職前培訓(xùn)協(xié)議書

　　甲方：
　　乙方：　　
　　為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達成以下協(xié)議。同時，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項條款。
　　協(xié)議條款如下：
　　 一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責(zé)
　　 1．甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協(xié)議，甲方需支付乙方　 元人民幣作為培訓(xùn)押金。
　　 2．乙方推薦甲方參加臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試。
　　 3．如甲方接受乙方推薦參加臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試，
　�。�1）通過面試，甲方須接受乙方提供的相關(guān)的.職業(yè)技能培訓(xùn)，并且支付　 元的培訓(xùn)費（即再支付　 元）
　�。�2）沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的　 元培訓(xùn)押金
　　 4．乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓(xùn)所需的必要條件：
　　 a）乙方應(yīng)為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員，以保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量。
　　 b）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓(xùn)課程方案并經(jīng)甲方確認后作為具體執(zhí)行方案。
　　 5. 甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓(xùn)安排應(yīng)提前一周互相通知。
　　 6. 甲方被臺灣綠點集團日新公司錄用后，所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協(xié)商解決，乙方不承擔任何相關(guān)責(zé)任。
二、違約責(zé)任
　　 如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在被臺灣綠點集團日新公司錄用后，拒絕參加乙方提供的職前培訓(xùn)，乙方將不退還其　 元培訓(xùn)押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方承擔。
　　如果乙方未保證協(xié)議涉及乙方承擔的相關(guān)責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方索賠。
　　
　　 三、協(xié)議期限
　　本協(xié)議有效期截止至培訓(xùn)結(jié)束，乙方具有最終解釋權(quán)。
　　
　　 四、相關(guān)培訓(xùn)事項
　　 a）培訓(xùn)地點：乙方提供培訓(xùn)教室及相關(guān)設(shè)備。
　　 b）培訓(xùn)時間：為期　 天，每天按　 課時（45分鐘）計
　　 c）培訓(xùn)內(nèi)容：多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用
　　
　　 五、費用及付款方式：
　　 a）本協(xié)議共計費用為人民幣　　元（一人）。
　　 b）付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開課前付清全款。
　　
　　 六、其他
　　 a）本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。
　　 b）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
　　 c）本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。
　　　　
　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方：有限公司
　　簽章　　　　　　　　　　　　　　　　　　 簽章　
　　年　　 月　　日　　　　　　　　　　　　 年　　月　　日

【職前培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章：

職前培訓(xùn)該如何選09-09

新員工職前培訓(xùn)心得09-16

新員工入職前培訓(xùn)方案09-13

新員工入職前的培訓(xùn)計劃08-15

教師職前培訓(xùn)心得體會09-16

新員工入職前安全培訓(xùn)心得體會02-24

職前必須做好的心理準備12-17

入職前如何同HR談薪資12-16

西點培訓(xùn)協(xié)議書03-20

電工培訓(xùn)協(xié)議書09-25