亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

績效協(xié)議書

時間:2021-01-07 19:40:59 協(xié)議書范本 我要投稿

績效協(xié)議書范本

  現(xiàn)如今,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的績效協(xié)議書范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

績效協(xié)議書范本

  績效協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:

  為了提高工作效益和服務(wù)水平,進(jìn)一步激發(fā)職工的工作積極性,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),本著公平、公正、激勵、競爭的原則,制定本協(xié)議。乙方確認(rèn)并自愿同意本協(xié)議的'相關(guān)規(guī)定。

  一、本協(xié)議適用范圍:就職于甲方工作的非參公人員。

  二、乙方固定工資為基本工資(不包含任何補(bǔ)助)和績效工資兩部分,績效工資為全部基本工資的 %。

  三、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元。

  四、乙方的績效工資為每月 元。

  績效工資的考核內(nèi)容主要為以下幾項:

  1、工作內(nèi)容:

  乙方須按規(guī)定完成如下工作:

  乙方如未按時、保質(zhì)、保量完成以上工作任務(wù),扣除相應(yīng)績效工資。

  2、工作作風(fēng):

 。1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度,出現(xiàn)遲到或早退的, 每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作例會遲到每次扣0.5分,缺席每次扣1分。

 。2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作人員行為規(guī)范,服務(wù)態(tài)度熱情、 舉止得體、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的,得10分。違反行為規(guī)范,出現(xiàn)不穿工作服,不佩戴胸牌,串崗聊天、玩電腦游戲、在大廳內(nèi)吸煙、嬉鬧、吃東西、服務(wù)用語及行為不文明等現(xiàn)象,每次扣1分。因工作人員態(tài)度不好,與服務(wù)對象爭吵的,每次扣3分;情節(jié)嚴(yán)重的,加扣2分。

  (3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守請銷假制度,每請事假1天扣1分;每請病假1天的扣0.5分。(須出具相關(guān)的醫(yī)學(xué)證明)

 。4)乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行限時承諾制度,在承諾時限內(nèi)辦結(jié)各類事項的,得10分。超過承諾時限的,每超一天每件(次)扣1分。

  乙方須按照甲方制定的崗位職責(zé)恪盡職守,認(rèn)真履行職責(zé),完成甲方分配的各項工作任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方每月的績效考核內(nèi)容和考核分?jǐn)?shù)作為重要依據(jù)。如未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn),扣除相應(yīng)績效工資。

  3、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作:

 。1)乙方須按時完成股長交辦的業(yè)務(wù)工作,未完成的每超過1天扣1分;

  (2)乙方須按時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的業(yè)務(wù)工作,未完成的每超過1天扣1分。

  五、本協(xié)議一分兩分,雙方各持一份,蓋章或簽字之日起實行。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  甲方負(fù)責(zé)人(簽字):

  協(xié)議日期:

  xx年xx月xx日

  績效協(xié)議書2

  甲方(公司)

  乙方

  雙方經(jīng)過友好協(xié)商,乙方工資進(jìn)入績效考核,采取年薪制。雙方達(dá)成如下協(xié)議。

  一、 協(xié)議內(nèi)容:乙方負(fù)責(zé)全公司的工程施工,技術(shù)設(shè)計與預(yù)決算等。

  1)

  2)

  3)

  4) 公司每年度工程總造價1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達(dá)到1000萬元,乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達(dá)到1500萬元,乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時,公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎勵。

  二、 協(xié)議簽訂日期,原則上一年一簽。

  三、考核標(biāo)準(zhǔn)

  1)甲、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。

  2)工期提前或者退后,按公司制度進(jìn)行獎勵和處罰。

  3)安全文明施工,按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。

  4)乙方每月先按6000元工資發(fā)放,其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。

  5)工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

  6)乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

  甲方(公司) 乙方

  xx年xx月xx日

【績效協(xié)議書范本】相關(guān)文章:

員工績效考核方案范本07-28

績效考核制度范本08-16

員工績效考核方案范本08-14

銷售績效考核方案范本10-13

客服績效考核方案范本10-13

工廠員工績效考核方案范本07-20

績效薪酬管理制度范本12-19

員工績效考核制度范本08-08

績效考核管理辦法范本08-12

員工績效管理制度范本(精選)08-08