員工教育培訓協(xié)議書格式

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議起到的作用越來越大，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的員工教育培訓協(xié)議書格式，歡迎大家分享。

員工教育培訓協(xié)議書格式1

　　甲方：________________________

　　法定代表人：________________________

　　地址：________________________

　　聯(lián)系方式：________________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：________________________________

　　地址：________________________________

　　聯(lián)系方式：________________________________

　　因____________教育機構(gòu)業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成下列條款：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年____月____日至________年____月____日。

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓的.費用共計________元，由甲方先行支付。

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結(jié)束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　三、乙方的責任

　　1、認真參與培訓，提高自身專業(yè)技能。

　　2、培訓結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實行________年服務(wù)期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構(gòu)工作或工作不滿________年（含________年），需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用；乙方回培訓機構(gòu)后若工作超過________年不滿________年要求調(diào)動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關(guān)負責人。

　　四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元培訓時間，此費用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、其他

　　1、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：________________________________

　　法定代表人：________________________________

　　簽訂時間：________年____月____日

　　乙方：________________________

　　開戶銀行：________________________

　　賬戶：________________________

員工教育培訓協(xié)議書格式2

　　為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，_____并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

　　第一條公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

　　第二條受訓員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

　　第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。

　　第四條受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受期內(nèi)不享受年度休假。

　　第五條受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六條受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。

　　第七條受訓員工應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

　　第八條受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。

　　第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。

　　第十一條培訓結(jié)束，受訓員工及時返回并向公司報到。

　　第十三條受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

　　公司：________________（簽章）

　　受訓員工：____________（簽字）

　　_________年________月_______日

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