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內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，為了讓部分愿意與企業(yè)一起發(fā)展的員工享受到企業(yè)發(fā)展壯大的成果，經(jīng)股東同意，將在_____（籌建）__店實(shí)行員工持股計(jì)劃。具體實(shí)施方案如下：_______________
一、入股資格：_______________店長、主管、技術(shù)骨干。
二、入股金額：_______________店長20萬元，部門主管5萬元，火鍋師等技術(shù)骨干3萬元。
三、入股規(guī)則：_______________店長、主管、技術(shù)骨干均不參與管理有限公司（籌建）股權(quán)注冊(cè)。
四、股份比例計(jì)算：_______________按照該管理及技術(shù)骨干人員投資多少，贈(zèng)送多少的方式實(shí)行，如投資5萬元作為入股資金，所占股份比例=（5萬元+5萬元）/（總投資額+總贈(zèng)送部分）*100%，并以此比例參與分配利潤。
五、管理人員獲贈(zèng)送股份部分應(yīng)分配的分紅額：_______________由股東__與股東__按照各自投資比例承擔(dān)。
六、所實(shí)現(xiàn)利潤分配順序：_______________首先按照經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，提取應(yīng)分配給管理人員和其它員工的超利潤獎(jiǎng)金；然后按照股份比例（管理和技術(shù)骨干人員的股份比例應(yīng)為投資額+贈(zèng)送部分）統(tǒng)一分配。
七、如何退股：_______________管理人員離職后如要退股，必須由股東會(huì)同意，出具股東會(huì)決議簽字確認(rèn)后，按照初始投資金額退還投資款（無論盈虧均不計(jì)利息退出股份），并自其離職之日起，相應(yīng)贈(zèng)送股份及紅利部分自動(dòng)失效。退出股份由股東__購買或者經(jīng)股___同意后，指定人員以相同價(jià)格購買。
全體股東簽名：_______________入股人員簽名：_______________
______年______月______日
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