公司員工入股份協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2021-02-26 10:53:53 協(xié)議書(shū)范本我要投稿

公司員工入股份協(xié)議書(shū)范本

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編為大家整理的公司員工入股份協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工入股份協(xié)議書(shū)范本

　　公司員工入股份協(xié)議書(shū)1

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：公司內(nèi)部職員自然人：

　　身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

　　通信地址：通信地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全餐廳的利益分配體系，經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定，自年月日起，準(zhǔn)許都江堰市六月雪歡樂(lè)干鍋店的員工入股餐廳，為更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件與對(duì)象

　　1、必須是本餐廳的員工；

　　2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；

　　3、以管理人員為主，基礎(chǔ)一線(xiàn)員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想（后勤部門(mén)不在入股范疇內(nèi)）。

　　二、入股時(shí)間

　　1、入股時(shí)間：自年月日起，至餐廳結(jié)業(yè)或個(gè)人自愿退股為止。

　　三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份為（年度分紅股），不可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

　　2、該股份可享受餐廳年度純利潤(rùn)的分紅；

　　3、該股份享受餐廳經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)；

　　4、該股份不享受餐廳的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

　　四、入股政策

　　1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)：都江堰市六月雪歡樂(lè)干鍋店；

　　2、所入股的股份上限：管理人員每人限最高入股五萬(wàn)元人民幣，基層一線(xiàn)員工限最高入股 3萬(wàn)元；

　　3、新入股金計(jì)入本店總投入，以增大股本重新核算每位股東股份，按人民幣260萬(wàn)元為原始總資產(chǎn)，以簽約當(dāng)日核算計(jì) 元為現(xiàn)總資產(chǎn)，甲方占股，乙方占股；

　　4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協(xié)議起五日內(nèi)資金未到賬者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、分紅政策

　　1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：

　　財(cái)政年度總收入-財(cái)政年度總成本=財(cái)政年度的總利潤(rùn)（成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支）；

　　2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算；

　　3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按照個(gè)人入股的時(shí)間為準(zhǔn)，沒(méi)半年分紅一次；

　　4、員工股分紅需要達(dá)到最低營(yíng)業(yè)指標(biāo)即：半年（6個(gè)月）餐廳營(yíng)業(yè)總額需達(dá)到350萬(wàn)（含）以上，純利達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；

　　4、每一年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布餐廳經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)情況。

　　六、退出政策

　　1、該股份為分紅股，員工入股未滿(mǎn)一年整可以退出，未滿(mǎn)一年整退股不享受該年分紅；

　　2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開(kāi)除后不再享受分紅權(quán)益，股本金在滿(mǎn)三個(gè)月后退回。

　　七、保密協(xié)議

　　本協(xié)議書(shū)為餐廳最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

　　八、協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時(shí)生效。

　　甲方：乙方：

　　簽章：

　　時(shí)間：時(shí)間：

　　公司員工入股份協(xié)議書(shū)2

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：xxx員工

　　此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件及對(duì)象

　　必須是本公司員工，x年以上。

　　個(gè)人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長(zhǎng)認(rèn)可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對(duì)象的.知道思想。

　　二、員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)

　　1、該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑔T工禁止對(duì)外轉(zhuǎn)讓?zhuān)唇?jīng)甲方書(shū)面同意，擅自對(duì)外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無(wú)效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。

　　2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的收益權(quán)，可以參與分紅。

　　3、該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)

　　4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。

　　三、股權(quán)總額

　　經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為xxx元。

　　出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)元計(jì)股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購(gòu)股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書(shū)，未發(fā)股權(quán)證書(shū)的本協(xié)議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購(gòu)股時(shí)由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的開(kāi)戶(hù)銀行：

　　銀行賬號(hào)：

　　四、入股政策

　　1、所入股的、算單位名稱(chēng)

　　2、所入股算單位的每股金額

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金額

　　5、本次入股所享受的配股

　　6、入股資金一次性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　五、利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)

　　1、甲乙雙方按各自實(shí)際的股權(quán)比列（指占甲方公司總股權(quán)的比列）分享利潤(rùn)及承擔(dān)虧損與責(zé)任

　　2、乙方經(jīng)甲方書(shū)面同意退股的，有權(quán)按所占股權(quán)（出資）比列取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外

　　六、分紅政策

　　1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)務(wù)年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開(kāi)支。

　　2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的%為當(dāng)年的分紅，另外的%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比列計(jì)算分紅。

　　3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日----12月31日年度算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

　　4、每半年一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤(rùn)的情況

　　5、如公司虧損則不分紅

　　6、股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)懂事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

　　適用法律及爭(zhēng)議解決

　　履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律；

　　協(xié)議的補(bǔ)充與修改

　　本協(xié)議的修改或是補(bǔ)充必須以書(shū)面方式進(jìn)行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協(xié)商可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　協(xié)議生效及其他：

　　乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；

　　本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　一下無(wú)正文。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽約時(shí)間：年月日

　　乙方（簽字）：

　　通訊地址：

　　電子郵箱：