公司員工入股協(xié)議書

時間：2021-01-06 11:33:34 協(xié)議書范本我要投稿

公司員工入股協(xié)議書范本（精選3篇）

　　在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的公司員工入股協(xié)議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工入股協(xié)議書范本（精選3篇）

　　公司員工入股協(xié)議書1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為了擴(kuò)大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股的對象。

　　必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

　　二、入股要求。

　　1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。

　　2、所入股上限為股。

　　3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

　　4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

　　三、分紅與利息。

　　1、分紅的計算方法；當(dāng)年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入—該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。

　　每年的1月1號至1月10號進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當(dāng)月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當(dāng)月發(fā)放，不讓員工承擔(dān)任何投資風(fēng)險。

　　四、退股與中途退股。

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。

　　2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)利息和分紅。

　　3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________________ 乙方：____________

　　身份證號：_______________ 身份證號：_______________

　　簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日

　　公司員工入股協(xié)議書2

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：公司內(nèi)部職員自然人：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　通信地址：通信地址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全餐廳的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，自年月日起，準(zhǔn)許都江堰市六月雪歡樂干鍋店的員工入股餐廳，為更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件與對象

　　1、必須是本餐廳的員工；

　　2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股；

　　3、以管理人員為主，基礎(chǔ)一線員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想（后勤部門不在入股范疇內(nèi)）。

　　二、入股時間

　　1、入股時間：自年月日起，至餐廳結(jié)業(yè)或個人自愿退股為止。

　　三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份為（年度分紅股），不可以轉(zhuǎn)讓；

　　2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅；

　　3、該股份享受餐廳經(jīng)營狀況的知情權(quán)；

　　4、該股份不享受餐廳的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

　　四．入股政策

　　1、所入股的結(jié)算單位名稱：都江堰市六月雪歡樂干鍋店；

　　2、所入股的.股份上限：管理人員每人限最高入股五萬元人民幣，基層一線員工限最高入股 3萬元；

　　3、新入股金計入本店總投入，以增大股本重新核算每位股東股份，按人民幣260萬元為原始總資產(chǎn)，以簽約當(dāng)日核算計元為現(xiàn)總資產(chǎn)，甲方占股，乙方占股；

　　4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協(xié)議起五日內(nèi)資金未到賬者，視為自動放棄。

　　五、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算方式：

　　財政年度總收入—財政年度總成本=財政年度的總利潤（成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支）；

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算；

　　3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準(zhǔn)，沒半年分紅一次；

　　4、員工股分紅需要達(dá)到最低營業(yè)指標(biāo)即：半年（6個月）餐廳營業(yè)總額需達(dá)到350萬（含）以上，純利達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；

　　4、每一年開一次股東大會，并向股東公布餐廳經(jīng)營、利潤情況。

　　六、退出政策

　　1、該股份為分紅股，員工入股未滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受該年分紅；

　　2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開除后不再享受分紅權(quán)益，股本金在滿三個月后退回。

　　七、保密協(xié)議

　　本協(xié)議書為餐廳最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

　　八、協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時生效。

　　甲方：乙方：

　　簽章：

　　時間：時間：

　　公司員工入股協(xié)議書3

　　甲方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　職務(wù)：

　　為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書，共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權(quán)兩種方式。

　�、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式； ②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式；

　　2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為元，共分為股，每股元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。

　　2、出資方式：①購股時一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）；②購股時實行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；

　　3、甲方給予乙方獎勵股權(quán)計比例享受分紅。

　　4、入股時間：出資購股部分自

　　獎勵股份部分自年月日起計算。