洛陽7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
洛陽在前期征求各縣(市、區(qū))意見的基礎(chǔ)上，綜合考慮全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，自2015年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照行政區(qū)域的劃分，市區(qū)(包含吉利區(qū))、新安縣、欒川縣、偃師市為一類行政區(qū)域，其余縣為二類行政區(qū)域。一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元調(diào)整為1600元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13.5元調(diào)整為15元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1450元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12元調(diào)整為13.5元。此次調(diào)整，洛陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅超過15%。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的`費(fèi)用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。