【精】畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1
編號：
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
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畢 業(yè) 生 張××
用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責任公司
學校名稱 河南理工大學xxxxx學院
備 注：
為了更好地維護自己的`法定權(quán)益，請與單位協(xié)商好并在此處注明！�。�
1、工作年限，工作地點，工資待遇； 2、是否有“三險一金”失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、和住房公積金）；3、如本人違約，違約金的數(shù)額約定；4、其他需要補充的事項。
每人畢業(yè)前只此一份協(xié)議書，請簽工作時經(jīng)過與家長協(xié)商后再與單位簽署��！如簽協(xié)議書后又想簽其他單位，務必要給原單位交一筆數(shù)額不小的違約金并由單位出具解除協(xié)議證明，務必慎重考慮后再決定�。�
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2
首先談談 三方協(xié)議：
三方的作用在于：
確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向
三項都能解決，才是完整的三方協(xié)議，否則無效。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的
因為任何一條不滿足，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的
絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。
可是很多單位都不明白這一點，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對于三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方。
還有個因素是：學校片面地追求就業(yè)率，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方，
而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案
如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”
需要放心的是，打回原籍的畢業(yè)生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證），不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關(guān)的手續(xù)、提交相關(guān)的材料就可以了。
接下來談談靈活就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生，這種情況下，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了
靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
這樣，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的`檔案。兩者皆可。
畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的。
由此可見，靈活就業(yè)的畢業(yè)生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。
簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生，三方、派遣證、轉(zhuǎn)正定級的單位，都應該是同一個。
而靈活就業(yè)的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級，政策上相對要寬松些。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3
甲方：_________；
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的'有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________
地址：_________ 郵編：_________
郵編：_________ 電話：_________
電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書4
甲方：
乙方：
為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)——學員就業(yè)指導中心， 負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢， 擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用， 同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的`評定，包括學習成績等級（優(yōu)，良，中）和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；()違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。
6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。
2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意， 甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因（曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等）導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
�。�1）乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。
�。�2）乙方品質(zhì)優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。
�。�3）無犯罪記錄，無記過以上處分。
�。�4）交清全部學費、雜費和代收費。
4、乙方如因故（家庭原因，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。
甲方： 乙方：
年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學院、學校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報到證。
《就業(yè)協(xié)議書》在畢業(yè)生、用人單位、學院、學校簽字蓋章后即生效�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》一式三份每份內(nèi)容相同，簽字蓋章后由用人單位保存一份、畢業(yè)生本人保存一份、學校保存一份�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》須經(jīng)所在院系蓋章和學校蓋章后，方能納入正式就業(yè)方案，因此畢業(yè)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后應盡快在規(guī)定期限內(nèi)返回學校進行蓋章。
學校根據(jù)正式上報的就業(yè)方案，在規(guī)定的時間內(nèi)集中打印《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》(以下簡稱〈報到證〉)，并寄發(fā)給畢業(yè)生。畢業(yè)生憑報到證到就業(yè)單位報到;用人單位憑報到證在規(guī)定時間內(nèi)完成接收的具體手續(xù)。畢業(yè)生持有報到證而不按時到單位報到，由此所造成的一切后果均由畢業(yè)生本人負責。
《就業(yè)協(xié)議書》的具體填寫要求
1、本協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對應的編號，一式三份，一人一號，遺失不補，復印無效，三份中遺失任何一份協(xié)議書都將無效。
2、填寫時請用黑色鋼筆，不得用其他類型的筆。
3、填寫前請認真閱讀《就業(yè)協(xié)議書》上的有關(guān)說明，不要涂改。
4、“畢業(yè)生情況及意見”一欄中“政治面貌”可填“中共黨員”或“共青團員”，“培養(yǎng)方式”可填“統(tǒng)招”，健康狀況可填“良好”，“專業(yè)”填“法學”，“學制”填“四”，“學歷”填“本科”，“應聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內(nèi)容，“聯(lián)系電話”填最能聯(lián)系到你本人的電話。
5、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業(yè)名稱等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格(如有相關(guān)內(nèi)容的約定，應另附書面約定條款)。
6、“用人單位名稱”：由用人單位填寫，必須與單位的有效印簽上的名稱一致。
7、“檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址”：由用人單位填寫，要求清楚、準確地填寫用人單位的人事保管機構(gòu)的全稱和詳細地址，便于學校在畢業(yè)生離校后轉(zhuǎn)寄學生檔案。
8、“備注”：可填寫與用人單位的其他約定，如試用期限、薪資待遇、違約金等。如準備考研、出國的同學，可寫上“如考上研究生(或出國)此協(xié)議自動解約”。
9、待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后，可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章，然后到學院簽字、蓋章，最后到學校就業(yè)處簽字、蓋章。注意協(xié)議書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學校都蓋章方能生效，否則畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶口檔案和人事關(guān)系仍將轉(zhuǎn)回原籍。
具體順序為：
1.畢業(yè)生填寫畢業(yè)生情況及意見;
2.用人單位填寫情況及意見并蓋章
3.用人單位上級主管部門填意見并蓋章
4.法學院填意見及蓋章。
就業(yè)協(xié)議書范文
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1.工作內(nèi)容：_________
2.工作時間：_________
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的'特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
5.學校畢業(yè)生就業(yè)部門填意見并蓋章
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6
1、就業(yè)推薦表
《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡稱《就業(yè)推薦表》）。學生將填寫完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級學院（系、部）審核后填寫“院（系、所）意見”，并加蓋各二級學院（系）公章，統(tǒng)一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績單、各種證書）的復印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù)，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”。
《就業(yè)推薦表》不得缺項，空白項填寫“無”�！毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請進京指標的材料之一，《就業(yè)推薦表》填寫必須準確，各項不得有任何涂改，如有涂改，可能會影響到進京指標的審批。
2、就業(yè)協(xié)議書
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱：就業(yè)協(xié)議書），也稱三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)教育主管部門統(tǒng)一制表，它具有一定的法律效力。
每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每套協(xié)議書都有相對應的編號，故其不得轉(zhuǎn)讓、不得自制、不得復印。
3、就業(yè)協(xié)議書的法律效力
三方協(xié)議是由畢業(yè)生，用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的'三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位，學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務的法律依據(jù)）。
4、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？
�。�1）經(jīng)過雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級學院（系、部）學生工作辦公室，領(lǐng)取《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；（2）畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本情況；（3）用人單位填寫基本情況，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級學院（系、部）簽字蓋章；（6）學校大學生就業(yè)指導服務中心蓋章，登記；（7）全部章蓋齊后，大學生就業(yè)指導服務中心留一份就業(yè)協(xié)議書，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份。
5、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書應注意事項？
就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時要注意以下幾個問題：
(1)確認用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中招聘單位很多，難免會有魚目混珠的情況，因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議前，應先仔細了解用人單位的基本情況，以便于做出正確的判斷。
(2)認真填寫主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容。
﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫；
﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名；
﹡用人單位性質(zhì)要填寫如機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)業(yè)、部隊、社團、其它等；
﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準確，不得省略。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址。學校將據(jù)此通過北京市機要局轉(zhuǎn)寄檔案；
﹡戶口遷移地址要填寫準確，學校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系；
﹡就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指入大學前戶籍所在地；
﹡服務期、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動保護和工作條件、工作報酬和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責任等內(nèi)容，應該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書的備注欄內(nèi)認真填寫，以免造成不必要的麻煩。
(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。畢業(yè)生本人如準備考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應約定，以免產(chǎn)生糾紛。
6、單位主管部門的正式批函
凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實戶口指標）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學校將暫不列入派遣計劃。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學生）
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務
1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。
其他1．因國家政策導致物價變動時（特別是燃油價格），雙方應友好協(xié)商適當調(diào)整租金予以解決。 2．合同自蓋章簽字之日起生效。如甲方需解除此合同必須提前至少30天以書面形式通知乙方并在收取最后一個月租金后七日內(nèi)退還乙方的預付押金。 3．本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，以中文為準。 4．本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。
2、根據(jù)學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)
3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用（據(jù)實結(jié)算、多退少補）。
實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。
5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）
為了適應目前經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：
第三十一條出租人違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，給承租人造成經(jīng)濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金____%的違約金。
（1）對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級證書的'畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；
�。�2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇
�。�3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生，不安排就業(yè)。
�。�4）對未交清所規(guī)定費用的學生，必須待交清費用后（在學校規(guī)定的時間內(nèi)）再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權(quán)利與義務
1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業(yè)證書。
2、按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應繳費用。
3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術(shù)、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會；乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負責安排就業(yè)（有效期_________年，推薦次數(shù)為_________次）。
5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______家長（簽字）：_________
_________年______月______日_________年____月____日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________
3）在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換最新事宜，包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調(diào)外機的安裝。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書8
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
一、論述畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權(quán)利義務更為明確。
2、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。
3、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。
4、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。
5、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的`依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù)。
二、就業(yè)協(xié)議簽訂原則
1、主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。
2、平等協(xié)商原則：就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。雙方當事人的權(quán)利義務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補充確定。
三、違約的處理
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約。
四、相關(guān)意義
具體作用第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。
概述就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書9
畢業(yè)學校：××大學 學號：
為維護國家靈活就業(yè)政策的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，特做如下備注：
1、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的'情況，服從乙方安排。
2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
3、學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實、虛假接收等現(xiàn)象，將對畢業(yè)生進行相應的處理。
4、畢業(yè)生在用人單位蓋章、本人簽字后，非師范類、師范類畢業(yè)生分別到××省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、××省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上注冊靈活方式就業(yè)，
正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學校就業(yè)指導中心審核。
5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，學校留存一份備案。
6、補充條款：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書10
一、協(xié)議書的領(lǐng)取與簽訂
具體程序：
1、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);
2、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊長領(lǐng)榷普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“《協(xié)議書》”)，班主任/隊長在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領(lǐng)取登記表》上登記;
3甲乙雙方可就有關(guān)事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;
4、畢業(yè)生或用人單位將《協(xié)議書》先送到班主任/隊長處簽名，再送至學院學生處和就業(yè)辦鑒證蓋章，登記并編制就業(yè)方案;
5、《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。
甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。
有關(guān)規(guī)定：
1、一名畢業(yè)生原則上只能領(lǐng)取一份《協(xié)議書》;
2、《協(xié)議書》為雙方協(xié)議，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學院就業(yè)辦蓋章與否。如要變更，畢業(yè)生一定要征得用人單位的同意，取得書面同意函，才能到學院就業(yè)辦辦理手續(xù)，重新領(lǐng)榷協(xié)議書》;
3、如果用人單位已簽章，畢業(yè)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關(guān)的證明、新單位接受函(或經(jīng)確認有新接受單位)、本人申請和原《協(xié)議書》，方可到學院就業(yè)辦辦理更換《協(xié)議書》的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的，暫不給換新的協(xié)議書;
4、考取本科插班生和公務員類單位的畢業(yè)生不得領(lǐng)榷協(xié)議書》。如果已和用人單位簽訂協(xié)議，需與用人單位解除協(xié)議，并在學院就業(yè)辦登記備案，方可辦理升學等手續(xù);
因與用人單位解除協(xié)議的，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章)、新用人單位接收函和本人申請，并經(jīng)所在二級學院審核同意，到校學生就業(yè)處辦理。
5、畢業(yè)生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研，如有，應協(xié)商好錄取后就業(yè)協(xié)議解除的辦法。簽約前已錄取并決定就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放《協(xié)議書》。錄取前已與單位簽約的.畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后，必須通知畢業(yè)班班主任/隊長和就業(yè)辦老師;
6、如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。
二、填寫《協(xié)議書》注意事項
1)甲方(用人單位)填寫項目
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;
2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;
●上級主管單位簽章。有上級主管單位的(一定是有人事管理權(quán)的單位)則簽上級主管單位的章�；蛘呤巧w所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學院、學校蓋章，納入正式就業(yè)方案，打印報到證。
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;
4“單位機構(gòu)代碼”即單位的組織機構(gòu)代碼、法人代表，凡獨立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者，可委托中介機構(gòu)辦理錄用手續(xù);
學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目
學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》�！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1“專業(yè)”務必填寫準確、規(guī)范、統(tǒng)一的專業(yè)名稱，應為入學時的專業(yè)名稱，不得誤寫、簡寫，如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;
2“生源地”填寫為“**省**市”。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);
3“學歷”填寫為“大學�？啤被颉按髮W本科”;
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號)。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
因與用人單位解除協(xié)議的，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章)、新用人單位接收函和本人申請，并經(jīng)所在二級學院審核同意，到校學生就業(yè)處辦理。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;
3甲乙雙方可就有關(guān)事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書11
培養(yǎng)單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。
用人單位用人單位名稱主管部分
通訊地址：_______
郵政編碼：_______
聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)：
檔案接收單位名稱郵政編碼：
具體地址：_______
畢業(yè)生姓名：_______
性別：_______
民族：_______
出生年月：_______
學院專業(yè)：_______
政治面貌：_______
學位種別：_______
學歷：______________
培養(yǎng)方式：_______
生源地婚姻狀況：_______
聯(lián)系方式：_______
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：_______
第一條畢業(yè)生工作的地點：_______
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_______
第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：_______
用人單位每月支付的勞動報酬是：_______
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_______
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的.上級主管部分核準后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見：
用人單位意見：
簽字：_______
_______年_______月_______日
簽字：_______
_______年_______月_______日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書12
畢業(yè)生
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的`要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：
xx年xx月xx日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書13
甲方（學校）：
甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
乙方（單位）：
丙方（學生）：
為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。
甲方的權(quán)利與義務
1. 滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。
2. 為保證教學質(zhì)量和丙方實習培訓、設(shè)計任務的完成，由學校教務處（技能鑒定辦）。各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習、設(shè)計、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。
3. 負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。
4. 不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學習、生活、工作等情況。
乙方的權(quán)利與義務
1. 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的.書面材料。
2. 向丙方提供畢業(yè)實習、設(shè)計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業(yè)實習、設(shè)計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。
3. 負責向需回學校參加考試，技能鑒定的丙方提供條件。
4. 負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況。
5. 負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。
6. 負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。
丙方的權(quán)利與義務
通過對跳.轉(zhuǎn).翻等技巧動作測試，旨在考察考生專業(yè)技術(shù)技巧的基本水平。要求：A、展示一個含跳.轉(zhuǎn).翻技巧以及個人特技連接而成的技術(shù)組合（不配音樂）；B、強調(diào)技術(shù)動作的規(guī)范性.流暢性與技巧性。
1. 持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。
2. 遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。
3. 及時與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認真完成全部教學計劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。丁方在完成全部實訓內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書。在外住宿的學生要如實填寫《xx學校學生校外居住申請表》，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報告學習、生活情況。如租房地點變動要及時向?qū)W校報告。
4. 遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。
5. 已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。
�。▽W校簽字蓋章）：___________（單位簽字蓋章）：____________
甲方（學生簽字）：___________乙方（學生簽字）：____________丙方（學生簽字）：____________
_______年_____月_____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書14
甲方：姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。
一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)服務，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學實訓服務以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。
二、服務內(nèi)容
1、實訓內(nèi)容
本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓，xx、xx實訓兩個階段，在技術(shù)及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關(guān)，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經(jīng)過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內(nèi)容的培訓。此次技術(shù)培訓的.內(nèi)容，仍以C/C++為主。
2、實訓時間
分兩個階段進行，總計6個月。
第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓地點：xx）考核標準：日語三級相當水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數(shù)要求50分以上。
收費標準：4800元
第二階段（3個月）：日語二級，結(jié)合項目進行實訓（實訓地點：xxxx軟件公司）
押金：500元（代軟件收取，來xx實訓前收齊；協(xié)助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協(xié)助安排的住宿費基本300—450元/月，也可自行解決。）
a。如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退；
b。如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；
c。薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1—3個月工資平均值為20xx元，第4—6個月工資平均值為2300—2500元，第6—12個月工資平均值為2500—2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度。）
三、實訓就業(yè)服務流程：
1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》；
2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓；
3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。
備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。
四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關(guān)系。
五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關(guān)實訓公司的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務、事務、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。
六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術(shù)從事與實訓內(nèi)容無關(guān)的任何工作。
七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。
八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務。
九、甲方被乙方定向?qū)嵱柕墓句浻煤�，必須根�?jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。
十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（蓋章）：
20xx年x月x日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書15
畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。
甲方(用人單位)：
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調(diào)整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
畢業(yè)生工作若干年以后，有不少人可能準備報考研究生，繼續(xù)深造�；蛘哂捎诜N種原因，要求調(diào)離。這些問題，如果未在協(xié)議書中明確，則雙方很難協(xié)商解決，極易引起糾紛。為了減少因此而可能發(fā)生的問題，畢業(yè)生最好與用人單位洽談時，就此明確，并以文字形式確定下來，為以后雙方順利解決這些問題創(chuàng)造有利條件。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。
丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的`后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權(quán)利和義務，維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
對實習期間工作達不到公司要求的，提前通知乙方將不予錄用或經(jīng)雙方同意后延長試用期;對符合要求的實習生，在實習結(jié)束并取得畢業(yè)證時，予以接受我方的合同制員工;
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)：_______乙方(簽名)：________
____年____月____日____年____月____日
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