作，也可到其他地區(qū)就業(yè)。這樣給畢業(yè)生提供了必要的人事保障，拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
二、現(xiàn)代社會(huì)中檔案重要嗎？
隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革，檔案的作用在弱化，在一些情況下檔案和人們的'工資、房子以及升職不是那么息息相關(guān)了，但是在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)現(xiàn)行的檔案管理制度仍然存在，隨意的棄之不管肯定會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩和損失。
對(duì)于畢業(yè)生而言，畢業(yè)后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房、出國(guó)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明，都可能會(huì)用到檔案。因此，畢業(yè)生在離校前應(yīng)按照程序及時(shí)辦理檔案和戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)妥善地管理檔案。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 9
甲方：______________________________________________________________________(見(jiàn)習(xí)單位)
乙方：______________________________________________________________________(見(jiàn)習(xí)人員)
為明確見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見(jiàn)習(xí)期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位見(jiàn)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
二、見(jiàn)習(xí)崗位
甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門(mén)，從事________________________工作。見(jiàn)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方在乙方見(jiàn)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為_(kāi)___元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見(jiàn)習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見(jiàn)習(xí)崗位的安全;見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明。
2、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見(jiàn)習(xí)，按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的`職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見(jiàn)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
五、爭(zhēng)議解決途徑
甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。
六、其他規(guī)定
1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
2、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方：(簽章)_______乙方：(簽章)_______
代表人：_____________代表人：_____________
聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________
_______年____月____日_______年_____月___日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 10
根據(jù)教育廳相關(guān)文件要求，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類(lèi)就業(yè)登記表》、《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》或畢業(yè)生與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》均能用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況，高校畢業(yè)生在就業(yè)前對(duì)用人單位進(jìn)行必要的調(diào)查，有一定程度了解，充分與用人單位溝通，爭(zhēng)取在畢業(yè)（20xx年7月）前能與用人單位簽訂其中一類(lèi)（三類(lèi)只需提供一類(lèi)即可視為學(xué)生就業(yè)），為畢業(yè)生就業(yè)的個(gè)人權(quán)益得到保障與維護(hù)，學(xué)院、各系相關(guān)就業(yè)工作人員要積極高度重視此項(xiàng)工作，正確引導(dǎo)畢業(yè)生填寫(xiě)有效的就業(yè)證明材料，并認(rèn)真通過(guò)各種途徑核實(shí)與跟蹤畢業(yè)生就業(yè)狀況。三類(lèi)就業(yè)證明材料詳細(xì)說(shuō)明如下：
一、協(xié)議類(lèi)就業(yè)的形式
�。ㄒ唬�、畢業(yè)生通過(guò)學(xué)校與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議書(shū)），到用人單位就業(yè)；
1.就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生領(lǐng)取后簽，在封面左上角填上編號(hào)（編號(hào)格式為：13642+學(xué)號(hào)，如：學(xué)號(hào)是1010123，則編號(hào)為：136421010123）；
2.畢業(yè)生就業(yè)時(shí)與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，待甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）簽訂協(xié)議后，三份協(xié)議書(shū)由畢業(yè)生本人或用人單位同時(shí)寄回或送回學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，讓簽證登記方（學(xué)校）蓋章后生效。學(xué)校蓋章后留存一份（黑色），返還兩份給畢業(yè)生或用人單位，一份畢業(yè)生留存（綠色），一份用人單位留存（藍(lán)色），簽訂就業(yè)協(xié)議具體流程（附件一）
�。ǘ�、畢業(yè)生與用人單位簽訂經(jīng)勞動(dòng)（人事）部門(mén)簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同；
（三）、畢業(yè)生參軍、參加國(guó)家、地方項(xiàng)目（含入伍預(yù)征、基層項(xiàng)目等）就業(yè)；
1.參軍、入伍預(yù)征要有生源所在地或高校所在地縣（市、區(qū)）級(jí)武裝部的入伍證明材料，或通過(guò)體檢成為入伍預(yù)征對(duì)象，提供學(xué)校及兵役機(jī)關(guān)審核蓋章的'《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》證明材料；
2.基層項(xiàng)目要有用人單位接收證明材料；
�。ㄋ模�、定向、委培畢業(yè)生回原定向、委培單位就業(yè)的；要出具定向委培協(xié)議；
（五）、出國(guó)、升學(xué)，包括考取研究生、專升本、考取第二學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)生出國(guó)留學(xué)、工作；
1.出國(guó)留學(xué)、工作要有出國(guó)留學(xué)、工作相關(guān)的證明材料； 2.升學(xué)要有錄取通知書(shū)或調(diào)檔函；
二、非協(xié)議類(lèi)就業(yè)的形式
用人單位與畢業(yè)生尚未簽訂協(xié)議書(shū)，只提供按要求填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類(lèi)就業(yè)登記表》（附件二）到用人單位工作
附件二說(shuō)明：
1.此表可用于證明畢業(yè)生就業(yè)情況；
2.用人單位蓋章須與填寫(xiě)的單位名稱（可為簡(jiǎn)稱）一致，否則為無(wú)效證明；
3.畢業(yè)生、用人單位雙方基于誠(chéng)信原則填寫(xiě)本登記表；
4.內(nèi)容填寫(xiě)不完整（學(xué)生本人確實(shí)沒(méi)有的信息除外）、不真實(shí)的，視為無(wú)效登記表；
5.畢業(yè)學(xué)校情況由學(xué)校負(fù)責(zé)填寫(xiě)；
6.此表由用人單位蓋章，畢業(yè)生確認(rèn)并簽字后，寄（送）回學(xué)院招生就業(yè)處蓋章以留檔。
三、靈活類(lèi)就業(yè)的形式
畢業(yè)生填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》（附件三），并以靈活方式就業(yè)的，其中靈活就業(yè)包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等。
�。ㄒ唬┳灾鲃�(chuàng)業(yè)指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)）或是新企業(yè)的所有者、管理者。包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型。該就業(yè)形式要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表證或合伙證明材料。
�。ǘ┳杂陕殬I(yè)指以個(gè)體勞動(dòng)為主的一類(lèi)職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者、某些藝術(shù)工作者等。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 11
甲方：姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。
一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
本次軟件定制班分為技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)，xx、xx實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語(yǔ)3級(jí)水平、C/C++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的'內(nèi)容，仍以C/C++為主。
2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間
分兩個(gè)階段進(jìn)行，總計(jì)6個(gè)月。
第一階段（3個(gè)月）：日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點(diǎn)：xx）考核標(biāo)準(zhǔn)：日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平；C/C++筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元
第二階段（3個(gè)月）：日語(yǔ)二級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：xxxx軟件公司）
押金：500元（代軟件收取，來(lái)xx實(shí)訓(xùn)前收齊；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本300—450元/月，也可自行解決。）
a。如果第二階段實(shí)訓(xùn)期間因?yàn)樽陨砟芰?wèn)題未通過(guò)第二階段實(shí)訓(xùn)考核，則此500元全退；
b。如果第二階段實(shí)訓(xùn)通過(guò)，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動(dòng)合同，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同，甲方將返還500元的押金；
c。薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1—3個(gè)月工資平均值為20xx元，第4—6個(gè)月工資平均值為2300—2500元，第6—12個(gè)月工資平均值為2500—2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。）
三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：
1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn)；
3、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò)，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過(guò)，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。
四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。
五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對(duì)此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果。
六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽(tīng)從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作。
七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。
八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退、無(wú)故缺席，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。沒(méi)有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒(méi)有參加實(shí)訓(xùn)的，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù)。
九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。
十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（蓋章）：
20xx年x月x日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 12
編號(hào)：20151001
全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)
�。ǚ侗荆�
畢 業(yè) 生 張×× 用人單位 河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院
教育部高校學(xué)生司制表
學(xué)校名稱
簽約須知
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)省教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。
五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
六、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明。
八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。
簽訂協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)
一、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意。
二、到河南省直、部屬單位就業(yè)的.，需經(jīng)其主管部門(mén)蓋章同意。部屬單位主管部門(mén)系指在豫的主管部門(mén)；在省工商局注冊(cè)的非國(guó)有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。
三、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)省（自治區(qū)、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的規(guī)定辦理。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意。
四、到在京中央單位的，需經(jīng)國(guó)家人事部門(mén)同意。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 13
畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書(shū)原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
甲方(用人單位)：
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
畢業(yè)生工作若干年以后，有不少人可能準(zhǔn)備報(bào)考研究生，繼續(xù)深造。或者由于種種原因，要求調(diào)離。這些問(wèn)題，如果未在協(xié)議書(shū)中明確，則雙方很難協(xié)商解決，極易引起糾紛。為了減少因此而可能發(fā)生的問(wèn)題，畢業(yè)生最好與用人單位洽談時(shí)，就此明確，并以文字形式確定下來(lái)，為以后雙方順利解決這些問(wèn)題創(chuàng)造有利條件。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_(kāi)______年，工作地點(diǎn)為_(kāi)______，工作崗位為_(kāi)______。
丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。具體情況依照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。
_________博士后流動(dòng)站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)________(乙方)為博士后研究人員，合作導(dǎo)師_________。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于_______元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
對(duì)實(shí)習(xí)期間工作達(dá)不到公司要求的，提前通知乙方將不予錄用或經(jīng)雙方同意后延長(zhǎng)試用期;對(duì)符合要求的實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)結(jié)束并取得畢業(yè)證時(shí)，予以接受我方的合同制員工;
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)：_______乙方(簽名)：________
____年____月____日____年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 14
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)
1．根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作；
2．按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；
3．學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位；
4．負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作；
5．負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專業(yè)。
二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)
1．學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)；
2．在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的.規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上；
3．學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料；
4．學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作
1．在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者；
2．不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者；
3．在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者；
4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；
5．無(wú)正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；
2．十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字；
3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：_______________________
乙方：____________（學(xué)生）
法定代表人：_________（蓋章）
監(jiān)護(hù)人：__________（家長(zhǎng)）
_____年_______月___________日
_____年_______月________日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 15
1、基本概述
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(zhǎng)條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。
5、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證）。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定。
2、主要條款
主要內(nèi)容
就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容：
�。�1）高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。
�。�2）用人單位基本情況，應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
�。�3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶口遷入地；違約責(zé)任；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。
（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
�。�5）其他補(bǔ)充協(xié)議。
協(xié)議包括
由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：
（1）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。
�。�2）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。
�。�4）甲乙雙方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
�。�5）雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對(duì)方的同意，否則按違約處理。
�。�6）本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)留存，復(fù)印件無(wú)效。
�。�7）就業(yè)協(xié)議書(shū)由各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門(mén)或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。
3、協(xié)議簽訂
簽訂原則
是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。
1、主體合法原則：
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。
對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。
2、平等協(xié)商原則：
就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書(shū)“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。
簽訂步驟
就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟，即要約和承諾。
1、要約
畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)（人才市場(chǎng)），進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料，應(yīng)視為要約邀請(qǐng)，用人單位收到畢業(yè)生材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生來(lái)人，應(yīng)為要約。
2、承諾
畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過(guò)程中與其他單位簽約，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。
簽訂注意
1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)。
4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)在協(xié)議書(shū)“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫(xiě)（或制作長(zhǎng)條章加蓋），補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。
4、無(wú)效協(xié)議
概念
無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。
例子
1、有的就業(yè)協(xié)議書(shū)對(duì)畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競(jìng)爭(zhēng)、公平錄用的原則。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
5、協(xié)議解除
概念
為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。
步驟
1、到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）。
2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類(lèi)單方解除，解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。
二方解除
二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類(lèi)解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門(mén)之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除，還須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。
6、違約后果
定義
就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。
違約結(jié)果
畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的`就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。
7、意義
概述
就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。
具體作用
第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。
第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況。
8、注意事項(xiàng)
一般事項(xiàng)
須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。
（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章；
�。ǘ┯萌藛挝簧霞�(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章；
（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書(shū)起的15天內(nèi)，將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)；
�。ㄋ模⿲W(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將意見(jiàn)反饋用人單位。
采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任
�。ㄎ澹┊厴I(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理調(diào)整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級(jí)、中直單位，或從省級(jí)、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。
1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。
2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時(shí)，須攜帶如下材料：
A原就業(yè)報(bào)到證
B以前已落實(shí)就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面意見(jiàn)。
C現(xiàn)已落實(shí)單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的就業(yè)協(xié)議書(shū)，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門(mén)審核同意的書(shū)面接收意見(jiàn)。
3、已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書(shū)（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(shū)（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證。
�。└黝�(lèi)證件遺失怎么辦？
畢業(yè)證書(shū)遺失：本證遺失不補(bǔ)，學(xué)校給予出具證明。
學(xué)位證書(shū)遺失：本證遺失不補(bǔ)，學(xué)校給予出具證明。
戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失，并補(bǔ)辦。
就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失：登報(bào)申明作廢，攜帶報(bào)紙及系審核同意的書(shū)面材料到招生就業(yè)辦補(bǔ)辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)）。
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，請(qǐng)于就近的報(bào)刊登報(bào)聲明作廢，隨帶報(bào)紙經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn)，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。
協(xié)議區(qū)分
大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點(diǎn)和效力。
實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；
就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系；
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。
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