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簡單的聘用員工協(xié)議書

時間:2023-05-17 14:05:17 協(xié)議書范本 我要投稿
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簡單的聘用員工協(xié)議書(精選9篇)

  隨著社會不斷地進步,人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多,簽訂協(xié)議書后則有法可依,有據(jù)可尋。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的簡單的聘用員工協(xié)議書(精選9篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

簡單的聘用員工協(xié)議書(精選9篇)

  簡單的聘用員工協(xié)議書1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  乙方在甲方公司工作,有關(guān)責(zé)任權(quán)利和義務(wù)制定如下,雙方應(yīng)認(rèn)真遵守:

  一、 工作地點:石家莊市級所屬地區(qū)

  二、 乙方工作性質(zhì):會計或出納工作

  三、 乙方工作待遇:月工資 元。

  四、 雙方責(zé)任矣義務(wù):

  甲方:

  1、甲方按時向乙方支付工作報酬、工資。

  2、向乙方提供適應(yīng)于本項工作的環(huán)境及條件。

  3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務(wù)、工作范圍。

  乙方:

  1、遵守國家法律,遵守公司財會管理制度和工作制度。

  2、按時完成公司交辦的`財務(wù)工作。

  3、不得對外披露公司財務(wù)狀況及公司商業(yè)秘密。

  4、不得做有損公司形象的事情和言行。

  5、公司所收款項及時按照規(guī)定入賬上交公司,未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金,所發(fā)生后果自己負(fù)責(zé)。

  五、合同簽署有效期為一年,期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,每年延續(xù)一次。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之后生效,至任何一方要求終止合作時終止。

  七、本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,由石家莊仲裁委員會 定。

  八、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方身份證復(fù)印件為本協(xié)議附件,系本協(xié)議的組成部分。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  簡單的聘用員工協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  社會實踐活動是加強青年學(xué)生思想政治教育,引導(dǎo)團員青年健康成長的一項重要措施,是培養(yǎng)和提高青年學(xué)生實踐能力的重要途徑,也是切實服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方式。為了進一步加強校地共建、合作共贏,經(jīng)友好協(xié)商,決定共建團員青年社會實踐基地。本著長期合作、相互扶持的原則,經(jīng)友好協(xié)商,簽署以下協(xié)議:

  一、甲已雙方根據(jù)自身優(yōu)勢及共青團、青年學(xué)生的特點,以創(chuàng)新、能力、素質(zhì)、人文為主題導(dǎo)向,根據(jù)雙方實際需要,靈活多樣地開展座談交流、專題調(diào)研、社會實踐、志愿服務(wù)、專項培訓(xùn)、學(xué)科研究等活動。

  二、甲方以乙方為基地,開展形式多樣的團員青年社會實踐活動和思想素質(zhì)教育培訓(xùn),結(jié)合乙方工作需要,優(yōu)先開展以下活動:

  1、以服務(wù)地方黨委政府和人民群眾關(guān)注的問題為目標(biāo),圍繞包河區(qū)"大建設(shè)、大發(fā)展、大民生、大穩(wěn)定"等重點和中心工作,確定調(diào)研主題和內(nèi)容,組織開展專題調(diào)研、專項培訓(xùn)等活動,參與包河區(qū)專項課題聯(lián)合公關(guān)。

  2、開展形勢政策、科普知識、法律、衛(wèi)生、文化等社區(qū)宣傳服務(wù)活動;

  3、組織有能力、有意愿的`大學(xué)生參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù),進行長期集中的義務(wù)家教、心理輔導(dǎo)、關(guān)愛困難群體等愛心幫扶,開展文體藝術(shù)等活動,服務(wù)社區(qū)建設(shè),促進社區(qū)和諧發(fā)展。

  三、乙方為甲方社會實踐的團員青年提供盡可能的協(xié)助,統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評定。乙方可以使用甲方的調(diào)研成果。乙方團委為甲方團員青年提供開展社會實踐鑒定意見。

  四、本協(xié)議含條款四項,一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)兩份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期叁年。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簡單的聘用員工協(xié)議書3

  甲方:

  法定代表人:

  單位地址:

  接洽電話:

  乙方:

  接洽電話:

  身份證號碼:

  甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠聘擔(dān)任店職務(wù)。

  一、上崗培訓(xùn)期為天,從___年___月___日至___年___月___日止。培訓(xùn)期間,伙食自理,培訓(xùn)期結(jié)束,到店上班第一天開始記薪,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元,加元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:業(yè)績元以上的底薪+伙食補助+ %提成。

  二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的'上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失,甲方有權(quán)辭退乙方,并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

  三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進人員未做滿10天,即離職,不予以計薪,以自動棄權(quán)論,

  四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

  五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳身份證復(fù)印件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)甲方同意后交清手續(xù),方可解除合同。

  六、工作時間:兩班制,早班:至,晚班: _至,每月輪休4天,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

  七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提供冬夏制服兩套,員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損壞者,除以相應(yīng)的處罰。

  八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簡單的聘用員工協(xié)議書4

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  乙方自__年至__年于甲方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)(其中包括其妻等擔(dān)任門衛(wèi)的時間,詳情見合同),現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因,甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系,就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達成本協(xié)議書,具體條款如下:

  一、甲、乙雙方同意自 年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系,乙方另行自謀職業(yè)。

  二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜,根據(jù)乙方為甲方工作的'年限,向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整,此補償金已包括乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后,不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費用。

  三、乙方須在 年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù),在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

  四、乙方離職后,不得再以甲方職工的名義從事任何活動,不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為,不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

  五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  簡單的聘用員工協(xié)議書5

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本員工聘用協(xié)議書。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位,并明確乙方的具體工作及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方非業(yè)務(wù)需要,均實行每周工作五天制,每天工作8小時的工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,乙方應(yīng)無條件接受。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn), 乙方應(yīng)無條件參與。

  第四條 工作報酬

  根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合乙方的工作崗位,甲方在乙方試用期間,按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況,雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

  4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上,應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵,具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除:

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)、被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的`;

  (4)、乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

 、谖醇皶r足額支付勞動報酬的;

  ③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

 、芤云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

 、莘煞ㄒ(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

  8、 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

  10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第七條 其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方

  乙方

  年 月 日

  簡單的聘用員工協(xié)議書6

  甲方:________有限公司

  乙方:_______有限公司

  為了做好xx室外墻涂料修補的安全管理工作,防止安全事故的發(fā)生,確保人身安全,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,在依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。

  一、甲方的責(zé)任:______

  1、甲方在乙方進入作業(yè)現(xiàn)場前,對乙方人員進行安全告知,為乙方提供《安全操作規(guī)程》,對乙方人員進行安全培訓(xùn),告知乙方人員安全方面的獎懲制度。

  2、甲方在乙方進行施工時,有權(quán)對乙方進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),對于檢查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題,甲方將依據(jù)公司相關(guān)的獎懲制度進行處罰和獎勵。

  3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況,甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好事故的處理工作,防止事故的擴大化,協(xié)助相關(guān)部門做好事故的調(diào)查取證工作,但期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)。

  二、乙方的職責(zé)

  1、本次施工過程中,乙方必須設(shè)立專職安全員,負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全防護告知,安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

  2、乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)遵守公司的`各項規(guī)章制度,對于作業(yè)時發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時采取措施,予以消除。

  3、乙方在作業(yè)過程中,出現(xiàn)的安全事故,將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,若對公司造成損失,乙方賠償損失。

  4、乙方在作業(yè)過程中,禁止酗酒,疲勞作業(yè),違規(guī)作業(yè),甲方將不定時進行抽查,在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。

  5、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定:乙方的項目負(fù)責(zé)人,也是安全負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)施工人員的日常安全管理工作,并對乙方作業(yè)人員的安全負(fù)責(zé)。

  6、在作業(yè)開始前,乙方項目負(fù)責(zé)人應(yīng)對作業(yè)人員進行安全防護措施教育,并有文字存根以備檢查,不得安排未經(jīng)教育的員工進入現(xiàn)場。

  7、不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設(shè)備,否則因由此而引起的事故,乙方負(fù)全部責(zé)任。

  8、乙方所使用的工具應(yīng)對其安全防護措施負(fù)責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換,因由此而引起的事故,乙方負(fù)全部責(zé)任。

  三、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款,履行各自職責(zé),搞好文明作業(yè)。

  四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項目結(jié)束,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  五、未盡事宜,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。

  甲方:________有限公司

  責(zé)任人:________

  簽訂日期:__________年__月__日

  乙方:_______有限公司

  責(zé)任人:________

  簡單的聘用員工協(xié)議書7

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  籍貫現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話

  甲、乙雙方于《勞動合同書》,約定甲方雇用乙方擔(dān)任工作,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日為止。 現(xiàn)甲方公司因經(jīng)營需要,將于 年整體搬遷至惠州 ,由甲方員工自行決定是否與公司繼續(xù)保持勞動關(guān)系。乙方?jīng)Q定解除勞動合同關(guān)系,經(jīng)與甲方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎(chǔ)上協(xié)議解除勞動合同關(guān)系,自 年 月 日起甲、乙雙方之間的勞動合同關(guān)系終止。

  二、乙方自 年 月 日開始在甲方處工作,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣 元,并于 年支付完畢,乙方應(yīng)開具收款收據(jù)給甲方。

  三、在甲方支付完上述第二項中確認(rèn)的款項后,乙方確認(rèn)甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟補償金等,并承諾不得就雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的.任何事宜另行向甲方主張任何權(quán)利。

  四、本協(xié)議書一式保障部門存底。

  五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

  簡單的聘用員工協(xié)議書8

  甲方(用人單位):___________________

  乙方(受聘人員):___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  第一條、聘用合同期限

  甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定:

  1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

  第二條、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  1、乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  2、考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________。

  第三條、勞動保護和勞動條件

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條、勞動報酬

  1、合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

  2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  3、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 。4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

 。6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

 。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  7、負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  8、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

 。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

 。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  5、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  6、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  第七條、勞動保險和福利待遇

  1、在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。

  2、如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

  3、補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

  4、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

  第八條、政治待遇和勞動紀(jì)律要求

  1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

  2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

  第九條、違約責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.

  3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十條、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》,并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  第十一條、爭議糾紛解決

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條、其他約定

  1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  4、本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  簡單的聘用員工協(xié)議書9

  甲方:

  乙方:

  姓名:性別:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù),雇傭乙方作為臨時雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議期限:

  暫定為()個月,從 _______年_________月_________日起_______年_________月_________日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月,延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。

  第二條 乙方受雇勞務(wù)崗位:

  第三條 勞務(wù)報酬計算方式:

  1、按照工作量完成情況計算勞務(wù)報酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的工作量當(dāng)天計算報酬,為了方便同意結(jié)算,乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次,并同意于次月的()號前支付上月未結(jié)算的勞務(wù)報酬。如乙方工作時間未達到一個月,則按照實際完成工作量計算報酬。

  2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn),相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

  第四條 甲乙雙方一致確認(rèn)雙方之間系臨時雇傭關(guān)系,并非勞動或者勞務(wù)關(guān)系,甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間,如乙方因患病等原因無法工作,應(yīng)當(dāng)及時向甲方提出,相關(guān)醫(yī)療等費用由乙方自行承擔(dān)。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的,按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行,但乙方有過錯或者過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯或過失責(zé)任。乙方上下班途中發(fā)生的.事故由乙方自行負(fù)責(zé),不屬于工傷,與甲方無關(guān)。

  第五條 乙方提供勞務(wù)期間,不得損害甲方合法權(quán)益。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)照原價賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第六條 協(xié)議期間,如一方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù),需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止,乙方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報酬,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

  第七條 甲乙雙方確認(rèn)雙方之間不屬于勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系,雙方法律關(guān)系不適用勞動法相關(guān)法律法規(guī)。

  第八條 乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間,甲方無需支付報酬。

  第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。

  第十條 本協(xié)議一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  _______年_________月_________日

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