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就業(yè)協(xié)議書

時(shí)間:2022-09-06 22:00:04 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

【精華】就業(yè)協(xié)議書范文十篇

  現(xiàn)如今,協(xié)議書使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的就業(yè)協(xié)議書10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】就業(yè)協(xié)議書范文十篇

就業(yè)協(xié)議書 篇1

  1. 就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到手續(xù)的依據(jù),教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

  2. 紅色字體處為必填項(xiàng)目。其他地方可選填或不填!

  3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門,如省屬、市屬、部委直屬或?qū)儆谄渌偣尽?/p>

  4. 填寫此協(xié)議要求一式四份,黑色水性筆填寫。

  5. 封皮上的單位要填寫,不用蓋章,但是所填寫的'單位名稱要與所蓋印章上的一致。

  6. 此協(xié)議要求真實(shí)有效,畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議,保證長期性,若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議,將影響實(shí)習(xí)成績!后果自負(fù)!望周知!

  7. 以上填寫模板僅供同學(xué)們參考,請同學(xué)們在填寫時(shí)按照個(gè)人實(shí)際情況填寫!!

就業(yè)協(xié)議書 篇2

  勞動保障事務(wù)所(以下簡稱甲方)

  靈活就業(yè)人員(以下簡稱乙方)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù),指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作,提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方的權(quán)利

  1、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料;

  2、協(xié)議期間,甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級檢查的工作任務(wù)

  3、協(xié)議期間,甲方有權(quán)對乙方實(shí)行跟蹤管理;隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài);

  4、協(xié)議期間,甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

 。ǘ┘追降牧x務(wù)

  1、甲方在協(xié)議期間,積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助,并實(shí)行限時(shí)服務(wù);

 。1)進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo),提供在就業(yè)政策咨詢;

 。2)提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn);

  (3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);

 。4)指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。

  2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品,并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。

  3、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。

  4、協(xié)議期滿,主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1、協(xié)議期間,享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

  2、協(xié)議期間,依照國家政策,享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

  3、協(xié)議期間,免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

  4、協(xié)議期間,接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。

  5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

  6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記,不繳納失業(yè)保險(xiǎn),且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的`人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。

  7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

  A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;

  B、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

  C、1托老、2托幼、3病人看護(hù);

  D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)

  E、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員;

  F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

  (二)乙方的義務(wù)

  1、協(xié)議期間,應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。

  2、協(xié)議期間。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

  3、協(xié)議期間,按時(shí)履行繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  4、協(xié)議期間,按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。

  5、協(xié)議期間,要配合支持甲方的工作。

  三、協(xié)議終止

  協(xié)議期間,乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的,視為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè),本協(xié)議自然終止。

  四、其他議定事項(xiàng)

  五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方共同遵守,相互支持,相互理解

  六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  七、協(xié)議期限

  第一次簽定:從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

  甲方:乙方:

  負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

  時(shí)間:XX年XX月XX日時(shí)間:XX年XX月XX日

  第二次簽定:從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

  甲方:乙方:

  負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

  時(shí)間:XX年XX月XX日時(shí)間:XX年XX月XX日

  第三次簽定:從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

  甲方:乙方:

  負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

  時(shí)間:XX年XX月XX日時(shí)間:XX年XX月XX日

就業(yè)協(xié)議書 篇3

  編號:_________

  甲方:中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心

  乙方:

  籍貫:________________

  身份證號:________________

  聯(lián)系方式:________________

  根據(jù)國家工信部〔20xx〕第256號文件精神和甲方在全國城鄉(xiāng)地區(qū)建立綜合信息服務(wù)站的實(shí)際需要,在平等、自愿、公開的原則基礎(chǔ)上,甲乙雙方訂立定向就業(yè)協(xié)議如下:

  1、自簽訂本協(xié)議起,乙方成為甲方全國綜合信息服務(wù)站體系內(nèi)正式工作人員,享受甲方規(guī)定的系統(tǒng)內(nèi)正式工作人員待遇及相關(guān)保障。

  2、乙方必須參加為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)(具體培訓(xùn)方案見指定的集訓(xùn)中心的公示),完成相關(guān)學(xué)業(yè)內(nèi)容,而且通過NCBA職業(yè)培訓(xùn),將獲得甲方頒發(fā)的《城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)上崗資格證》,同時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

  3、本著“離土不離鄉(xiāng),就近就業(yè)”的指導(dǎo)原則,根據(jù)本地區(qū)綜合信息服務(wù)站的建站進(jìn)度,乙方自取得證書之日起的六個(gè)月內(nèi),由甲方負(fù)責(zé)安排乙方到本區(qū)域內(nèi)的綜合信息服務(wù)站工作(或乙方自愿確定的區(qū)域);也可指定到與城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心具有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)大中型企業(yè)擔(dān)任專職信息員;對于工作表現(xiàn)突出,各項(xiàng)能力優(yōu)秀的員工,可優(yōu)先安排到甲方全國各級發(fā)展中心工作。

  4、甲方對乙方的工作安排承諾:

 。1)確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補(bǔ)貼1000元/月;確保乙方在綜合信息服務(wù)站工作期間的基本工資與福利待遇,不低于本地區(qū)同行業(yè)的'平均水平。

 。2)按照國家相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理五險(xiǎn)一金,享受國家規(guī)定的各種補(bǔ)貼、津貼、獎金,同時(shí)享受系統(tǒng)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)旅游、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。

 。3)自本協(xié)議簽定后,甲方為乙方辦理工作證,工資卡和工會證;甲方劃撥的專項(xiàng)工資補(bǔ)貼自乙方參加崗前培訓(xùn)之日起開始計(jì)算,并以月為單位核發(fā),享受全國系統(tǒng)內(nèi)各種最優(yōu)惠人員待遇,協(xié)議終止時(shí),甲方為乙方提供的各項(xiàng)工資福利待遇自動終止。

 。4)代理乙方的人事檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系。

  (5)為乙方指定終身事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供加薪、晉職及晉級等廣闊發(fā)展機(jī)會,提供會議、交流、合作及輪職等全國人脈互動平臺。

  5、乙方可優(yōu)先申請并取得當(dāng)?shù)亍俺青l(xiāng)綜合信息服務(wù)站的建站資格和站長資格,同時(shí)按照規(guī)定享受該服務(wù)站站長的待遇及站點(diǎn)業(yè)務(wù)收益(詳見《中國城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)站經(jīng)營協(xié)議》)。

  6、在簽訂本協(xié)議時(shí),乙方須繳納崗位風(fēng)險(xiǎn)保證金10000元,此保證金由甲方統(tǒng)一代為收取,并開具國家事業(yè)單位收據(jù)。(注:該保證金作為對“城鄉(xiāng)綜合信息服務(wù)站”的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及該崗位所包含的所有權(quán)益的一種保證。)

  7、甲方未能按照以上承諾對乙方進(jìn)行定向工作安排的,無條件退還崗位風(fēng)險(xiǎn)保證金。同時(shí)在下一年度繼續(xù)無償按照本協(xié)議約定為乙方安排就業(yè)崗位,并享受同等待遇。

  8、本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無重大工作過錯及違規(guī)違紀(jì)記錄,該協(xié)議自動延簽,每次延期均為三年。

  9、本協(xié)議一式三份,甲方,乙方及中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心人事中心各執(zhí)一份。

  10、本協(xié)議自簽署之日起生效。

  甲方:中國城鄉(xiāng)信息一體化發(fā)展中心

  乙方:__________

  日期:

  日期:

就業(yè)協(xié)議書 篇4

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人:

  性 別

  出生日期年 月 日

  甲方地址 居民身份證號碼

  家庭住址

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為----期限合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3 個(gè)月。

  本合同終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報(bào)酬

  第七條 甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第八條 從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;主要包含以下內(nèi)容:一、在一個(gè)年

  度內(nèi)完成 臺公司主營機(jī)器的銷售任務(wù)。二、在一個(gè)年度內(nèi)銷售 萬 包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機(jī)器平均費(fèi)用控制在 內(nèi),如超出從薪酬中扣除,如有結(jié)余,給予獎勵。四、乙方工作期間,不得銷售其他公司任何產(chǎn)品,如因特殊情況醫(yī)院需要,需征得甲方同意方可實(shí)行。五、為客戶提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報(bào)工作進(jìn)度。

  第九條 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。

  第十條 工資及獎勵措施

  本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式,如下

  1、完成任務(wù)100%,即年銷售達(dá)到 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包藥片,給付工資萬薪酬。

  2、完成任務(wù)80%至100%,即年銷售達(dá)到至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包至 萬包藥片之間,按情況給付 萬至 萬薪酬。

  3、完成任務(wù)50%至80%,即年銷售達(dá)到 至 臺設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至 萬包藥片之間,按情況給付 萬至 萬薪酬。

  4、乙方每月從薪酬先中支付 元,結(jié)余部分薪酬的%留作保證金,保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時(shí)支付。

  第十一條獎勵措施:

  1、每多銷售 臺設(shè)備及 萬包藥片,獎勵 萬元,累進(jìn)制上不封頂。

  2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)利益,年終會拿出專門資金,對表現(xiàn)優(yōu)秀的'銷售經(jīng)理進(jìn)行獎勵,最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。

  五、勞動紀(jì)律

  第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 :嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。

  第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

  第二十一條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法定代表人

  簽訂日期:年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇5

  甲方: 乙方:

  為拓寬本、專科畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進(jìn)人才交流,充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢,做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方職責(zé)

  1、經(jīng)甲方面試合格后,保證安置乙方到學(xué)校上崗。

  2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學(xué)校。

  3、確保乙方正式錄用后的待遇:

  民辦學(xué)校:試用期1-2個(gè)月,?频仔800元-1000元/月,本科底薪1000元—1200元/月;轉(zhuǎn)正后?1200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

  貴族學(xué)校:試用期1—2個(gè)月,?频仔20xx元/月,本科底薪2500元/月;轉(zhuǎn)正后?3600元/月以上,本科4800元/月以上,試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

  4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

  5、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn),確保乙方正式上崗。

  6、甲方安排乙方上崗半年后,如乙方對單位不適應(yīng)或不滿意,由甲方免費(fèi)另行調(diào)整新的崗位,直至乙方滿意為止。

  7、自就業(yè)之日算起,后期跟蹤服務(wù)三年。

  二、乙方職責(zé)

  1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料,如有虛假,責(zé)任自負(fù)。

  2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn),在安置上崗期間,應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排,外出應(yīng)請假或告知甲方,以保證乙方的`人身安全。

  3、在三年內(nèi),應(yīng)主動保持與甲方的聯(lián)系(更改聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方)。

  4、若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說明,否則所引起的后果由乙方自負(fù)。

  5、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,由于乙方原因被用人單位解聘,甲方概不負(fù)責(zé)任。

  三、安置費(fèi)用及規(guī)定

  1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:?1100元/人,本科1300元/人(含就業(yè)安置費(fèi),崗前培訓(xùn)費(fèi)、崗前食宿費(fèi)等),交通費(fèi)除外。

  2、交費(fèi)方式:簽訂本協(xié)議書時(shí),乙方須交崗位定位金?300元/人,本科500元/人給甲方,其余800元待乙方到達(dá)廣州后一次性向甲方交清(如安排在貴族學(xué)校另交3000元/人,公辦學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行商定)。

  3、乙方上崗三年內(nèi),若因用人單位原因或無故被解聘,甲方經(jīng)核實(shí)后予以重新免費(fèi)安置。如因乙方自身原因違規(guī)違紀(jì)被解聘,或未經(jīng)用人單位同意私自離職者,甲方視其情況同意重新安置,但須向甲方交納安置費(fèi)300元(食宿費(fèi)自理)。

  四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

  自簽定之日起協(xié)議生效,屬甲方原因造成乙方不能上崗,除退還所收費(fèi)用外,還要報(bào)銷乙方往返車費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,屬乙方原因自己放棄,甲方所收費(fèi)用一概不退。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

  年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇6

  高校學(xué)生在畢業(yè)之前,仍屬在校學(xué)生,并不具有勞動者的主體身份,因此,畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》,是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》,又不是《勞動法》和《勞動合同法》意義上的《勞動合同》,而只能視為一般的民事協(xié)議。因此,《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律,是《民法通則》而不是《勞動法》和《勞動合同法》。(《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定,當(dāng)事人可以在合同中約定,一方違反合同時(shí),向另一方支付一定數(shù)額的違約金。

  大學(xué)生就業(yè)所填寫的就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定,在達(dá)成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。

  就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù),對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署,協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容:畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè),按時(shí)到單位報(bào)到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生,妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

  近來很多往屆大學(xué)生及應(yīng)屆生紛紛找到就業(yè)指導(dǎo)中心的老師,咨詢最多的就是大學(xué)生畢業(yè)時(shí)簽署的就業(yè)協(xié)議,對其作為大學(xué)生就業(yè)的影響,以及大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)簽署就業(yè)協(xié)議和不簽就業(yè)協(xié)議有什么后果等等,本文就有關(guān)這份就業(yè)協(xié)議,即“三方協(xié)議”所涉及的最常見的問題給予準(zhǔn)確解答。

  接下來就來談一下。就業(yè)協(xié)議書的作用在那。

  一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用?

  協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證,也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一,因此,畢業(yè)生必須妥善保管。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議,實(shí)質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力,因此簽約一定要慎重,同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說,大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

  如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”,可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間,辦理暫緩就業(yè),這樣學(xué)校可以在2年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費(fèi)保管,暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續(xù),再由校方發(fā)放《報(bào)到證》及《戶口遷移證》,然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。

  二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系?

  學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》!毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》,是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的.唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度,《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用:

  1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生;

  2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù);

  3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù);

  4、是工作變動、參加社會保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù);

  5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。

  畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù),才會得到《就業(yè)報(bào)到證》;凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”,就業(yè)后即具備“干部”身份;凡沒有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生,其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會無業(yè)人員”,就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。

  所以,高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事,而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會,并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

  三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律?

  高校學(xué)生在畢業(yè)之前,仍屬在校學(xué)生,并不具有勞動者的主體身份,因此,畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》,是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》,又不是《勞動法》和《勞動合同法》意義上的《勞動合同》,而只能視為一般的民事協(xié)議。因此,《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律,是《民法通則》而不是《勞動法》和《勞動合同法》。(《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定,當(dāng)事人可以在合同中約定,一方違反合同時(shí),向另一方支付一定數(shù)額的違約金

  四、什么是就業(yè)協(xié)議

  就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議,全稱為《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來簽訂,是具有法律效益的協(xié)議書,一般高校會在大四的時(shí)候派發(fā)給學(xué)生(具體時(shí)間由各校制定),此協(xié)議一式三份,由該大學(xué)生保留一份用于辦理報(bào)到、轉(zhuǎn)移行政關(guān)系及戶口等手續(xù)。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報(bào)道,和該單位簽訂《勞動合同》后失效。

就業(yè)協(xié)議書 篇7

  甲方: (縣級衛(wèi)生行政部門)

  地址: 聯(lián)系電話:

  法定代表人: 職務(wù):

  乙方: (學(xué)生姓名)

  身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  法定代理人: (乙方簽約時(shí)未滿18周歲填寫)

  身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  家庭住址:

  為加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng),根據(jù)國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、教育部、財(cái)政部和人力資源社會保障部印發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》(發(fā)改社會〔20xx〕1198號)等文件精神,甲乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,就農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議,并共同遵照執(zhí)行。

  一、總則

  第一條 本協(xié)議中“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)”是指為重點(diǎn)充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才,依據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展需求而實(shí)施的醫(yī)學(xué)生免費(fèi)定向培養(yǎng),要求志愿并獲準(zhǔn)接受免費(fèi)培養(yǎng)的學(xué)生須按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè),取得畢業(yè)資格(有畢業(yè)證書,下同),并按本協(xié)議約定定向就業(yè)。

  第二條 乙方清楚知悉農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)的內(nèi)容,志愿參加“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)” 項(xiàng)目,并承諾:

 。ㄒ唬┩瓿 (學(xué)校)以下第 項(xiàng)高等醫(yī)學(xué)教育取得畢業(yè)資格;

  1.專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科,學(xué)制 年;

  2.專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)?,學(xué)制 年;

  3.專業(yè):中醫(yī)學(xué)本科,學(xué)制 年;

  4.專業(yè):中醫(yī)學(xué)專科,學(xué)制 年;

 。ǘ┮唤(jīng)取得畢業(yè)資格即服從甲方安排,到甲方指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(或鄉(xiāng)以下的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),以下簡稱定向服務(wù)單位)定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續(xù)工作6年(含6年)以上(以下簡稱服務(wù)期)。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  第三條 負(fù)責(zé)在乙方按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證書后為乙方提供聘任崗位,安排乙方到定向服務(wù)單位就業(yè)。

  第四條 負(fù)責(zé)督促定向服務(wù)單位與乙方及時(shí)簽訂崗位聘用合同,納入編制管理,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門,為乙方到定向服務(wù)單位工作提供必要的工作生活條件。

  第五條 有權(quán)對乙方的履約情況進(jìn)行管理,對乙方在校期間的情況進(jìn)行監(jiān)督,并有權(quán)督促乙方于畢業(yè)后及時(shí)到定向服務(wù)單位工作。

  第六條 有權(quán)建立乙方的誠信檔案,公布乙方不誠信記錄,并將乙方誠信情況逐級上報(bào)至省級衛(wèi)生行政部門。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  第七條 在校學(xué)習(xí)期間,享受免除學(xué)費(fèi)、免繳住宿費(fèi),享受補(bǔ)助生活費(fèi)。

  第八條 乙方在學(xué)校發(fā)放就業(yè)報(bào)到證15日內(nèi),按時(shí)到甲方(即定向服務(wù)單位的主管部門)報(bào)到,辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

  第九條 乙方到定向服務(wù)單位工作后,須認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守單位的規(guī)章制度,服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

  第十條 在服務(wù)期內(nèi),依法享受法律政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假,工資福利待遇,醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障。

  第十一條 在服務(wù)期內(nèi),應(yīng)當(dāng)取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

  第十二條 乙方在服務(wù)期內(nèi)不得變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn),不得改變服務(wù)單位;特殊情況下經(jīng)甲方同意,可在本。▍^(qū)、市)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動。

  第十三條 乙方在服務(wù)期內(nèi),享有同定向服務(wù)單位職工同等的進(jìn)修學(xué)習(xí)的待遇,但不得以升學(xué)、培訓(xùn)、調(diào)動等為由提出不履行服務(wù)期限的約定。

  四、違約責(zé)任

  第十四條 乙方在校期間考核結(jié)果達(dá)不到學(xué)校授予畢業(yè)證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協(xié)議另有明確約定除外),致使乙方無法按時(shí)取得(按時(shí)取得是指在本協(xié)議約定的學(xué)制期限內(nèi),?谱凿浫≈掌3年,本科自錄取之日起5年)畢業(yè)資格的,甲方有權(quán)選擇:

 。ㄒ唬┙獬緟f(xié)議,要求乙方按規(guī)定退還已享受的減免教育費(fèi)用。

 。ǘ┰趯W(xué)校允許延期畢業(yè)的情況下,可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于學(xué)校發(fā)放就業(yè)報(bào)到證15日內(nèi)到甲方報(bào)到。

  如甲方選擇上述第(2)種方式,乙方承諾超過學(xué)制年限的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。且如乙方未能在允許的延長期限內(nèi)取得畢業(yè)資格,或者出現(xiàn)其他甲方認(rèn)為不適宜到定向服務(wù)單位服務(wù)的情形,甲方仍有權(quán)選擇按本條第(一)種方式處理。

  第十五條 未經(jīng)甲方同意,乙方自行放棄學(xué)籍的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已享受的減免教育費(fèi)用。

  第十六條 乙方無法定或約定的正當(dāng)理由,畢業(yè)后未按本協(xié)議規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未按甲方要求時(shí)間到定向服務(wù)單位工作,經(jīng)甲方書面通知送達(dá)乙方1個(gè)月后乙方仍未報(bào)到工作的,乙方須應(yīng)甲方要求立即退還已享受的減免教育費(fèi)用并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。

  第十七條 如乙方未履行完成約定服務(wù)期限(包括但不限于乙方單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議,或因違反定向服務(wù)單位規(guī)定,或違反國家法律規(guī)定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形),從離開崗位之日起,乙方應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費(fèi)用的`比例向甲方一次性退還教育費(fèi)用(不滿1年的按1年計(jì)算),并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。

  第十八條 未經(jīng)甲方同意,乙方服務(wù)期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或改變服務(wù)單位的,甲方有權(quán)要求乙方從離開定向服務(wù)單位崗位之日起,按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費(fèi)用的比例向甲方一次性退還教育費(fèi)用(不滿1年的按1年計(jì)算),并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。

  第十九條 乙方無法定或約定的正當(dāng)理由,未按照本協(xié)議約定按時(shí)到甲方報(bào)到或未履行完成約定服務(wù)期限,或者未按本協(xié)議約定承擔(dān)退還教育費(fèi)用及/或其他違約責(zé)任,該不誠信行為將被記入誠信檔案。

  第二十條 甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的責(zé)任,在乙方到甲方報(bào)到1個(gè)月后,甲方無正當(dāng)理由仍未能提供就業(yè)崗位的,乙方有權(quán)自行另謀其他就業(yè)職位,而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

  五、協(xié)議終止與解除

  第二十一條 雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

  第二十二條 未經(jīng)甲方同意,乙方不得單方面解除本協(xié)議,否則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還已享受的減免教育費(fèi)用并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。

  第二十三條 有下列情形之一的,如乙方提出終止本協(xié)議申請,甲方應(yīng)予同意:

 。ㄒ唬┰谛F陂g,經(jīng)校方指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷,并出具書面診斷書,確因身體原因不能完成學(xué)業(yè);

 。ǘ┰诜⻊(wù)期內(nèi),經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷,并出具書面診斷書,確因身體原因不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)。

  六、不可抗力

  第二十四條 “不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見,對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件,該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

  由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的,雙方無需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

  七、附則

  第二十五條 本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)”相關(guān)政策規(guī)定或精神不一致的,按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規(guī)無效的,不影響協(xié)議其他條款的法律效力。

  第二十六條 因本協(xié)議引發(fā)的一切爭議,雙方友好協(xié)商解決。

  第二十七條 本協(xié)議書一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份送交承擔(dān)乙方培養(yǎng)任務(wù)的高等學(xué)校,一份存入乙方個(gè)人檔案,具有同等法律效力。

  第二十八條 其他未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商補(bǔ)充,其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。

  第二十九條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。

  附件:經(jīng)簽署的乙方身份證復(fù)印件

  經(jīng)簽署的乙方法定代理人身份證復(fù)印件(乙方簽約時(shí)未滿18周歲時(shí)提供)

  甲方(蓋章):

  法定代表人簽章:

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方法定代理人:(簽字) (乙方簽約時(shí)未滿18周歲時(shí)簽署)

  簽訂日期: 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇8

  非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,推薦表、協(xié)議書統(tǒng)一編號,同時(shí)配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放。

  一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表

  1、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦,并出具由省教育廳統(tǒng)一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推薦表。

  2、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計(jì)劃招收的畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內(nèi)注明培養(yǎng)類別。對不屬于通過雙向選擇落實(shí)用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表。師范類中文、英語、數(shù)學(xué)、物理、電化教育、計(jì)算機(jī)專業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)向雙選擇就業(yè),其余75%的學(xué)生回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè)。

  3、推薦表所有欄目必須認(rèn)真、如實(shí)填寫,修學(xué)科目及成績由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調(diào),統(tǒng)一使用學(xué)籍卡復(fù)印件并加蓋教務(wù)處公章。

  4、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份,如有損壞和遺失,,由本人申請,說明情況,登報(bào)聲明作廢,并交納一定工本費(fèi)后,可到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新表或補(bǔ)辦。

  5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時(shí),將原件留給用人單位或地方人事部門。

  二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

  《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據(jù),是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計(jì)劃的.依據(jù)之一。畢業(yè)生落實(shí)用人單位后應(yīng)與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。

  1、協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份。

  2、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后,應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)送學(xué)校登記,同時(shí)出具用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門核準(zhǔn)用人單位錄(聘)用畢業(yè)生的審核表,如用人單位是

  部、省屬單位,需報(bào)教育廳學(xué)生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表,并提供審批表復(fù)印件。

  3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書,須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案。

  4、畢業(yè)生嚴(yán)格按協(xié)議派遣就業(yè),原則上不同意違約,如特殊原因違約的,應(yīng)與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后,方可補(bǔ)辦推薦表與協(xié)議書。

  5、各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作,受到學(xué)生協(xié)議后,集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心編制就業(yè)計(jì)劃。

  6、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議計(jì)劃比例由學(xué)院、學(xué)校根據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定,未列入25%建議計(jì)劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效。

就業(yè)協(xié)議書 篇9

  《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

  請10級的同學(xué)認(rèn)真閱讀后謹(jǐn)慎辦理個(gè)人《就業(yè)協(xié)議書》!一式三份務(wù)必填寫、蓋章一致!

  1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

  《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計(jì)劃的基本依據(jù)。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案,報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案,并辦理《就業(yè)報(bào)到證》。

  *請大家明確一點(diǎn):辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說該公司或人事局決定接收你的檔案,準(zhǔn)備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意,這個(gè)東西是不能跟人家亂簽的!!

  2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么?

  (1) 畢業(yè)生如實(shí)填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容; 培養(yǎng)方式:全部都選并軌

  (2) 用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;

  (3) 畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章(空出來不用寫);

  (4) 就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章(空出來不用寫)。

  “畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務(wù)必詳細(xì)填寫,不能缺項(xiàng)。

  3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?

  咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》,三份務(wù)必填寫、蓋章一致。

  (1) 被國有企業(yè)錄用,比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司,這個(gè)很好區(qū)別,只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可,“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權(quán)的`;

  (2) 被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學(xué)都是這種情況,這種公司因?yàn)闆]有檔案管理權(quán),所以要在該公司所在地的人才交流市場進(jìn)行檔案托管),這個(gè)又分兩種情況:

  就業(yè)單位在你本人生源地的,比如說如果你的生源地是三門峽,就業(yè)單位也在三門峽,那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可,依此類推;

  就業(yè)單位不在你本人生源地的,那么,這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章,還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三門峽,就業(yè)單位在鄭州,那么你需要在“用人單位意見”蓋上三門峽這個(gè)公司的公章,“用人單位上級主管部門”的章需要你自己到鄭州人才交流中心蓋章,依此類推。這里面呢,又分兩種情況:

  該公司在該市/縣人才交流市場有公司統(tǒng)一的檔案號的:

  公司會給你一個(gè)該公司在人才交流市場的檔案號,讓你將來把檔案統(tǒng)一放進(jìn)這個(gè)公司在人才交流市場的檔案中集中管理,通常這種公司每年會幫你交代理檔案的費(fèi)用。

就業(yè)協(xié)議書 篇10

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:

  身份證號:

  所在學(xué)校:

  為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、實(shí)習(xí)期限及工作安排

  1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

  2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實(shí)習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),以提高乙方的實(shí)踐能力。

  3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

  二、實(shí)習(xí)崗位

  4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),安排乙方到 部門,從事工作。實(shí)習(xí)期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間,協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供元/月的基本生活補(bǔ)助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的'安全;實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,出具實(shí)習(xí)證明。

  6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí),按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

  7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

 。1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

 。2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;

  (3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失,按甲方規(guī)定處理。

  對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí),但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

  8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

  四、違約責(zé)任

  9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

  10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

  11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,乙方有權(quán)追償。

  五、其他

  12、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

  13、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  授權(quán)代表(簽字)

  年 月 日 年 月 日

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