2015年江蘇省退休條件核定須知

　　一、如何申報(bào)退休

　　(一)職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，由本人向用人單位提出申請(qǐng)，用人單位勞動(dòng)人事部門攜帶相關(guān)資料到市人力資源和社會(huì)保障局辦理退休手續(xù)。

　　(二)因企業(yè)破產(chǎn)或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月向保管其檔案的勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)攜帶相關(guān)資料到市人力資源和社會(huì)保障局為其辦理退休。

　　(三)個(gè)體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員在到達(dá)法定退休年齡的前一個(gè)月，戶籍為徐州市轄區(qū)(不含銅山區(qū))的由本人攜帶相關(guān)資料到所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)辦理退休;戶籍為市外的由本人攜帶相關(guān)資料到市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)辦理退休。

　　二、申報(bào)所需材料

　　(一)職工檔案。

　　(二)《徐州市企業(yè)職工退休審批表》(一式三份)。

　　(三)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、身份證原件、復(fù)印件及近期一寸照片五張。

　　(四)因病提前退休或享受定期生活費(fèi)的人員需提供市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定通知書原件。

　　(五)提前退休人員提供本人從事特殊工種的有效原始記錄。

　　(六)其他必要的原始資料。

　　(七)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員攜帶戶口簿及上述(二)、(三)項(xiàng)資料。

　　三、退休辦理程序

　　(一)用人單位或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)攜帶符合退休條件人員的有關(guān)資料到徐州市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)。

　　(二)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)用人單位或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)申報(bào)人員的`條件進(jìn)行核準(zhǔn)。

　　(三)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心核發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、發(fā)放退休證。

　　四、辦理時(shí)間地點(diǎn)

　　每月8至14日規(guī)模單位預(yù)約辦理;15—27日市區(qū)各單位及區(qū)勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)在食品城南隔壁人力資源服務(wù)中心B區(qū)一樓大廳辦理。

　　五、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件

　　參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡;

　　2、用人單位和參保人員均按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　3、繳費(fèi)年限15年以上。

　　國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡：男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲)。其中，個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員的退休年齡，凡屬實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工身份的，其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。

　　從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者從事有害身體健康的工作達(dá)到規(guī)定年限的，男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工致殘，經(jīng)市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，繳費(fèi)滿15年。