2015年河北省提高企業(yè)工傷職工待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

　　2015年1月1日起，河北省工傷待遇將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費再度提高。其中，傷殘津貼最低每人每月增加160元，供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月至少增加100元。

　　日前，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，調(diào)整范圍為2014年12月31日前享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費的工傷職工及其供養(yǎng)親屬。

　　據(jù)介紹，一至四級工傷職工傷殘津貼根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加。一級傷殘260元，二級傷殘240元，三級傷殘220元，四級傷殘200元。調(diào)整后傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的'，統(tǒng)一調(diào)整到本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于用人單位難以安排工作的五、六級傷殘職工，用人單位應(yīng)當(dāng)為其增加傷殘津貼，五級每人每月增加額不得低于180元，六級每人每月增加額不得低于160元。調(diào)整后傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，統(tǒng)一調(diào)整到本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每人每月增加120元，其他親屬每人每月增加100元。

　　生活護(hù)理費按照全省上年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定，即完全生活自理障礙的護(hù)理費為全省上年度職工月平均工資的50%;大部分生活自理障礙的護(hù)理費為全省上年度職工月平均工資的40%;部分生活自理障礙的護(hù)理費為全省上年度職工月平均工資的30%。原統(tǒng)籌地區(qū)2013年度職工月平均工資高于上年度職工月平均工資的，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　記者還了解到，此次調(diào)整所需費用，已參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;在養(yǎng)老保險基金中支付的生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，按原渠道支付;未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，以及用人單位難以安排工作的五級、六級工傷人員傷殘津貼，由工傷人員現(xiàn)所在單位支付。

　　拓展閱讀

　　在醫(yī)療期間享受如下待遇：

　�、� 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。

　�、� 工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　�、� 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

　　職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇;

　�、� 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。 同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護(hù)理依賴等級者，按月發(fā)給護(hù)理費，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄�工資的50%、40%、30%.完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。 易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　② 傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇： 發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。

　　傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關(guān)系。 傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。