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工資保密協(xié)議
在當(dāng)下社會(huì),協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的工資保密協(xié)議,希望能夠幫助到大家。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方學(xué)校薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下:
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方學(xué)校的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得刺探他人的工資薪酬福利待遇,不得泄露自己的工作待遇,不得評(píng)論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,不得傳播、散布、比對(duì)。
三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,依照誠(chéng)實(shí)信用原則,乙方仍然不得向甲方學(xué)校就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在學(xué)校就職的工作待遇情況。
四、主辦核薪人員或財(cái)務(wù)算薪發(fā)薪人員等,非經(jīng)核準(zhǔn)外,不得私自外泄任何人薪資,如有泄漏情事,予以開(kāi)除處理。
五、違約責(zé)任約定
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次向甲方支付違約金人民幣一個(gè)月薪資總合,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的決定。
六、爭(zhēng)議解決辦法:因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),提交甲方所在地人民法院處理。
七、本協(xié)議正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方___________________(蓋章)乙方:___________________(簽名)
主要負(fù)責(zé)人:___________________
______年____月____日______年____月____日
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