精選就業(yè)協(xié)議書范文匯編7篇
在現(xiàn)在社會，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議書嗎？以下是小編為大家整理的就業(yè)協(xié)議書7篇，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的.聲譽及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款：
用人單位名稱：_________
主管部門：______________
通訊地址：_____________
郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________
單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________
郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業(yè)生姓名：_________________
性別：__________________
民族：_________________
出生年月：______________
學院：_________________
專業(yè)：__________________
政治面貌：_____________
學位類別：______________
學歷：_________________
培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________
婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書 篇2
靈活就業(yè)協(xié)議書 勞動保障事務(wù)所（以下簡稱甲方） 靈活就業(yè)人員 （以下簡稱乙方） 為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利
1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；
2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)
3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業(yè)狀態(tài)；
4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作
(二)甲方的義務(wù)
1、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務(wù)；
�。�1）進行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢；
�。�2）提供靈活就業(yè)技能培訓；
（3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；
（4）指導有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實行限時服務(wù)。
3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關(guān)補貼手續(xù)。
4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。
2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。
3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。
4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導。
5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。
6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的'人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。
7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員； b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看護； d、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù) e、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員； f、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、協(xié)議期間，應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。
2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。
4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。
5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。
三、協(xié)議終止
協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。
四、其他議定事項
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
七、協(xié)議期限
第一次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時間： 年月日時間： 年月日
第二次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時間： 年月日時間： 年月日 第三次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時間： 年月日時間： 年月日
就業(yè)協(xié)議書 篇3
簽就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）的重要性
一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？
隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調(diào)動畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調(diào)控、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報到證》有何關(guān)系？
學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》�！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的.唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？
高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
為獲取對路適用人才，提高人才效益，甲方根據(jù)用人單位需求和委培生的擇校（專業(yè)）意向，進行定向委培，給乙方提供大學深造及就業(yè)的機會，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、委培專業(yè)：_________。
二、畢業(yè)時間：_________年_________月_________日。
三、委培期間，要求乙方品學兼優(yōu)，無學校校紀校規(guī)處分。
四、乙方委培期滿，獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學位證書，英語達到_________級，計算機達到_________級。
五、委培期間，甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實習活動。
六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的'，應(yīng)在畢業(yè)前一學期向甲方提前提出解約理由，甲方負責與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預約就業(yè)費用。
七、簽定本協(xié)議時乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。
八、乙方委培期滿，未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的，責任由乙方負責，甲方不再退還預約就業(yè)費用，但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會。
九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時，由甲方通知乙方，并由甲方負責推薦乙方就業(yè)，若甲方推薦乙方就業(yè)成功，則不再退還預約就業(yè)費用，若乙方愿意自行解決就業(yè)的，則退還全部預約就業(yè)費用。
十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
家長（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書 篇5
甲 方： 乙 方:
法定代表人：
性 別
出生日期年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3 個月。
本合同終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第八條 從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個年
度內(nèi)完成 臺公司主營機器的銷售任務(wù)。二、在一個年度內(nèi)銷售 萬 包配套設(shè)備的藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在 內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報工作進度。
第九條 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。
第十條 工資及獎勵措施
本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下
1、完成任務(wù)100%，即年銷售達到 臺設(shè)備和銷售達到 萬包藥片，給付工資萬薪酬。
2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達到至 臺設(shè)備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。
3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達到 至 臺設(shè)備和銷售達到萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結(jié)余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時支付。
第十一條獎勵措施：
1、每多銷售 臺設(shè)備及 萬包藥片，獎勵 萬元，累進制上不封頂。
2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟利益，年終會拿出專門資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進行獎勵，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。
五、勞動紀律
第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的`，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條 乙方因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
簽訂日期：年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方互相考察之后，乙方自愿在甲方學習，服從學校的安排，接受學校的培養(yǎng)教育。甲方同意接收乙方在本校學習服裝設(shè)計專業(yè)，學制三年，經(jīng)雙方同意，協(xié)議如下：
一、收費標準：學費_______元；第二年獲國家助學金_______元。
二、退費標準：學生入學后三日起至一個月內(nèi)退學者，收取一個月學費，其余部分退回；入學超過一個月，不足兩個月的，收取兩個月學費；超過兩個月的，不退學費。
三、助學金發(fā)放：申報中專學生，一年后由學生本人持身份證、戶口原件，領(lǐng)取助學金卡。離校者，必須隨時和學校保持聯(lián)系，備案電話保持暢通，如因?qū)W生本人原因領(lǐng)不到助學金，后果自負。
四、學生做到：
1、遵守學校學習制度：不退到、不早退、不曠課。
2、遵守學校放假制度：不提前請假、不晚歸。
3、遵守學校自習制度：按時上自習、完成作業(yè)。
4、遵守學校住宿制度：按時就寢、按時起床。
5、端正學習態(tài)度：明確學習目標、克服散慢習慣、成績合格。
6、尊師愛校：尊敬老師、聽從安排、團結(jié)同學、愛護公物、熱愛集體。
7、遵守學校的各項規(guī)章制度：誠實不撒謊、爭當品學兼優(yōu)的.好學生。
8、每周六評比總結(jié)會必須參加，一周學習出勤情況由本人簽字，向家長匯報。
9、通校生人身安全、學習質(zhì)量由學生自行負責。
五、家長做到：
1、按時交納學費等各項費用，不拖不欠；
2、家長與學校要經(jīng)常溝通，開學后放假前最少聯(lián)系兩次；
3、若家長聯(lián)系方式改變，及時通知學校，以方便學校及時匯報學生情況，否則一切后果由家長自行負責。
六、學校做到：
1、組織學生參加中�？荚嚕煽兒细�，為學生建立學籍。
2、畢業(yè)發(fā)國家承認的中專學歷證書。
校方簽字： 電話：
學生簽字： 電話：
就業(yè)協(xié)議書 篇7
應(yīng)屆生就業(yè)實習協(xié)議書
甲方：
乙方(實習學生)：
為明確甲乙雙方的`責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、實習期限
自 年 月 日起至 年 月 日止；其中，前三個月為實習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用�？己撕细�，待乙方取得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。
二、實習待遇
實習津貼參照本地實際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣 元；甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費用須自理)。
三、實習要求
1、甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習，給予實習指導。
2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓、實習指導，并接受相應(yīng)考核。 / 共1頁
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就業(yè)協(xié)議書06-10
靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書2篇11-06
就業(yè)處就業(yè)協(xié)議書（通用5篇）05-28
就業(yè)實習協(xié)議書06-03
就業(yè)保障協(xié)議書01-04
包就業(yè)協(xié)議書01-10
就業(yè)安置協(xié)議書01-03