離職協(xié)議書格式

時間：2020-07-20 12:55:42 協(xié)議書格式我要投稿

離職協(xié)議書范文格式

　　協(xié)議書對當事人雙方(或多方)都具有制約性，它能監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家推薦的離職協(xié)議書范文格式，歡迎大家學習參考。

離職協(xié)議書范文格式

　　離職協(xié)議書范文格式一

　　甲方：

　　乙方： (身份證號碼： )

　　甲、乙雙方于2013年月日簽訂“勞動合同”，現(xiàn)因甲方公司開業(yè)延遲原因，甲乙雙方同意解除合同。雙方在協(xié)商一致的基礎上，就終止甲、乙雙方的勞動合同關系達成如下協(xié)議：

　　一.甲、乙雙方的勞動關系于2013年 11月 15日解除。乙方應在勞動關系解除前積極配合甲方辦理好工作交接、離職手續(xù)及其他相關手續(xù)。如果乙方逾期不辦理相關手續(xù)，甲方將按照國家及廣州市的有關規(guī)定進行處理，因此而產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔。

　　二. 甲方須在2013年 11月 20日(或之前)，通過乙方原來的銀行工資卡向乙方支付截止到20xx年11月 15日的工資(考勤、工資計算依據(jù)《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行)：以上錢款甲方在按照國家的稅收政策扣除相關稅費及社保代繳費用后匯入乙方的銀行賬戶。

　　三.在簽署本協(xié)議時，乙方已充分了解本協(xié)議約定的內(nèi)容并承諾，乙方將不會就任何問題通過任何途徑或手段再向甲方主張權利，或要求甲方給予其他任何補償、賠償或支付，或做出有損于甲方的行為(上述所謂途徑或手段也包括針對甲方的申訴、仲裁或訴訟)。否則，甲方將有權收回已支付的費用并要求乙方賠償相應的損失。

　　四.乙方承諾在勞動關系解除后仍然保守從甲方獲知的涉及甲方及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密，并且不利用從甲方獲知的涉及甲方及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密從事有損于甲方或甲方關聯(lián)公司的不正當行為。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：涉及丙方及其關聯(lián)公司工作計劃、實施進度及其結果;公司產(chǎn)品銷售、服務情報;客戶情報;管理、經(jīng)營的運行和決策;與其他企業(yè)協(xié)作業(yè)務有關的情報;其他與總公司、關聯(lián)公司有關的情報。

　　五.乙方承諾在勞動關系解除后，將不制作、發(fā)表、或者發(fā)布，或者促成制作、發(fā)表、或者發(fā)布，任何涉及甲方及其關聯(lián)公司、股東、董事、管理人員、雇員等的品質、名聲、商業(yè)實踐、競爭力或者行為等的陳述、書面聲明或者信息。

　　六.甲、乙雙方均完全理解并同意本協(xié)議的全部條款內(nèi)容，雙方此前所簽協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的，按本協(xié)議執(zhí)行。甲、乙雙方無其它異議。

　　七.本協(xié)議未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　八.本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽訂日期：20xx年日(以下無正文) 乙方： (簽字) 簽訂日期：20xx年月日月

　　離職協(xié)議書范文格式二

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　1、甲乙雙方于 2010 年 12 月 12 日協(xié)商一致解除雙方勞動合同，雙方自 2010 年 12 月 13 日起不再存在勞動關系。

　　2、工資結算：乙方工資結算至 2010 年 12 月 12 日。

　　2.1乙方應獲得的`未結工資 (人民幣： );

　　2.2未休年假工資：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規(guī)定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方 2010 年應享有 0 天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：RMB (人民幣：元整)。

　　2.3 乙方在職期間未結算加班工資為： 0

　　年月至年月延時加班合計：周六日加班合計：天，法定節(jié)假日加班

　　合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：RMB 元 (人民幣：元整)。

　　以上款項共計：RMB 元 (人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為 RMB (人民幣：整)。

　　甲乙雙方對以上工資項目與數(shù)額全部結清(包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目)，無任何爭議。

　　以上款項將于 2010 年 12 月 15 日前匯入乙方工資賬號。

　　3、福利條款

　　所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于 2010 年 12 月 13 日全部停止。

　　4、費用報銷

　　乙方應獲得的報銷費用共計為RMB 0 。(如未產(chǎn)生此項費用，可刪除。)

　　5、經(jīng)濟補償金

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同，甲方向乙方支付RMB 0 (人民幣：整)，作為雙方協(xié)商一致解

　　除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

　　以上金額將于 2010 年 12 月 15 日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。

　　6、工作交接

　　(1)乙方需于 2010 年 12 月 13 日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯(lián)公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。

　　(2)乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)等(以下統(tǒng)稱為“資料”)已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。

　　7、社會保險及人事檔案

　　離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續(xù)。

　　8、保密

　　自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯(lián)公司或任何甲方的客戶有關的業(yè)務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息(包括但不限于：客戶名單、工程價格。施工藝術等)，乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。

　　9、無爭議

　　自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議(包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經(jīng)濟補償金等各項涉及勞動關系方面產(chǎn)生的爭議)。

　　10、全部及最終解決

　　本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協(xié)議內(nèi)容保密。本協(xié)議未盡事項按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　11、其他

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　授權代表簽字(蓋章)：

　　年月日年月日乙方個人簽字：乙方：

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