【精選】推薦就業(yè)協(xié)議書4篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。想寫協(xié)議書卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的推薦就業(yè)協(xié)議書4篇，希望能夠幫助到大家。
推薦就業(yè)協(xié)議書 篇1
解 約 函
學(xué)校：
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校 系 專業(yè)方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
推薦就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下就業(yè)推薦協(xié)議：
一、期限
此協(xié)議于________年______月______日開始生效，結(jié)業(yè)考試成績(jī)公布日順延兩個(gè)月為終止日期。
二、雙方的義務(wù)
(一) 甲方的義務(wù)
1、 中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學(xué)員(履行完全部義務(wù))推薦三次就業(yè)面試機(jī)會(huì)。
2、 中心就業(yè)部為待就業(yè)學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、面試訓(xùn)練，提高學(xué)員求職技能。
3、 學(xué)員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學(xué)員，提升學(xué)員工作穩(wěn)定性。
4、 學(xué)員就業(yè)后，將學(xué)員作為儲(chǔ)備人才進(jìn)行宣傳，以促進(jìn)學(xué)員二次就業(yè)。
(二) 乙方的義務(wù)
1、 完成 畢業(yè)學(xué)期全部課程的學(xué)習(xí)。
2、 畢業(yè)學(xué)期出勤率達(dá)到95%以上(含95%)。
3、 通過溝通測(cè)試、技術(shù)測(cè)試和模擬面試。
4、 通過企業(yè)面試技術(shù)考試。
5、 按要求完成畢業(yè)設(shè)計(jì)且通過答辯。
6、 完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試。
三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)推薦
1、 違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況)
拒絕參加項(xiàng)目實(shí)習(xí)安排
詆毀中心就業(yè)推薦工作
拒絕參加模擬面試
不按要求提交、修改簡(jiǎn)歷
溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試50%不及格
2、 不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況)
態(tài)度消極，學(xué)歷弄虛作假
溝通測(cè)試或者技術(shù)測(cè)試缺席率達(dá)50%
聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機(jī)不回復(fù)
拒絕參加就業(yè)專員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試
面試遲到2次(含2次)以上
參加面試時(shí)，未按要求著裝
3、 在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。
4、 在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個(gè)人原因提出辭職。
5、 在完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試前已成功自行就業(yè)。
6、 違反國(guó)家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。
7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜。
四、注意事項(xiàng)
1、符合推薦條件的學(xué)員完成畢業(yè)學(xué)期全國(guó)統(tǒng)一認(rèn)證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡(jiǎn)歷后，就業(yè)指導(dǎo)老師開始負(fù)責(zé)為該學(xué)員推薦面試。學(xué)員應(yīng)按照就業(yè)老師的要求準(zhǔn)時(shí)、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。
2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學(xué)員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動(dòng)。
3、就業(yè)推薦活動(dòng)不接受學(xué)員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。
4、一旦中心為學(xué)員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機(jī)會(huì)。
5、對(duì)于未能在三次機(jī)會(huì)中通過面試得到工作的學(xué)員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進(jìn)一步進(jìn)行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會(huì)提供力所能及的就業(yè)幫助。
6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協(xié)議條款中未盡事宜，最終解釋權(quán)歸所有。
學(xué)員簽字： (蓋章)：
身份證號(hào)碼：
日 期： 日 期：
推薦就業(yè)協(xié)議書 篇3
參加完面試和筆試，也許單位要求和你簽訂就業(yè)協(xié)議書了。但是，在簽訂就業(yè)協(xié)議之前，請(qǐng)你再做一件工作，再全面的了解一下單位的情況和家人朋友的想法。當(dāng)然，如果你有心的話，在面試和筆試階段，完全可以將這項(xiàng)工作進(jìn)行完畢。
簽訂流程
協(xié)議書在每年11月15日左右發(fā)放�！度珖�(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議書”）是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)傳遞學(xué)生檔案。每位畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份。任何單位和個(gè)人均不得復(fù)印、翻印、復(fù)制、挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，均需簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書由用人單位、畢業(yè)生、上級(jí)用人單位主管部門、部（系）、校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章后，需及時(shí)交一份到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以便辦理就業(yè)派遣手續(xù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的基本程序：
�、佼厴I(yè)生本人填寫基本情況、簽署應(yīng)聘意見。
�、谟萌藛挝缓炇鸾邮找庖姴⑸w章。
�、塾萌藛挝恢鞴懿块T或用人單位所在地的畢業(yè)生主管部門意見（蓋章）。 ④院系就業(yè)秘書簽章。
�、輰W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽署意見、蓋章并列入就業(yè)方案。
報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)將報(bào)考研究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商的意見在協(xié)議書其它約定欄中予以注明。畢業(yè)生和用人單位之間如果另有約定，應(yīng)在其它約定欄中注明，并由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章有效。協(xié)議書簽訂之后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)將協(xié)議書郵寄或呈送用人單位。
注意：沒有檔案管理權(quán)限的用人單位，可以向各級(jí)人事部門辦理人事代理，
由相應(yīng)人事部門在“用人單位主管部門”欄內(nèi)蓋章�！爱厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書”只需用人單位和畢業(yè)生雙方簽訂即產(chǎn)生法律效力。學(xué)校將只作為協(xié)議的備案方，依據(jù)就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng)簽發(fā)報(bào)到證。
簽約的注意事項(xiàng)
1、與單位達(dá)成的`口頭意向盡量寫入?yún)f(xié)議中；
2、要慎重對(duì)待達(dá)成意向外的附加條款；
3、協(xié)議書上交畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的時(shí)間為畢業(yè)年度的5月31日之前。
4、協(xié)議書上“用人單位上級(jí)主管部門”是否蓋章關(guān)系到畢業(yè)生戶口檔案的去向，請(qǐng)務(wù)必在簽訂協(xié)議書時(shí)向你所簽約的用人單位咨詢。
5、單位不解決戶口、檔案問題�，F(xiàn)在一些單位普遍采用招聘的形式，不解決畢業(yè)生的戶口和檔案問題，因此，簽訂的就業(yè)協(xié)議將不能列入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃并簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。你可以聯(lián)系單位所在地的人才市場(chǎng)，申請(qǐng)檔案、戶口由人才市場(chǎng)管理，并請(qǐng)人才市場(chǎng)在“上級(jí)主管部門”欄簽章確認(rèn)，學(xué)校方可辦理手續(xù)。
6、在生源地就業(yè)的學(xué)生可以不需要用人單位上級(jí)主管部門蓋章。
7、錄取為研究生的畢業(yè)生如要求重新就業(yè)的規(guī)定：對(duì)已考取或推薦攻讀研究生的畢業(yè)生，應(yīng)按計(jì)劃攻讀。如有特殊情況，在上報(bào)計(jì)劃前提出放棄入學(xué)資格并要求參加就業(yè)的，須本人提出申請(qǐng)，并征得原錄取單位的書面同意，方可重新就業(yè)。
違約該怎么辦？
在簽訂完就業(yè)協(xié)議后，也許經(jīng)過一段時(shí)間的考慮，你覺得所簽的單位不一定適合你，或者有其它的原因?qū)е履阏J(rèn)為應(yīng)該對(duì)所簽協(xié)議有改變，這就不可避免的涉及到違約問題。
違約是指在就業(yè)協(xié)議簽訂以后，某一方由于自身的原因，需要解除就業(yè)協(xié)議，那么這一方就被判定違約。對(duì)于畢業(yè)生同學(xué)而言，違約一般是指：你與單位均已簽字蓋章后，因你個(gè)人原因要求解除就業(yè)協(xié)議。這種情況下你需承擔(dān)違約責(zé)任。違約方需要承擔(dān)的責(zé)任主要體現(xiàn)在違約金方面。違約金按照你與單位簽署的相關(guān)條款執(zhí)行。如果沒有簽署相關(guān)條款，具體的違約責(zé)任將由你、用人單位及學(xué)校三方協(xié)商確定。
違約補(bǔ)辦新的就業(yè)協(xié)議書具體流程：
1、畢業(yè)生解約時(shí)，必須辦理與原簽約單位的解約手續(xù)（即原簽約單位的書面解約函）；
2、填寫《協(xié)議書解約補(bǔ)辦申請(qǐng)表》：畢業(yè)生在就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載申請(qǐng)表如實(shí)填寫，并由所在院（系）輔導(dǎo)員簽字，總支副書記簽署意見，就業(yè)秘書加蓋公章。
3、畢業(yè)生憑解約函、申請(qǐng)表及四份協(xié)議書原件（用人單位白色聯(lián)無法取回，需在違約函中注明）到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。
協(xié)議書遺失怎么辦？
畢業(yè)生如果不慎將就業(yè)協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)。若因特殊情況需補(bǔ)發(fā)時(shí)，請(qǐng)按如下流程辦理：
1、登報(bào)：前往丟失地報(bào)社，請(qǐng)求掛失。
2、填寫《協(xié)議書遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》：畢業(yè)生在就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載申請(qǐng)表如實(shí)填寫，并由所在院（系）輔導(dǎo)員簽字，總支副書記簽署意見，就業(yè)秘書加蓋公章。
3、將刊登有你的協(xié)議書掛失啟事的報(bào)紙和申請(qǐng)書交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
4、由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公示7天后，畢業(yè)生方可獲取一份新協(xié)議書。 請(qǐng)注意：遺失分空白協(xié)議書和已簽協(xié)議書遺失兩種情況：①協(xié)議書丟失時(shí)未簽約。掛失時(shí)在掛失啟事中應(yīng)該包括學(xué)校、專業(yè)、年級(jí)、姓名、協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容；②協(xié)議書丟失時(shí)已簽約。掛失時(shí)在掛失啟事中除包括以上所列內(nèi)容外，還應(yīng)該注明已與何單位簽約。在換發(fā)了新協(xié)議書后，請(qǐng)及時(shí)與單位聯(lián)系，重新簽訂。
◆特別說明：對(duì)于畢業(yè)生因違約等原因而謊稱協(xié)議書丟失的，將按校規(guī)校紀(jì)給予處分；對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的，將給予嚴(yán)肅處理。
協(xié)議書損壞怎么辦？
如果協(xié)議書在保存過程中不慎被損壞或者污染，以致于不能用。畢業(yè)生可持原件到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心更換。
推薦就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
雙方以公開、公正、守信、誠(chéng)意為原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1．及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。
2．把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。
3．對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試，考核。
4．甲方按乙方個(gè)人要求，在自協(xié)議生效后30個(gè)工作日內(nèi)，至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。
5．跟蹤服務(wù)：如面試不成功，根據(jù)個(gè)人反饋意見繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1．負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件，職稱資格證書原件，真實(shí)的個(gè)人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。
2．遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。
三、費(fèi)用及付款方式
1．甲方一般按到任第一個(gè)月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。
2．具體支付方法為：
�。�1）本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預(yù)付款，為人民幣_(tái)________元；（按本協(xié)議的20％計(jì)）
�。�2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。
（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費(fèi)用；若乙方面試后對(duì)甲方推薦的職位不滿意，并認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務(wù)費(fèi)_________元后，退還已收余款。
�。�4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費(fèi)用不予退還。
1．違反國(guó)家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個(gè)人材料。
2．未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。
3．甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應(yīng)者。
4．面試成功后由乙方的個(gè)人因素（如違紀(jì)、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。
五、附則
1．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2．協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決。
3．本協(xié)議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【【精選】推薦就業(yè)協(xié)議書4篇】相關(guān)文章：
【推薦】就業(yè)協(xié)議書01-15
就業(yè)協(xié)議書【推薦】01-14
精選推薦就業(yè)協(xié)議書4篇04-20
學(xué)校推薦就業(yè)協(xié)議書(精選2篇)08-30
【推薦】就業(yè)協(xié)議書范本01-15