深圳2015年的最低工資

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

　　3月1日起，深圳的最低工資，將上漲222元，變成2030元。“小時工”的最低時薪，也將增至18.5元。同時，每個月的失業(yè)救濟金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項社保繳費標準，也將提高。

　　誰能多收三五斗?

　　最低工作標準上漲，誰能多賺幾個錢?

　　南都記者梳理，營業(yè)人員等10多個工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調(diào)了。非全日制小時工最低工資標準漲為18.5元。這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。

　　這錢到底夠不夠?

　　據(jù)記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。

　　有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費400元、住宿費200元，水電費100元、電話費50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動者在深圳最低開支為760元。

　　可總要攢點錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢?按這個標準，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

　　為啥春節(jié)前發(fā)消息?

　　最低工資標準調(diào)整為何在春節(jié)前發(fā)布?

　　人社局認為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展需要。因此，他們特意選擇在春節(jié)前發(fā)布這個消息，“著意向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確訊息以利就業(yè)選擇，同時也便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動。”

　　但對于有些人來說，這可未必是利好消息。

　　漲工資“誰不開心”?

　　那么最低工資標準漲了，“誰不開心”?

　　據(jù)南都記者調(diào)查，依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值等行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將會有影響。

　　比如，制造業(yè)。2014年，制造業(yè)最低月薪為1907元。而2015年，食品制造業(yè)等7個行業(yè)的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)最低工資都得漲。港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也都面臨工資上漲的'壓力及人工成本上漲的壓力。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

　　溫馨提示：

　　用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應(yīng)發(fā)工資項目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習、見習人員的，還應(yīng)當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺賬。

　　廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

　　用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān)追究刑事責任。