建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？

　　建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資要怎么辦呢?

　　《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人�！督ㄔO領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第三條：企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

　　①建設單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時發(fā)放職工工資的，由工程所在地建設行政主管部門查處，責令其限期付清工程款，并向社會公布;

　�、谌肆�資源和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助人力資源和社會保障行政部門對企業(yè)進行監(jiān)督檢查;

　�、坜r(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行;

　�、芷髽I(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

　　國家解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題的'政策是什么?

　　國家規(guī)定，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。

　　用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名義拖欠和克扣。勞動保障部門要加強對用人單位工資支付情況的監(jiān)督檢查，建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。

　　對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責令其及時補發(fā)，不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。

　　對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法嚴肅處理。

　　企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務時，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。

　　勞動合同履行期間，農(nóng)民工享有《勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。

　　解除勞動合同，用人單位應當依法支付經(jīng)濟補償金。

　　因建設單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建設單位的責任;施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，要追究施工單位的責任。