就業(yè)保障協議書模板集合10篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。協議書到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的就業(yè)保障協議書10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業(yè)保障協議書 篇1

　　學校（以下簡稱甲方）：_________

　　學生（以下簡稱乙方）：_________

　　為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業(yè)，經甲乙雙方協議同意，簽定以下協議：

　　第一條 乙方在修業(yè)期滿，經考試各科成績及格，并符合本協議條款要求，可直接在委培企業(yè)就業(yè)，并與委培企業(yè)簽訂五至十年勞動合同；甲方必須履行安排就業(yè)的義務，否則退還全部學費。

　　第二條 乙方從第二學年開始，按不同專業(yè)分別進入委培企業(yè)邊實踐邊學習，每月可領取不低于_________元的助學金，并完成各科專業(yè)課和實踐課的學習和考試；第三年進入崗位實習，優(yōu)秀生進入管理崗位實習，企業(yè)根據學生的個人努力和貢獻大小，每月發(fā)放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。

　　第三條 學生獲得_________畢業(yè)證書后，希望繼續(xù)深造者，可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。

　　第四條 乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業(yè)：

　　1．違反校紀校規(guī)屢教不改者；

　　2．受處分未撤銷者；

　　3．思想品德被評為“差”者；

　　4．每學年內有兩門課程不及格，或經學年補考后仍有一門課程不及格者；

　　5．在企業(yè)實習期間，不服從分配者，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安排就業(yè)。

　　第五條 乙方應按時交清學校應收相應費用。

　　第六條 本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份，律師公證一份。

　　甲 方（蓋章）：_________ 乙 方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 乙方家長（簽字）：_________

　　委培企業(yè)（蓋章）：_________ 公證律師（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)保障協議書 篇2

　　為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

　　一、甲方責任

　　1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;

　　2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課;

　　3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。

　　二、乙方責任

　　1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;

　　2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

　　3.服從學校管理和工作安排。

　　三、待遇及費用

　　1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

　　2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;

　　3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;

　　4.無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。

　　四、違約及責任

　　1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費;

　　2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

　　(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

　　(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;

　　(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

　　(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

　　3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：

　　(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;

　　(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;

　　(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

　　五、其它約定

　　1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________法人代表(簽字)：__________________年________月____日 _________年____月____日。

就業(yè)保障協議書 篇3

　　學校（以下簡稱甲方）：_________

　　學生（以下簡稱乙方）：_________

　　為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業(yè)，經甲乙雙方協議同意，

　　簽定以下協議：

　　負責人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)保障協議書 篇4

　　編號：

　　班級：

　　專業(yè)：

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實貫徹“與國育才，服務社會”的辦學宗旨，解決學生求學與就業(yè)問題，特制定本合同。

　　一、適用對象

　　大專、高技、中技畢業(yè)生。

　　二、甲方職責

　　1、提供良好的學習、生活條件；配備高水平、責任心強的師資及完善的教學設施。

　　2、學生按計劃學完規(guī)定課程，成績合格，品行良好，并取得相應的職業(yè)資格（技能）證書和畢業(yè)證書。

　　3、對符合推薦就業(yè)條件的學生，推薦安排工作，并對就業(yè)學生進行終身就業(yè)跟蹤服務。就業(yè)學生在三年內因客觀原因失業(yè)，甲方將重新免費為其推薦安排工作。

　　三、乙方職責

　　1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

　　2、學習態(tài)度端正，學完規(guī)定的全部課程，成績合格，品行良好，并取得相應的職業(yè)資格（技能）證書和畢業(yè)證書。

　　3、乙方必須服從甲方的統一安排和相關規(guī)定。在甲方多次提供就業(yè)信息并通知乙方的情況下，乙方無正當理由而不服從甲方的就業(yè)安排，則視為乙方自動放棄。

　　四、就業(yè)時間

　　________________________。

　　六、工資待遇

　　甲方承諾所推薦的企業(yè)工資高于當地最低工資標準，在經濟發(fā)達地區(qū)，原則上試用期，月收入不低于1500元，試用期后，月收入不低于1800元。

　　七、違約責任

　　1、甲方承擔不推薦就業(yè)的責任。

　　2、乙方在校期間出現下列情況，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自主擇業(yè)。

　　①未通過甲方組織的全部課程考試或沒有通過國家規(guī)定的技能考試； ②在校打架、斗毆或有其它嚴重違紀行為并造成惡劣影響；

　　③未按甲方規(guī)定交足學雜費（經甲方批準減免的除外）；

　　④受到學校處分以及退學、轉學者；

　�、� 觸犯國家法律法規(guī)被行政拘留，或觸犯刑法被捕者。

　　八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　負責人簽字：

　　本合同簽訂于xx年xx月xx日

就業(yè)保障協議書 篇5

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________（學員）

　　一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。

　　二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學業(yè)取得至少_________學分；并取得相關工作所需的證書

　　1．國家信息產業(yè)部職業(yè)資格認證證書；

　　2．國家勞動部osta認證證書；

　　3．中國互聯網絡信息中心cnnic認證證書；

　　4．國家信息產業(yè)部ceac認證證書

　　甲方應為其安排推薦工作。

　　三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網絡公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作；如經理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。

　　四、乙方學習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉產、人員精減等），乙方不能繼續(xù)工作，_________年內（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務。

　　五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作

　�。�1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的

　�。�2）乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的；

　�。�3）乙方一學期曠課超過_________學時（曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，并經老師批準；病假需有醫(yī)院開具的病假條）者。

　　六、乙方學習_____年結業(yè)時，如未能按照學校的要求取得規(guī)定的證書， 甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。

　　七、乙方學習完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________％給乙方。

　　八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學校無法繼續(xù)辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費

　　九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右（試用期除外）；乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。

　　十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

　　十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。

　　十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)保障協議書 篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學生）

　　法定代理人：_________（家長）

　　為了適應目前經濟發(fā)展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

　　一、具備以下條件的學生，學校保證其就業(yè)。

　　1．身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于______cm（女）和_____cm（男），身體無殘疾；

　　2．年齡滿_________周歲以上，有戶口本，身份證（或臨時身份證），審檢證等《勞動法》要求之證明或證件；

　　3．全部學習科目經考試合格；

　　4．在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

　　5．自費參加甲方統一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；

　　6．交清各項費用（含就業(yè)費）

　　二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)。

　　1．學生會、團委會、班干部；

　　2．三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。

　　三、甲方必須在_________個月內完成就業(yè)安排，并提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供_________次就業(yè)機會。

　　四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

　　五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學校如在其畢業(yè)后_________個月內沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。

　　六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

　　七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　 法定代理人（簽字）：_________

　　 _________年____月____日

就業(yè)保障協議書 篇7

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學生）

　　法定代理人：_________（家長）

　　為了適應目前經濟發(fā)展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

　　一、具備以下條件的學生，學校保證其就業(yè)。

　　1．身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身體無殘疾；

　　2．年齡滿_________周歲以上，有戶口本，身份證（或臨時身份證），審檢證等《勞動法》要求之證明或證件；

　　3．全部學習科目經考試合格；

　　4．在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

　　5．自費參加甲方統一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；

　　6．交清各項費用（含就業(yè)費）。

　　二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)。

　　1．學生會、團委會、班干部；

　　2．三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。

　　三、甲方必須在_________個月內完成就業(yè)安排，并提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供_________次就業(yè)機會。

　　四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

　　五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學校如在其畢業(yè)后_________個月內沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。

　　六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

　　七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　法定代理人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

就業(yè)保障協議書 篇8

　　甲方：xx發(fā)展有限公司

　　乙方(學生)：

　　茲因乙方同意參加甲方委托學院(校)訂單式培養(yǎng)的專業(yè)的學習，為明確雙方職責，保障雙方合法權益，雙方特簽訂如下協議：

　　一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對口安排相關工作，且安排的工作要達到下列要求：

　　1、工作地點：廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經濟發(fā)達地區(qū)。

　　2、工作單位:具有合法經營資質的各級各類醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生保健中心、康復保健中心、制藥企業(yè)、

　　連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級以上酒店、旅游企業(yè)等。

　　3、工作崗位：從事醫(yī)療、護理、康復、制藥、藥品營銷、口腔工藝、酒旅服務、兒童保教等工作。

　　4、薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿，試用期1-3個月。試用期月工資不低于元(不包括獎金)。乙方試用合格后，用人單位根據乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動合同》。

　　二、推薦成功：甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認，則視為成功推薦。凡成功推薦的學生，由用人單位簽署《錄用通知書》，內容包括：

　　1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時間;

　　2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認;

　　3、《錄用通知書》一式四份，甲方、乙方、學校和用人單位各存一份;

　　三、甲乙雙方的責任：

　　(一)甲方

　　1、負責在乙方畢(結)業(yè)后向乙方提供真實有效的招聘信息供乙方選擇，信息內容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。

　　2、及時提供乙方實習、就業(yè)單位的地址、聯系人及聯系電話給乙方學校。

　　3、乙方實習結束或者培訓結業(yè)到達甲方后，甲方須在5個工作日內安置完畢，其間食宿及交通費用由乙方自理，逾期各項費用由甲方承擔。

　　4、負責監(jiān)督實習、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協調欠薪、工傷等事宜，切實維護乙方實習、就業(yè)的正當權益。

　　5、跟蹤服務：(1)為乙方建立實習、就業(yè)跟蹤服務檔案;(2)乙方在試用期起一年內，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數為乙方重新推薦就業(yè)崗位，且不再收取任何費用(但期間的交通、食宿等費用乙方自理);(3)免費組織乙方考證及學歷升級(考證費、學費乙方自理)，并為獲證及學歷升級后需再就業(yè)的學生重新推薦就業(yè)崗位。

　　6、乙方結束實習或結業(yè)后三個月內甲方無法按本協議要求推薦乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務費。

　　(二)乙方

　　1、刻苦學習，遵章守紀，完成全部課程的學習，保證各學科、操行、身體及實習成績均合格。

　　2、準備好畢(結)業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個人資料以及相關費用、用品等。

　　3、按甲方及學校預定時間到達預定地點，參加實習、就業(yè)面試、考核等選聘程序，面試、實習和就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。

　　4、嚴格按《錄用通知書》的時間和要求上班，并做好思想、知識、技能等各方面的準備。

　　5、若乙方在學習、實習及就業(yè)期間出現下列任何一款情況，甲方有權取銷推薦實習、就業(yè)和跟蹤服務，且不退回乙方所交的任何費用：

　　(1)觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機關追究刑事責任;

　　(2)嚴重違犯學校、實習單位或用人單位的`規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，而被學校、實習單位勒令退學、開除或被用人單位辭退;

　　(3)必修課程有兩門以上(含兩門)課程不合格的，或學期缺課2節(jié)以上、學年缺課4節(jié)以上(病假除外，但病假需憑醫(yī)院證明);實習期間曠工十天以上(含十天)的;

　　(4)沒有征得甲方、學校、實習單位或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職的;(5)因個人原因參加非甲方、學校、實習單位或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法行為;(6)罹患嚴重疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事本專業(yè)實習、工作的，(但甲方應在乙方康復后一個月內重新安排乙方就業(yè));

　　(7)學習(含實習)期間自動退學、未交清學雜費用或未按要求備齊就業(yè)所需相關資料的;

　　(8)已確認實習、就業(yè)單位而不服從實習、就業(yè)安排或故意延誤報到時間而導致實習、就業(yè)受阻;或在實習、就業(yè)過程中因自身不適應等原因而自動放棄甲方的服務的;

　　(9)因個人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺等;

　　(1)戰(zhàn)爭、疫病、自然災害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究。

　　四、訂單培養(yǎng)履約金：為體現訂單式聯合辦學的責任對等，乙方須向甲方交付訂單培養(yǎng)履約金28元(履約金由學校代收后統一撥付甲方)，凡按約赴甲方實習就業(yè)的學生(員)甲方在收齊相關費用后全部退還，未按約赴甲方的學生的履約金則不予退還。

　　五、本協議一式叁份，甲、乙雙方及學校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議未盡事宜，雙方協商處理。協商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。

　　甲方：xx發(fā)展有限公司乙方：

　　代表：年月日乙方家長：年月日

　　監(jiān)證單位：學院(校)代表：年月日

就業(yè)保障協議書 篇9

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學生）

　　法定代理人：_________（家長）

　　為了適應目前經濟發(fā)展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

　　一、具備以下條件的學生，學校保證其就業(yè)。

　　1．身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身體無殘疾；

　　2．年齡滿_________周歲以上，有戶口本，身份證（或臨時身份證），審檢證等《勞動法》要求之證明或證件；

　　3．全部學習科目經考試合格；

　　4．在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

　　5．自費參加甲方統一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；

　　6．交清各項費用（含就業(yè)費）。

　　二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)。

　　1．學生會、團委會、班干部；

　　2．三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。

　　三、甲方必須在_________個月內完成就業(yè)安排，并提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供_________次就業(yè)機會。

　　四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

　　五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學校如在其畢業(yè)后_________個月內沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。

　　六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

　　七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 法定代理人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)保障協議書 篇10

　　為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

　　一、甲方責任

　　1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;

　　2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課;

　　3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。

　　二、乙方責任

　　1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;

　　2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

　　3.服從學校管理和工作安排。

　　三、待遇及費用

　　1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

　　2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;

　　3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;

　　4.無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。

　　四、違約及責任

　　1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費;

　　2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

　　(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

　　(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;

　　(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

　　(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

　　3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：

　　(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;

　　(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;

　　(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

　　五、其它約定

　　1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________

　　法人代表(簽字)：_________

　　_________年________月____日_________年____月____日

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