【精華】就業(yè)協(xié)議書集合五篇
在不斷進步的時代，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)協(xié)議書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的`情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學(xué)院:_________________ 專業(yè):__________________
政治面貌:_____________ 學(xué)位類別:______________
學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書 篇2
曱方：乙方：
為使雙方利益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬以下協(xié)議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職，甲方只負責(zé)乙方進入該醫(yī)院工作，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關(guān)。
二、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內(nèi)曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫(yī)院有權(quán)利不發(fā)放乙方的工資。
三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設(shè)立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉(zhuǎn)正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉(zhuǎn)正后，其一切均由醫(yī)院管理。
四、甲方可以履行的責(zé)任有：
1甲方參與乙方和醫(yī)院的協(xié)調(diào)工作。
2 甲方負責(zé)乙方報名時所指定的醫(yī)院工作
3 醫(yī)院設(shè)立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當(dāng)正式護士的機會。
五、甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實。 若與醫(yī)院實際情況不符， 乙方可全額退還甲方的一切管理費， 反之， 甲方向乙方所宣傳的醫(yī)院或大型門診各方面內(nèi)容均為真實， 而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作， 甲方均不再退還所收的管理費。乙方和甲方在所商定的時間內(nèi)，乙方不按時到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務(wù)壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元（大概2天的'工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須遵守國家的法紀法規(guī)，如有違反，違約責(zé)任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇3
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、協(xié)議書生效時間
第一條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 乙方負責(zé)對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條 甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的.人員的勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1．在試用期內(nèi)的；
2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；
2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：
1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
九、其他約定
第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第三十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
1.乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協(xié)商確定。
3.乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。
4.乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對乙方進行綜合評估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，根據(jù)該評估結(jié)果，確定乙方是否留用。
5.乙方畢業(yè)后被留用，應(yīng)在一個月內(nèi)到甲方報到，否則視作違約。
6.甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應(yīng)待遇，按月發(fā)放如下標準工資及崗位津貼：
基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標準工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位，按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責(zé)人在研究生部的通知上簽字的時間為準。
7.甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會福利等，可以申請所內(nèi)分房，計算相應(yīng)分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議依然有效，甲方根據(jù)_________號文件精神，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。
9.甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的`工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);
(3)乙方違約，應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房)，并交納違約金_________元。
10.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責(zé)人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書 篇5
關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的說明
就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與企事業(yè)單位之間簽訂的就業(yè)意向書，是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率，在網(wǎng)上（福建省畢業(yè)生公共網(wǎng)）進行就業(yè)登記的依據(jù)，同時也是省人事廳開具報到證的憑證。因此，畢業(yè)生與企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書有十分重要的意義。
一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的填寫
1、甲方（用人單位）：由企業(yè)填寫，其中檔案接收單位及地址由檔案接收方（一般為人才市場）填寫，戶口遷移地址不用填。如果檔案放福建建筑人才的，單位地址先不填。
2、乙方（畢業(yè)生）：由畢業(yè)生本人填寫
3、蓋章處：凡是要蓋章的地方只需蓋章，其余的可不填。
4、學(xué)校名稱、地址、聯(lián)系方式等：請畢業(yè)生自己如實填寫。聯(lián)系方式：2660077聯(lián)系人：金浩
5、協(xié)議條款：可不填
6、協(xié)議書需用水筆填寫，如果填錯可涂改，但不能太嚴重。
二、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的蓋章
1、協(xié)議書（一式4份）都必須蓋章，同時凡是要蓋章的地方（共5處）都必須蓋章，不能遺漏。
2、的章。如果打算檔案放到福建建筑人才市場，且蓋不到公司公章，只能蓋到項目部章，那要將項目部成立批文或《施工許可證》復(fù)印件（加蓋公司章或項目部章）一一起交到福建建筑人才。
3、用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見（第二處）：詳情見三。
4、學(xué)校院（系）意見（第三處）、學(xué)校就業(yè)工作部門意見（第四處）：都已蓋完。
5、甲方（公章）（第五處）：蓋公章。
三、關(guān)于用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見的說明用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)為畢業(yè)生檔案存放機構(gòu)，所以要求大家在蓋此章之前務(wù)必先考慮好自己的檔案要放到哪。
1、就業(yè)單位性質(zhì)情況說明
�。�1）政府機構(gòu)、事業(yè)單位：找就業(yè)單位的上級主管部門蓋章；
�。�2）國有企業(yè)：蓋公司的公章（第一處與第二處章相同）；且第二處的章一定要蓋公司公章。
�。�3）私企：找人才市場蓋章，切記不要將企業(yè)的章蓋進去。如果已經(jīng)蓋了企業(yè)的章，只有到人才市場加蓋章在旁邊。
2、就業(yè)區(qū)域情況說明
�。�1）廈門就業(yè)（非廈門生源和非省外生源在廈門就業(yè)）：找福建建筑人才市場
（2）福建省其他城市就業(yè)（非廈門生源和非省外生源在福建其他城市就業(yè)）：找福建建筑人才市場、各地市人才交流市場、海峽人才市場
�。�3）省外就業(yè)：
①福建生源在福建省外就業(yè)：最好在福建找一家企業(yè)在第一處蓋章，然后找福建建筑人才市場蓋章；
�、谕馐∩丛诟＝ㄊ⊥饩蜆I(yè)：在就業(yè)單位所在地找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌錾w章。
3、生源所在地情況說明
�。�1）廈門生源：
①在廈門就業(yè)：找廈門人才市場、海峽人才；
�、诓辉趶B門就業(yè)：找就業(yè)單位所在地的`人才市場蓋（只有就業(yè)單位在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲇袀浒覆抛屔w）。
一企業(yè)在第一處蓋章，然后找福建建筑人才市場蓋章；
（3）外省生源：
�、僭谑⊥饩蜆I(yè)：在就業(yè)單位所在地找當(dāng)?shù)厝瞬攀袌錾w章；
�、谠诟＝ㄊ【蜆I(yè)：先找各地市人才市場蓋章，如果蓋不到再等通知。
到證。如果此處沒蓋章，報到證為待就業(yè)，反之則為已就業(yè)。
四、福建建筑人才市場
1、可接受蓋章的情況包含：
（1）非廈門的省內(nèi)生源在福建省任何地方任何單位就業(yè)；
�。�2）非廈門的省內(nèi)生源在外省就業(yè)，協(xié)議書第一處章必須蓋福建省公司公章（除了在北京、上海、天津、廣東省就業(yè)外，這幾個地方就業(yè)的可以蓋本地區(qū)的章）；
2、需交材料：
（1）就業(yè)協(xié)議書（一式4份）
�。�2）家庭戶口本復(fù)印件一份（戶口第一頁和本人戶口頁一起復(fù)印）；以上材料和就業(yè)協(xié)議書一起寄回學(xué)校，或自己到建筑人才市場蓋章時攜帶。
注：材料的郵寄時間等通知。
五、需交材料
2、如果想將檔案放到福建建筑人才市場的，請大家自己聯(lián)系以上服務(wù)窗口辦理相關(guān)手續(xù)；如果同意將檔案放到福建建筑人才市場但沒時間去辦理的，請大家填好及準備家庭戶口本復(fù)印件一份（戶口第一頁和本人戶口頁一起復(fù)�。�，并和就業(yè)協(xié)議書（一式4份）一起交到學(xué)校；案放到福建建筑人才市場但沒時間去辦理的，就業(yè)協(xié)議書（一式4份）都要上交，并交家庭戶口本復(fù)印件一份（戶主和本人戶口頁一起復(fù)印）；備注：
1、各地市人才交流市場聯(lián)系方式及地址，請各位畢業(yè)生到網(wǎng)上查找；
2、請各位畢業(yè)生無論如何都必須將所有章都蓋齊，并按規(guī)定時間上交。
3、如果還不清楚怎么蓋章，請咨詢xx老師1xxxxxx。
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