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學(xué)校生活部部長崗位協(xié)議書
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的學(xué)校生活部部長崗位協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
本職工作:
1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品的保管。
2. 解釋家長對生活部所提出的疑問,建議和要求,協(xié)助校方接待家長來訪,協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。
3. 做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個(gè)管理上臺階。
4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問題交流會。
5. 每大周學(xué)生返校時(shí),安排常規(guī)檢查,對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。
6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長滿意,又杜絕浪費(fèi),經(jīng)常巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時(shí)處理。
考核項(xiàng)目:
1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。
2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。
3. 平進(jìn)的請假記錄。
4. 家長,學(xué)生反饋的信息。
5. 學(xué)生的問卷情況(期末使用)
附:求實(shí)中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案
一、 生活部與年級段,班主任聯(lián)系的管理制度
A. 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼(有附表),有事兒便于溝通。
B.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報(bào)表形式反映給班主任與段長。
C.每月由校長助理評定,總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校,參與班級星級評比。
D. 組長參與班主任會議,反映寢室里存在的問題。
E.寢室出現(xiàn)重大問題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決。
二、 生活部的安全隱患應(yīng)對方案
A. 加強(qiáng)巡視線路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問題及時(shí)處理,開空調(diào)時(shí)錯開時(shí)間段,從頂屋開始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚,注明時(shí)間。
B.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時(shí)行檢查,對帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險(xiǎn)刀具,危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒收,對學(xué)生進(jìn)行批評教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒收,除不退還并上報(bào)學(xué)校,對其進(jìn)行記過處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒收,畢業(yè)后退還,危險(xiǎn)物品,一概不退。
C.每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打 9報(bào)警。
D. 加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級,涼曬衣物,放在每層樓指定地點(diǎn),以防弄濕和丟失。
E.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險(xiǎn)物品的及時(shí)處理。
F. 特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀賽讓其感到溫暖,解決不了的問題及時(shí)交與不校。
G. 對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校,申請走讀或處分。
三、 生活部的常規(guī)檢查與落實(shí)
A. 每天生活部主管不定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并整改。
B. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評比,好的表揚(yáng),差的幫助。
C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。
四、 生活老師的管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與業(yè)務(wù)提高
A. 每周召開一次例會,交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。
B. 每月8小時(shí)看書學(xué)習(xí)時(shí)間。
C. 每學(xué)期一篇反思,整改方案和時(shí)效。
五、 獎金分配說明
A. 每月獎金以 00元為基數(shù),組長按 20元。
B. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣 0元,好的加 0元。
C. 5號樓打掃廁所的,校方安排加 0元。
D. 7號樓,中央空調(diào)管理加50元。
E. 學(xué)期獎金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情況發(fā)放。
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