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解除聘用協(xié)議通知書

時(shí)間:2025-01-03 08:01:31 協(xié)議書范本 我要投稿
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解除聘用協(xié)議通知書

  現(xiàn)如今,用到協(xié)議的地方越來(lái)越多,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編精心整理的解除聘用協(xié)議通知書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

解除聘用協(xié)議通知書

解除聘用協(xié)議通知書1

  名稱:廣州市____________有限公司法定代表人:

  乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、乙方要求解除與廣州市__________有限公司的雇傭關(guān)系,解除雇傭合同的日期為:_______年_____月_____日。

  二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用,乙方不得再追究甲方任何賠償。

  三、雙方承諾,除本協(xié)議約定外,雙方無(wú)任何合同爭(zhēng)議及糾紛,并特此聲明,不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的`權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金,乙方向甲方追償賠償金)

  四、雙方需要約定的其他事項(xiàng):________。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。

  甲方:廣州市__________有限公司法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  日期:________年____月________日

解除聘用協(xié)議通知書2

同志:

  您于_______年_____月起就職于本公司,目前的工作崗位是,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司_______年_____月_____日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于_______年_____月_____日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

  1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

  2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

  4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的';

  6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

  8、醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

  11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知

  公司名稱(蓋章)

  _______年_____月_____日

解除聘用協(xié)議通知書3

__________:

  因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  _______年_____月_____日

  簽收:

  _______年_____月_____日

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