2015北京生育津貼領(lǐng)取條件材料及流程

　　生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的'，差額部分由用人單位補足。

　　申領(lǐng)條件

　　1、符合國家或者本市計劃生育規(guī)定

　　2、分娩前連續(xù)繳費滿9個月

　　所需材料

　　1.《結(jié)婚證》

　　2.《北京市生育服務(wù)證》或《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》

　　3.《嬰兒出生證明》

　　4.《醫(yī)學(xué)診斷證明》

　　5.男女雙方二代身份證

　　6.北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表

　　7.補充：1至5需要原件及復(fù)印件一份

　　1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部

　　2、填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。

　　3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位。

　　4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金 到公司帳后發(fā)給本人。

　　產(chǎn)假天數(shù)

　　女職工正常產(chǎn)假九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。難產(chǎn)是指女職工生育時采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮生育的。另外，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。按照上述規(guī)定，您一共可以休135天產(chǎn)假，或者您休105天產(chǎn)假，您愛人休30天獎勵假。

　　生育津貼計算公式

　　職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。