鐘點工協議書
編號：
聘用單位(甲方)：xxx有限公司
被聘用者(乙方)：
姓名：性別：學歷：
籍貫：民族：年齡：
身份證號碼：家庭住址：
甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關事宜達成如下協議：
一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內容為：
1.。
2.。
3.。
二、聘用協議的有效期限。
自年月日至年月日止，共 月。
三、工作時間
乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、工資待遇
1.工資：
甲方按乙方的實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標準為每小時元。
2.工資附加：
甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。
3.加班工資：
國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標準計算。
4.補貼：
根據乙方的工作性質、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數扣除)：
�、倩锸逞a貼及交通補貼，每月元。
②補貼，每月元。
③補貼，每月元。
�、苎a貼，每月元。
5.基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。
6.工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。
7.乙方享受年終雙薪，按其實際年度有效工作時間計算應得額度。
8.乙方享受年休假，休假天數根據其年度的情況確定。
9.除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、雙方的權利和義務
1.甲方有權根據“公司鐘點工管理實施辦法”及其他相應的規(guī)章制度對乙方進行管理。
2.甲方應當為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。
3.甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
4.乙方有權獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。
5.乙方負有維護甲方的.利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術秘密的義務。
六、協議的終止和解除
1.有下列情況之一時，本協議自動終止：
�、俦緟f議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協議。
�、诩追揭婪ㄐ嫫飘a。
�、奂追揭婪ū唤馍⒒虮灰婪ㄗN。
�、芤曳剿劳觥�
2.有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經濟損失。
�、偈聦嵄砻饕曳讲环箱浻脳l件的。
�、谝曳絿乐剡`反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。
�、垡曳骄哂胸漻、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴重損害的。
④應聘或簽訂協議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。
3.在下列情況下，甲方可以解除本協議，但需提前1周通知乙方。
�、僖曳揭虿』蚍且蚬搨卺t(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
�、诒緟f議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行。
4.在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協議。
�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
②在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產假、哺乳期內的。
5.乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔保人追索相應經濟損失和追究法律責任的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。
6.協議終止或解除后的經濟補償
符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。
七、由本協議引起的一切爭議應首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協議的規(guī)定為準。如修改本協議，須經雙方簽字確認。
本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本聘用協議書自雙方簽署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司
乙方：受聘者
簽字： 簽字：
蓋公章： 私人�。�
日期： 日期：
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