2015南京生育津貼計算標(biāo)準(zhǔn)

　　《南京市貫徹〈江蘇省職工生育保險規(guī)定〉的實施意見》正式下發(fā)，新政最大的亮點就是將所有用人單位和職工都納入到生育保險覆蓋范圍，而且男職工護(hù)理假期間，享受10天生育津貼。

　　生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。

　　2015南京生育津貼怎么算？

　　生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

　　新政增加了職工休假期間享受生育津貼的5種情況，包括：

　　妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼，妊娠滿7個月引產(chǎn)的'，享受98天的生育津貼;

　　實行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;

　　實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼，輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

　　放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼;

　　參加生育保險的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

　　生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。