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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

時間:2022-09-20 07:48:31 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合集九篇

  在現(xiàn)在社會,大家逐漸認識到協(xié)議書的重要性,簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么相關(guān)的協(xié)議書到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書9篇,歡迎閱讀與收藏。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合集九篇

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇1

  甲方: (省級就業(yè)見習(xí)基地)

  乙方: (畢業(yè)生) 學(xué)校

  學(xué)歷--------------

  專業(yè)

  畢業(yè)時間---------------

  為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、見習(xí)期限及工作時間 乙方 等 名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單,明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí),見習(xí)時間自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。

  二、見習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到 部門,從事 工作。 見習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的.技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律,認真見習(xí)。

  三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。

  2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。

  四、勞動保護:

  1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

  3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

  五、協(xié)議解除:乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習(xí),在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

  六、尚需協(xié)商一致的其它問題:

  1、

  2、

  未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

  七、法律效力:

  本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現(xiàn)自愿簽字確認:

  甲方(蓋章): 乙方:

  代表人:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇2

  畢業(yè)生姓名:

  用 人 單 位:

  學(xué) 校 名 稱:

  國家教育部高校學(xué)生司制表

  簽約須知

  根據(jù)國家規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),特制挺本協(xié)議書:

  一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

  二、畢業(yè)生應(yīng)該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的用工意圖,表明自己的就就業(yè)意向,對用人單位的要求,可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

  三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的'畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議,用人單位應(yīng)同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

  四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位簽訂協(xié)議后,由學(xué)校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,列入就業(yè)方案下達執(zhí)行,學(xué)校負責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。 五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)錢安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準。

  六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出更改,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

  七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份,復(fù)印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案,予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇3

  1、基本概述

  就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,表現(xiàn)在:

  1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,由學(xué)校參與見證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動合同的主體,也不是勞動合同的見證方,勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

  2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面,更為具體。勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

  3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。

  4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,并經(jīng)用人單位的上級主管部門,高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效應(yīng),是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

  5、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象,必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方,不發(fā)畢業(yè)證)。這樣,就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。

  2、主要條款

  主要內(nèi)容

  就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容

 。1)高校畢業(yè)生基本情況,應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

  (2)用人單位基本情況,應(yīng)包括:單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

 。3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,可包括:工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

 。4)各方應(yīng)嚴格履行協(xié)議,任何一方若違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

 。5)其他補充協(xié)議。

  協(xié)議包括

  由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生),同意簽訂如下協(xié)議:

  (1)甲方應(yīng)如實向乙方介紹情況,經(jīng)了解,同意接受乙方,并負責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。

  (2)乙方應(yīng)如實向甲方介紹情況,同意到甲方工作,服從甲方的工作安排。

  (4)甲乙雙方如有其他約定,應(yīng)在備注欄明確,并視為本協(xié)議書的一部分。

 。5)雙方中有一方要變動協(xié)議,須提前一個月征得對方的同意,否則按違約處理。

 。6)本協(xié)議一式三份,分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存,復(fù)印件無效。

 。7)就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制,由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

  3、協(xié)議簽訂

  簽訂原則

  是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。

  1、主體合法原則:

  簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。

  對畢業(yè)生而言,就是必須要取得畢業(yè)資格,如果學(xué)生在派遣時未取得畢業(yè)資格,用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對用人單位而言,用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán),否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

  2、平等協(xié)商原則:

  就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的,一方不得將自己的意志強加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生),用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險金、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定。

  簽訂步驟

  就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟,即要約和承諾。

  1、要約

  畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(人才市場),進行雙向選擇,或向各用人單位寄發(fā)書面材料,應(yīng)視為要約邀請,用人單位收到畢業(yè)生材料,對畢業(yè)生進行考察后,表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人,應(yīng)為要約。

  2、承諾

  畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后,從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,與用人單位簽訂協(xié)議,即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,比較具體,有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如:有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試,達到面試線后,到用人單位參加面試、體檢,用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔,表示同意接收,在這種情況下,畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,而不應(yīng)再選擇其他單位。又如,用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,畢業(yè)生自己主動報名,經(jīng)學(xué)校積極推薦,用人單位也表示同意接收,但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,在這種情況下,畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,而不能出爾反爾,以未正式簽協(xié)議為由,置學(xué)校信譽于不顧,在這過程中與其他單位簽約,這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。

  簽訂注意

  1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

  2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

  3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

  4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋),補蓋學(xué)校就業(yè)部門公章,并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

  4、無效協(xié)議

  概念

  無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力,無效協(xié)議自訂立之日起無效。

  例子

  1、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平,或違反公平競爭、公平錄用的原則。

  2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,如用人單位未如實介紹本單位情況,根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

  5、協(xié)議解除

  概念

  為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學(xué)校的聲譽,畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需辦理解約手續(xù)。

  步驟

  1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。

  2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(闡明解約理由),并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函,交招生就業(yè)辦。

  3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

  就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

  單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,解約方應(yīng)對另一方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生錄用之后,可解除就業(yè)協(xié)議,或依協(xié)議規(guī)定,畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試,用人單位有權(quán)解除協(xié)議,此類單方解除,解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

  二方解除

  二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,消滅原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn),雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,雙方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行,如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除,還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。

  6、違約后果

  定義

  就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

  違約結(jié)果

  畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的'工作,有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。2、就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的行為,從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看,一旦畢業(yè)生違約,該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭,用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,如此下去,必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報,并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言,用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因,也無法補缺,造成就業(yè)信息的浪費,影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此,畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇,認真履約。

  7、意義

  概述

  就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,不僅能為畢業(yè)生解決工作問題,保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時,也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適,優(yōu)秀的畢業(yè)生。

  具體作用

  第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),約束簽訂勞動合同的時間,勞動合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致,特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時,畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議,制定新的勞動合同,使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

  第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業(yè)生真實情況。

  8、注意事項

  一般事項

  須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

  (一)畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章;

  (二)用人單位上級主管部門批準蓋章;

 。ㄈ┯萌藛挝槐仨氃谂c畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;

 。ㄋ模⿲W(xué)校同意蓋章,并及時將意見反饋用人單位。

  采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效,并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

 。ㄎ澹┊厴I(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū),由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位,或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的,跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向,由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

  1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

  2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時,須攜帶如下材料:

  A原就業(yè)報到證

  B以前已落實就業(yè)單位的,須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。

  C現(xiàn)已落實單位的,須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書,或是就業(yè)單位出具的,并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。

  3、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位,可憑原就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和解除協(xié)議證明,向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(每位畢業(yè)生只允許換1次),改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

 。└黝愖C件遺失怎么辦?

  畢業(yè)證書遺失:本證遺失不補,學(xué)校給予出具證明。

  學(xué)位證書遺失:本證遺失不補,學(xué)校給予出具證明。

  戶口遷移證遺失:向發(fā)證戶籍中心掛失,并補辦。

  就業(yè)協(xié)議書遺失:登報申明作廢,攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。(指已簽好的就業(yè)協(xié)議書)。

  畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,請于就近的報刊登報聲明作廢,隨帶報紙經(jīng)所在系負責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見,至招生就業(yè)辦,招生就業(yè)辦審核同意后,予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

  畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀處分。

  協(xié)議區(qū)分

  大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議:實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動合同,但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力。

  實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí),明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議;

  就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系;

  勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇4

  甲方:_________大學(xué)學(xué)生處

  乙方(用人單位):_________

  丙方(學(xué)生):_________

  為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行,保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議:

  一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作,其中

  1.工作內(nèi)容:_________

  2.工作時間:_________

  3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇:_________

  二、在辦理實習(xí)信息登記時,乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù),每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

  三、乙方在丙方實習(xí)期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

  四、乙方在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

  五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的.勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則,造成的后果由乙方負責(zé)。但是,甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

  七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

  八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  九、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  負責(zé)人(簽字):_________ 負責(zé)人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

  丙方(簽字):_________

  班級:_________

  學(xué)號:_________

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇5

  根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。

  為維護學(xué)院聲譽和廣大畢業(yè)生的切身利益,維護協(xié)議書的嚴肅性,進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作,規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為,特制定本管理辦法。

  第一章 總則

  第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

  第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。

  第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放

  第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定,有唯一編號。

  第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本?飘厴I(yè)生。

  第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心;就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。

  第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時,一律以原件為準,復(fù)印無效。

  第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管,謹防丟失。協(xié)議書原則上不予補辦,如因特殊情況遺失者,補辦協(xié)議書的程序如下:

  1、如學(xué)生本人丟失的,學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系,提供協(xié)議書丟失的書面情況說明,領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》,(附件1),經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況,學(xué)生管理分部初審后,上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心;就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后,在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失,公示期三個月;公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書;

  2、如用人單位丟失的,學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系,提供用人單位出具的相應(yīng)證明(加蓋單位公章)以及協(xié)議書丟失的書面情況說明(以上材料均需為原件,復(fù)印及傳真件無效),領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》,經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況,學(xué)生管理分部初審后,上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心;學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后,在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后,發(fā)放給學(xué)生。

  3、對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生,在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣;因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的,丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。

  第三章 協(xié)議書的簽訂

  第八條 畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上,慎重抉擇。

  第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容,畢業(yè)生與用人單位簽約前,應(yīng)詳細閱讀協(xié)議書上所列條款,如與用人單位有其它約定,應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定,并以書面形式確定,標注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi),其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的,學(xué)院一律不予承認。

  第十條 每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的,學(xué)生個人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位,并以此為理由要求重新選擇用人單位的,一律按違約處理;就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位,報到時用人單位拒絕接收的,所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。

  第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后,在一周內(nèi)將協(xié)議書(一份)上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查,符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理,并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃。

  第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效,超過擇業(yè)期作廢,擇業(yè)期為兩年。

  第十四條 未取得畢業(yè)資格的'畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

  第四章 違約協(xié)議的處理

  第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。

  第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議,為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù);用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生,并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容;畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè),按時到用人單位報到。

  第五章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)

  第十七條 各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中,要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育,對畢業(yè)生違約問題進行核查、教育和引導(dǎo),降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標。

  第十八條 畢業(yè)生一旦旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系,畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議,必須辦理解約手續(xù)。

  第十九條 要求解約的畢業(yè)生,首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》(附件2),由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章,新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后,經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審,向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批,學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進行審批,同時將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個人誠信檔案。

  對于以下情況原則上將不予審批:

  1、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約;

  2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實踐基地的用人單位解約;

  3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約;

  4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。

  第二十條 未通過學(xué)院審批,學(xué)生擅自與原簽約單位解約,不履行協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任,學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。

  第二十一條 對于違約的畢業(yè)生,在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣。

  第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為,就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,亦不再負責(zé)推薦其就業(yè):

  1、求職過程中惡意競爭,對學(xué)院聲譽和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴重不良影響的;

  2、與用人單位簽約過程中,故意錯誤填寫個人信息或不簽字,并以此為理由要求解約的;

  3、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。

  第七章 附則

  第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專科學(xué)生

  第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負責(zé)解釋。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇6

  甲方:_________;

  乙方:_________,性別_________,畢業(yè)學(xué)校:_________,專業(yè):_________。

  1、乙方因未落實就業(yè)單位,戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。

  2、乙方如落實了就業(yè)單位,應(yīng)及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù),必須在甲方注銷戶口。如的確有困難,必須提出書面申請,單位證明,并提出遷出期限,經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準后,方可繼續(xù)掛靠。

  3、自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起,乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元(不滿 個月按 個月收取),每半年繳交一次,繳費時間:每年7月份繳交 月份-6月份的費用; 2月份繳交7月份- 2月份的`費用。

  4、甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶,申領(lǐng)補辦居民身份證,可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。

  5、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

  6、乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費,逾期三個月不繳,甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時,應(yīng)交清有關(guān)管理費。

  7、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_________

  地址:_________

  郵編:_________

  電話:_________

  乙方(簽字):_________

  家庭地址:_________

  郵編:_________

  電話:_________

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇7

  甲方: (省級就業(yè)見習(xí)基地)

  乙方: (畢業(yè)生)學(xué)校

  學(xué)歷:

  專業(yè):

  畢業(yè)時間:

  為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、見習(xí)期限及工作時間

  ***乙方***等***名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單,明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí),見習(xí)時間自**年**月 日起至**年**月**日止。

  甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。

  二、見習(xí)崗位**甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,()安排乙方到**部門,從事**工作。

  見習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律,認真見習(xí)。

  三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的`見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。

  2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。

  四、勞動保護:

  1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

  3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

  五、協(xié)議解除:

  乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習(xí),在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

  六、尚需協(xié)商一致的其它問題:

  未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

  七、法律效力:

  本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,現(xiàn)自愿簽字確認:

  甲方(蓋章): 乙方:

  代表人:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  **年**月**日**年**月**日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇8

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  性別_________________________

  畢業(yè)學(xué)校:___________________

  專業(yè):_______________________

  一、乙方因未落實就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

  二、乙方如落實了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的'復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)盛市物價部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

  四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)盛市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

  代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

  地址:________________ 郵編:________________

  郵編:________________ 電話:________________

  電話:________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  簽訂地點:___________ 簽訂地點:_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇9

  一、就業(yè)協(xié)議書的定位和作用

  就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議,是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

  二、就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容

  1、高校畢業(yè)生基本情況,應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

  2、用人單位基本情況,應(yīng)包括:單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

  3、高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,可包括:工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

  4、高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,高校有關(guān)信息及意見。

  5、明確協(xié)議書的`使用范圍:即國家計劃內(nèi)統(tǒng)招非定向畢業(yè)生(含高職/高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),不使用就業(yè)協(xié)議書。

  三、協(xié)議書的印刷和發(fā)放

  各高校嚴格按照《貴州省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》模版進行印刷,分頁印刷在一張A3紙上。編號由院校代碼加五位數(shù)組成。協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位各執(zhí)一份,學(xué)校留存一份備案。復(fù)印無效。

  全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生 就業(yè)《報到證》(即《派遣證》)的作用

  《報到證》是由國家教育部專門印制,分上下兩聯(lián):上聯(lián)為淺蘭色,下聯(lián)為白色;上聯(lián)用于畢業(yè)生到就業(yè)單位報到,到公安機關(guān)簽轉(zhuǎn)戶口和到就業(yè)地區(qū)落戶口;下聯(lián)裝入學(xué)生個人的檔案,作為學(xué)生參加工作的憑證。人才交流中心憑下聯(lián)給到非國有企業(yè)參加工作并托管檔案的同學(xué)辦理:

 。1)將畢業(yè)生的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)成干部檔案;

  (2)連續(xù)的計算工齡(工齡從打《報到證》的當(dāng)天計算);

 。3)參加職稱評定,工作一年評定初級職稱、四年評定中級職稱;

 。4)辦理工作調(diào)動(必須是干部檔案方可辦理);

 。5)辦理養(yǎng)老保險、政審等事宜;

 。6)管理戶口,學(xué)生可將戶口掛靠在人才交流中心的集體戶上;

 。7)接管黨組織關(guān)系。

  《報到證》是區(qū)別計劃內(nèi)統(tǒng)招生和非統(tǒng)招生(自考生、成教生等)的憑證,只有計劃內(nèi)的統(tǒng)招生在畢業(yè)工作時方可辦理《報到證》,非統(tǒng)招生找到工作是辦理不了《報到證》的。因此,同學(xué)在畢業(yè)時,找到工作請及時到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報到證》,畢業(yè)生在畢業(yè)離校前未找到單位的,按照相關(guān)文件規(guī)定:回地區(qū)待派或需改派的畢業(yè)生,必須在畢業(yè)兩年內(nèi)回學(xué)校辦理參加工作或改派手續(xù),超過兩年不再辦理。

  特別提示:屬貴陽市生源(不含三縣一市)的畢業(yè)生,在畢業(yè)時未就業(yè)的按文件規(guī)定不開據(jù)《報到證》,檔案內(nèi)就沒有《報到證》附聯(lián),所以,請畢業(yè)時未找到工作的貴陽市生源的畢業(yè)生和畢業(yè)時未辦理報到證的其他地區(qū)生源的畢業(yè)生,兩年內(nèi)務(wù)必回學(xué)校辦理就業(yè)《報到證》。

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