就業(yè)協(xié)議書

時間：2021-04-21 13:58:23 就業(yè)協(xié)議書我要投稿

有關就業(yè)協(xié)議書模板集合7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到協(xié)議書，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關系。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關就業(yè)協(xié)議書模板集合7篇

就業(yè)協(xié)議書篇1

　　甲方：乙方：

　　為拓寬本、�？飘厴I(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方職責

　　1、經(jīng)甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。

　　2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學校。

　　3、確保乙方正式錄用后的待遇：

　　民辦學校：試用期1－2個月，�？频仔�800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。

　　貴族學校：試用期1—2個月，�？频仔�20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。

　　4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

　　5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。

　　6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。

　　7、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務三年。

　　二、乙方職責

　　1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。

　　2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

　　3、在三年內(nèi)，應主動保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時應及時通知甲方）。

　　4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

　　5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。

　　三、安置費用及規(guī)定

　　1、收費標準為：�？�1100元/人，本科1300元/人（含就業(yè)安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。

　　2、交費方式：簽訂本協(xié)議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）。

　　3、乙方上崗三年內(nèi)，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經(jīng)核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規(guī)違紀被解聘，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

　　自簽定之日起協(xié)議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

　　年月日

就業(yè)協(xié)議書篇2

　　勞動保障事務所（以下簡稱甲方）

　　靈活就業(yè)人員（以下簡稱乙方）

　　為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權利和義務

　　一、甲方的權利

　　1、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料；

　　2、協(xié)議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

　　3、協(xié)議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業(yè)狀態(tài)；

　　4、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

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　　1、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務；

　�。�1）進行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢；

　�。�2）提供靈活就業(yè)技能培訓；

　�。�3）提供就業(yè)信息（勞務信息）；

　�。�4）指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

　　2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。

　　3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù)。

　　4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

　　二、乙方的權利和義務

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　　1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務中介服務。

　　2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

　　3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務。

　　4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導。

　　5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

　　6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領。

　　7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

　　A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；

　　B、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

　　C、1托老、2托幼、3病人看護；

　　D、1家政服務、2配送服務、3保健服務

　　E、1商場服務員、2餐廳服務員；

　　F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

　　（二）乙方的義務

　　1、協(xié)議期間，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。

　　2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

　　3、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。

　　4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。

　　5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。

　　三、協(xié)議終止

　　協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。

　　四、其他議定事項

　　五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　七、協(xié)議期限

　　第一次簽定：從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

　　甲方：乙方：

　　負責人簽名負責人簽名

　　時間：XX年XX月XX日時間：XX年XX月XX日

　　第二次簽定：從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

　　甲方：乙方：

　　負責人簽名負責人簽名

　　時間：XX年XX月XX日時間：XX年XX月XX日

　　第三次簽定：從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

　　甲方：乙方：

　　負責人簽名負責人簽名

　　時間：XX年XX月XX日時間：XX年XX月XX日

就業(yè)協(xié)議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。

　　第二條培訓時間、方式及地點

　�。ㄒ唬┡嘤枙r間：

　�。ǘ┡嘤柕攸c：

　　第三條培訓項目與內(nèi)容

　�。ㄒ唬┡嘤柲康模�

　�。ǘ┡嘤栔饕獌�(nèi)容：

　　第四條培訓費用

　　培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第五條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

　　第七條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第八條協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年______月______日

就業(yè)協(xié)議書篇4

　　為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書？

　　就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)的應屆畢業(yè)生離校前與用人單位之間為確立錄用或是就業(yè)關系而達成的協(xié)議。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是以合同的方式明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，其全稱是“全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，由教育部學生司統(tǒng)一制訂格式，各省、直轄市、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位和學校三方應簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，其目的在于規(guī)范畢業(yè)生于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的行為。因此，“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”也稱“三方協(xié)議”。

　　因為畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關手續(xù)，如報到證的開具、學生檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉移，然而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。所以學生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護自己的大學生的權利。

　　就業(yè)協(xié)議也是由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權益。經(jīng)過學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。就業(yè)協(xié)議書也是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業(yè)生不得另單位，學校按就業(yè)協(xié)議的'員工只能任憑單位宰割。就業(yè)協(xié)議也是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。但是不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣會影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議就不能算是國家正式正派的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。而報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學生的學位證、畢業(yè)證。都被稱為學生就業(yè)的必備三證。

　　而我們畢業(yè)生應該按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意向，在規(guī)定的時間內(nèi)報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需要得用人單位同意。如果與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生應該誠信履約，遵守用人單位的報到要求。而用人單位也要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡是取得畢業(yè)資格的學生，用人單位不得以學習成績?yōu)槔碛商岢鲞`約，沒有取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議是無效。

　　因此、我們高校畢業(yè)生必須簽訂就業(yè)協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議書篇5

　　曱方：乙方：

　　為使雙方利益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬以下協(xié)議：

　　一、由于乙方自身無護士證、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職，甲方只負責乙方進入該醫(yī)院工作，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

　　二、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內(nèi)曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫(yī)院有權利不發(fā)放乙方的工資。

　　三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫(yī)院管理。

　　四、甲方可以履行的責任有：

　　1甲方參與乙方和醫(yī)院的協(xié)調工作。

　　2 甲方負責乙方報名時所指定的醫(yī)院工作

　　3 醫(yī)院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當正式護士的機會。

　　五、甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實。若與醫(yī)院實際情況不符，乙方可全額退還甲方的一切管理費，反之，甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實，而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作，甲方均不再退還所收的管理費。乙方和甲方在所商定的時間內(nèi)，乙方不按時到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退

　　六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。

　　七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。

　　八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機會只有一次。

　　九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

　　十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須遵守國家的法紀法規(guī)，如有違反，違約責任自負。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　年月日