濟南物業(yè)管理月薪7435元
2015年已接近尾聲，不過“求職大戰(zhàn)”卻持續(xù)著。發(fā)布2015年第三季度中國雇主需求與白領人才供給報告，稱這一季度求職競爭有加劇的趨勢，全國平均35人爭一崗位;而濟南的白領們也是近20人競爭一崗。
二線城市競爭超一線在濟南20人競爭一崗位
在線數(shù)據顯示，2015年第三季度，全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.4，這意味著從全國情況來看，平均一個職位收到35.4份簡歷(供需競爭指數(shù)通過單個職位收到的簡歷投遞量，反映職位的競爭激烈程度。供需競爭指數(shù)越高，則職位競爭越激烈)。
分析：從排名前十位的城市來看，競爭最激烈的多為二線城市。專家分析，反映在職業(yè)供需競爭激烈程度上，可以體現(xiàn)出二線城市反超一線城市，“北上廣深”并非求職競爭最激烈的.地方，其中上海僅居于18位。而競爭最激烈的城市名額被沈陽拿走。
濟南地區(qū)的競爭指數(shù)是19.9，也就是將近20個人競爭一個崗位。人力資源專家分析，盡管包括濟南在內的部分二、三線城市經濟發(fā)展程度處于中等偏上水平、職位數(shù)量較多，但白領的流動性較小，因此競爭指數(shù)偏低，競爭相對來說不太激烈。
物業(yè)管理7435元月薪成濟南收入最高的行業(yè)
在濟南，哪些行業(yè)的工作最賺錢?哪些行業(yè)和職業(yè)競爭最為激烈?
給出了一份調查，從濟南地區(qū)2015年第三季度各行業(yè)的薪酬情況來看，物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)以7435元的月薪高居榜首，成為濟南收入最高的行業(yè);而生物/醫(yī)藥工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高。
2015年第三季度求職期十大高薪行業(yè)(濟南)
物業(yè)管理/商業(yè)中心月薪7435元
專業(yè)服務/咨詢月薪6899元
基金/證券/期貨/投資月薪6693元
網絡游戲月薪5901元
IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據/維護) 月薪5860元
能源/礦產/采掘/冶煉月薪5717元
石油/石化/化工月薪5631元
信托/擔保/拍賣/典當月薪5621元
房地產/建筑/建材/工程月薪5615元
航空/航天研究與制造月薪5501元
分析：該報告分析，物業(yè)管理或商業(yè)中心行業(yè)的薪酬水平一方面受益于房地產業(yè)的回暖趨勢;另一方面，隨著商業(yè)地產快速發(fā)展，以及居民對現(xiàn)代居住服務意識的提升，物業(yè)管理/商業(yè)中心的薪酬水平也不斷提高。此外，基金、證券等因其金融行業(yè)的特性，在濟南地區(qū)的薪酬待遇相對較好。
2015年第三季度招聘競爭最激烈五大行業(yè)(濟南)
排名
醫(yī)藥/生物工程
快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
房地產/建筑/建材/工程
電氣/電力/水利
儀器儀表及工業(yè)自動化
分析：總體來看，除辦公用品及設備外，競爭激烈的行業(yè)以工業(yè)、制造業(yè)為主。隨著國內產業(yè)轉型、服務業(yè)加速發(fā)展，以及高新技術在工業(yè)、制造業(yè)的廣泛應用，使得在人才需求上呈現(xiàn)高門檻、低需求等特征，因此競爭更加激烈。
2015年第三季度招聘競爭最激烈五大職業(yè)(濟南)排名
土木/建筑/裝修/市政工程
財務/審計/稅務
高級管理
人力資源
生物/制藥/醫(yī)療器械
分析：對比競爭最激烈的五大行業(yè)，競爭激烈的行業(yè)內職業(yè)也吸引了較多的求職者競爭，如土木/建筑/裝修/市政工程、生物/制藥/醫(yī)療器械等。
相關新聞：全國白領最熱衷哪些行業(yè)?
排名
行業(yè)房地產/建筑/建材/工程
能源/礦產/采掘/冶煉
大型設備/機電設備/重工業(yè)競爭指數(shù)
分析：總體來看，以大型工業(yè)制造業(yè)為主的行業(yè)占據了競爭最為激烈的行業(yè)前列�！半S著中國產業(yè)升級，經濟結構向平衡化發(fā)展，服務業(yè)加速發(fā)展，產業(yè)結構逐漸‘輕型化’。”據人力資源領域專家分析，同時，科技對于工業(yè)、制造業(yè)的推動，帶動高新技術、高附加值產業(yè)更快發(fā)展，從而使得在人才需求上有所轉變，因此這些行業(yè)的競爭也更加激烈。
相較來說，有些行業(yè)競爭程度較低。保險、信托/擔保/拍賣/典當、中介服務行業(yè)位居最冷門行業(yè)前三位。據有關專家認為，中國的保險行業(yè)發(fā)展歷史較短，居民的保險意識相對較弱，就業(yè)市場上也一直對保險行業(yè)從業(yè)者持有負面刻板印象，導致求職者對該行業(yè)職位的求職意向低，職位競爭壓力較小。
全國的平均薪酬是多少?
分析：總體來看，全國各城市薪酬水平分布出現(xiàn)洼地，東部依然保持領先，西部逐漸攀升，而中部城市的薪酬水平相對競爭力較低。
從不同級別城市薪酬的對比來看，一線城市與二、三線城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大。而在“北上廣深”四大一線城市中，廣州與北京、上海、深圳之間的薪酬水平已經呈現(xiàn)明顯差距，并落后于杭州�！皬V州在新一輪由互聯(lián)網帶動的行業(yè)快速發(fā)展中的表現(xiàn)與其他城市逐漸拉開了差距，由此也影響了勞動力市場人才流動以及薪酬水平的變化，引人深思�！比肆Y源專家說。