蘭州見習生工資總額不低于最低工資標準

　　近日，編者從市人社局獲悉，《蘭州市就業(yè)見習管理細則》(以下簡稱《細則》)近日制定出臺。《細則》規(guī)定，我市將取消就業(yè)見習生源地限制，見習期內(nèi)地方財政每人每月補助生活費1000元，見習基地補貼與地方財政補貼總額不低于蘭州市最低工資標準。

　　《細則》規(guī)定，就業(yè)見習畢業(yè)生就業(yè)見習期為6個月，見習期間由就業(yè)見習基地給見習生預支見習補貼，并辦理購買人身意外傷害保險手續(xù)。見習期內(nèi)地方財政每人每月補助生活費1000元，其余部分由見習基地每月根據(jù)見習畢業(yè)生具體工作崗位發(fā)放，同時要求見習基地補貼與地方財政補貼總額不低于蘭州市最低工資標準，如最低工資標準變動，見習基地補貼相應調(diào)整。

　　《細則》指出，就業(yè)見習畢業(yè)生在見習期間申請離職或被企業(yè)辭退的，政府補貼數(shù)額以當月具體在崗時間為準，在崗時間為15日之前的發(fā)放一半，15日之后的全額發(fā)放。就業(yè)見習畢業(yè)生在見習期間不遵守企業(yè)管理制度，違反《勞動合同法》的有關規(guī)定，無故曠工、年度考核不合格以及違反國家法律法規(guī)等情況的，見習基地可根據(jù)本企業(yè)管理制度或《勞動合同法》的有關規(guī)定作出相應處罰，情節(jié)嚴重的`可予以辭退，并上報蘭州市就業(yè)和人才服務局停發(fā)政府補貼。就業(yè)見習畢業(yè)生原則上必須固定就業(yè)，無正當理由不得提前終止見習;有特殊情況需要提前終止的，必須征得見習基地同意并報蘭州市就業(yè)和人才服務局備案。

　　《細則》明確，因見習基地經(jīng)營不善或倒閉等情況造成畢業(yè)生無法繼續(xù)就業(yè)見習的，經(jīng)蘭州市就業(yè)和人才服務局研究同意后，見習畢業(yè)生可以另選其他有一定規(guī)模并經(jīng)過審批、認定的就業(yè)見習基地見習，可繼續(xù)享受政府補貼。就業(yè)見習畢業(yè)生見習期間參加各類機關事業(yè)單位招錄考試或有其他就業(yè)意向的，與見習基地協(xié)商一致后，可辦理離職手續(xù)，政府補貼停發(fā)。因不服從見習基地管理或個人原因多次流動，對見習基地造成影響的，取消見習畢業(yè)生享受政府補貼資格。

　　據(jù)了解，《細則》從今年4月1日起施行，有效期3年。