就業(yè)協(xié)議書

時間：2022-06-04 21:05:45 就業(yè)協(xié)議書我要投稿

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實用的就業(yè)協(xié)議書模板合集7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實用的就業(yè)協(xié)議書模板合集7篇

就業(yè)協(xié)議書篇1

　　甲方：____________________ 乙方：___________________________

　　地址：____________________ 所在學校及院系：____________________

　　電話：____________________ 所學專業(yè)年級：____________________

　　法定代表人/委托代表人：____________ 性別：____________年齡：___________

　　職務：____________________ 學生證號碼：_______________________________

　　為使大學生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實習期間各方權(quán)利和義務及相關(guān)事宜如下：

　　一、實習協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議生效日期 ______ 年 ___ 月 ___ 日，本協(xié)議于________ 終止。實習期為 ______ 年 ___ 月 ___ 日至 ______ 年 ___ 月 ___ 日。

　　二、甲方需履行的義務與擁有的權(quán)利

　　第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。

　　第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。

　　在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進行管理、保護的權(quán)利和義務。

　　第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派 ___________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　第五條乙方實習期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。

　　第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優(yōu)先錄用實習合格的實習生。

　　第七條甲方根據(jù)乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。

　　第八條甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權(quán)提前終止實習活動。

　　第九條在乙方實習過程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸甲方所有。

　　三、乙方擁有的權(quán)利與需履行的義務

　　第十條乙方在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，參與實踐活動。

　　第十一條乙方在實習期內(nèi)應接受甲方的監(jiān)督和指導，遵守甲方

　　依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進行實習。

　　第十三條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。

　　第十四條乙方在實習結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

　　第十五條就業(yè)實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

　　第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結(jié)。實習結(jié)束后要形成一份詳實的實習總結(jié)報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協(xié)助。

　　第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。

　　四、實習期間的勞動保護和勞動報酬

　　第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

　　第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以RMB ______ 元/月的標準支付乙方生活費用。

　　實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條甲方在乙方實習期間，向乙方提供應RMB ______ 元/月的午餐補貼和RMB

　　______ 元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。

　　以上費用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進行結(jié)算并存入乙方的銀行卡中。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_________________________________________________________________

　　2、_________________________________________________________________

　　3、_________________________________________________________________

　　六、協(xié)議的變更、解除

　　第二十三條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十五條本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書面形式修訂。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　七、本協(xié)議違約與爭議的處理

　　第二十七條違約行為發(fā)生后，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔。第二十八條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

　　八、其他

　　第二十八條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

　　第二十九條本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　授權(quán)代表（簽字）

　　年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書篇2

　　違約責任及畢業(yè)生違約的后果

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，

　　就業(yè)協(xié)議

　　從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

　　(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

　　(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生�，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責任3篇。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

　　(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的.畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者，因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

就業(yè)協(xié)議書篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

　　1、乙方現(xiàn)為在學碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。

　　2、乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協(xié)商確定。

　　3、乙方應在規(guī)定學制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學位。

　　4、乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估（基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫妫�，根�?jù)該評估結(jié)果，確定乙方是否留用。

　　5、乙方畢業(yè)后被留用，應在一個月內(nèi)到甲方報到，否則視作違約。

　　6、甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的'次月起，為乙方提供相應待遇，按月發(fā)放如下標準工資及崗位津貼：基礎(chǔ)課學習期間標準工資為_________元/月；下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。

　　7、甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會福利等，可以申請所內(nèi)分房，計算相應分房工齡。

　　8、若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議依然有效，甲方根據(jù)_________號文件精神，在規(guī)定的學制期限內(nèi)，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業(yè)后起始。

　　9、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。

　�。�1）如甲方違反承諾（不含本協(xié)議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。

　�。�2）乙方若嚴重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房）；

　�。�3）乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。

　　10、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。

　　11、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇4

　　曱方：乙方：

　　為使雙方利益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬以下協(xié)議：

　　一、由于乙方自身無護士證、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職，甲方只負責乙方進入該醫(yī)院工作，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關(guān)。

　　二、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內(nèi)曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫(yī)院有權(quán)利不發(fā)放乙方的工資。

　　三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設(shè)立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉(zhuǎn)正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉(zhuǎn)正后，其一切均由醫(yī)院管理。

　　四、甲方可以履行的責任有：

　　1甲方參與乙方和醫(yī)院的.協(xié)調(diào)工作。

　　2 甲方負責乙方報名時所指定的醫(yī)院工作

　　3 醫(yī)院設(shè)立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當正式護士的機會。

　　五、甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實。若與醫(yī)院實際情況不符，乙方可全額退還甲方的一切管理費，反之，甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實，而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作，甲方均不再退還所收的管理費。乙方和甲方在所商定的時間內(nèi)，乙方不按時到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退

　　六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。

　　七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。

　　八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機會只有一次。

　　九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

　　十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須遵守國家的法紀法規(guī)，如有違反，違約責任自負。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　年月日

就業(yè)協(xié)議書篇5

　　簽就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）的重要性

　　一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？

　　隨著大學畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動作用，調(diào)動畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調(diào)控、學校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的'形式，確認雙方招（應）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護畢業(yè)生和用人單位各自的利益。

　　二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報到證》有何關(guān)系？

　　學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》。《就業(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：

　　1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；

　　2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；

　　3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；

　　4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；

　　5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。

　　畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。

　　所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

　　三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？

　　高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。

就業(yè)協(xié)議書篇6

　　甲方(雇主)

　　名稱：單位類型：

　　工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：身份證號：

　　戶口地址：所屬辦事處：

　　常住地址：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。

　　一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。

　　二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。

　　三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：

　　四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的'法規(guī)處理和賠償。

　　五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。

　　乙方應服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務及數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　六、雙方需要約定的其他事項：

　　七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　甲方負責人(蓋章)：乙方：

　　年1月1日年1月1日

　　社區(qū)居委會意見(蓋章)：

就業(yè)協(xié)議書篇7

　　根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神，再就業(yè)服務中心（以下簡稱甲方）和職工___________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商，就乙方進入再就業(yè)服務中心接受管理達成以下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、甲乙雙方的權(quán)利義務

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務

　　1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》；

　　2．為乙方發(fā)放基本生活費；

　　3．為乙方代繳社會保險；

　　4．掌握了解乙方的求職情況，負責提供再就業(yè)服務、組織乙方參加職業(yè)指導、再就業(yè)訓練、推薦就業(yè)機會，幫助乙方實現(xiàn)再就業(yè)；

　　5．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方進行管理，直至解除本協(xié)議，并通知原單位解除其勞動合同；

　　6．負責處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動、就業(yè)方面問題。

　　（二）乙方的權(quán)力和義務

　　1．憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費，享受甲方為其代繳的社會保險；

　　2．憑《下崗證》到就業(yè)服務機構(gòu)免費參加咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓；