工作手機保管協(xié)議

　　現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的工作手機保管協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、管家手機作為工作必要工具配備至每個區(qū)域管家，其使用人對公司所配手機具有保管責(zé)任。

　　2、手機必須保持24小時開機狀態(tài)，不得關(guān)機,如有兩次測試或客戶反映關(guān)機情況，則取消當月話費補貼，話費由該職員自行承擔(dān)。

　　3、手機內(nèi)只能安裝管理處規(guī)定的、必須的應(yīng)用程序，僅能存儲用于工作相關(guān)的電話、文字、圖片等信息，并保證信息不得泄露。

　　4、與手機配屬一起的手機號屬于公司財產(chǎn)范疇，職員在調(diào)離崗位或離職時必須依照規(guī)定移交給本部門管家負責(zé)人。再由接替崗位職員到本部門管家負責(zé)人處領(lǐng)取使用，如因交接不清造成的相關(guān)損失由交接人依據(jù)書面移交物品單進行責(zé)任界定。

　　5、手機硬件部分使用年限最低為一年，一年內(nèi)手機出現(xiàn)的任何人為損壞皆由手機使用人負責(zé)維修，手機損壞、遺失應(yīng)由責(zé)任人按照同一品牌不低于原機硬件配置的標準購買新機作為賠償，如拒不賠償?shù)挠晒芾硖庂徺I后在責(zé)任人工資內(nèi)扣除相應(yīng)費用。

　　6、手機合約期滿，由管理處評估手機使用功能是否符合工作要求，如不符合工作要求，則由管理處統(tǒng)一向運營商在該號碼合約價格內(nèi)申辦新手機，相關(guān)工作信息需全部轉(zhuǎn)移到新手機，舊手機數(shù)據(jù)（包括但不限于：應(yīng)用程序、通訊錄、聊天記錄、圖片等）需全部由管理處管家負責(zé)人統(tǒng)一銷毀。

　　為規(guī)范管理處管家手機使用和操作管理，保證好信息溝通暢通，明確手機的使用范疇和損壞、丟失等的責(zé)任，我已認真閱讀并自愿遵守、履行《遠大美域服務(wù)中心管家工作手機使用管理規(guī)定》，如有違反，我愿意接受公司相應(yīng)處分。

　　部門：

　　簽署人：

　　日期：

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