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股份分紅協(xié)議書

時間:2021-02-28 11:23:24 協(xié)議書范本 我要投稿

股份分紅協(xié)議書范本

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編收集整理的股份分紅協(xié)議書范本,歡迎大家分享。

股份分紅協(xié)議書范本

  股份分紅協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:

  為了激勵乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

  一、定義

  1、 股份:甲方在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣萬元,按每股人民幣 元計,共計 股。

  2、 虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

  3、 分紅:指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

  二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股 股。

  1、 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

  2、 每年會計年終,根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

  3、 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

  三、分紅的取得

  在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:

  1、 在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

  2、 乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

  四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

  五、合同期限

  本合同期限為:于2020年 7月3 日開始,至離開甲方公司為止。

  六、合同終止

  如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。

  七、爭議的解決

  1、 友好協(xié)商

  如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

  2、 仲裁

  如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

  八、其他規(guī)定

  1、 合同生效

  合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  2、 合同修改

  本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

  3、 合同文本

  本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。

  甲方(公章): 乙方:

  法人(簽名): 乙方(簽名):

  簽訂時間: 簽訂時間:

  股份分紅協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  鑒于乙方多年來對甲方的經(jīng)營和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),為鼓勵乙方為甲方更好的服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

  第一條:乙方職責(zé)。

  1、 負(fù)責(zé)對甲方銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

  2、 積極拓展產(chǎn)品的銷售市場;努力提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),對業(yè)務(wù)員定期開展培訓(xùn);積極進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商,負(fù)責(zé)交易合同的談判簽訂;對應(yīng)收賬款應(yīng)及時催收。

  3、 配合甲方上級部門對市場的調(diào)查研究,協(xié)調(diào)各部門的工作。

  4、 保守甲方的商業(yè)機(jī)密,不外泄甲方的各種經(jīng)營報表,如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此所受的損失。

  第二條:甲方職責(zé)。

  1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務(wù)津貼等。其中工資:福利: 銷售抽成: 職務(wù)津貼:

  2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。

  3、按約定事項準(zhǔn)時發(fā)放乙方所得款項。(包括 )

  第三條:分紅條件:

  1、 乙方需在甲方服務(wù)兩年以上,并屬甲方的部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理級別以上職位。

  2、 乙方無須資金投入,但必須參與甲方的經(jīng)營管理,履行第一條的'職責(zé)。

  3、 甲方稅后需有可分配利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

  4、 乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被革職、降級的,將無法享受本協(xié)議的分紅所得。

  5、 乙方離開甲方,則本協(xié)議自動失效。

  第四條:分紅約定。

  1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。

  2、甲方根據(jù)年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。

  3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%,其余20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。

  4、乙方在甲方的分紅,是沒有任何股份作為分紅依據(jù),僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān),乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。

  第五條:本協(xié)議兩年簽訂一次,自簽訂之日起生效,需要變更時,雙方友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。

  第六條:本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  年月 日

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