香港5月1日執(zhí)行最新工資標準

　　據(jù)香港特區(qū)政府網(wǎng)站消息，香港勞工及福利局局長張建宗19日在其網(wǎng)志發(fā)表文章稱，由5月1日勞動節(jié)起，香港法定最低工資水平將會由現(xiàn)時每小時30元(港元，下同)調(diào)高8.3%至每小時32.5元。

　　張建宗指，法定最低工資自2011年5月1日實施以來，受惠于經(jīng)濟增長，整體就業(yè)市場維持平穩(wěn)，低薪雇員的收入持續(xù)得到改善，就業(yè)人口不跌反升，也吸引了不少婦女投身工作。

　　張建宗稱，法定最低工資是香港社會及勞工發(fā)展歷程中一個重要轉(zhuǎn)折點，既改善了草根階層工人的生活，也紓緩了在職貧窮。

　　他說，訂立法定最低工資實在是一項高難度的平衡工作，當中牽涉雇主與勞工階層的切身利益，要拉近鴻溝，經(jīng)歷困難重重，但在各方互諒互讓，最終達成共識，成功邁出歷史的一步。

　　《大公報》今天報道，由5月1日開始，香港最低工資由時薪28港元增加至30港元，大約21萬名打工仔可以受惠，但很多飲食業(yè)老板仍表示“有工無人做”，即使樓面的時薪開到35至40港元，洗碗工32港元，依然請不到人。有茶餐廳則表示，餐廳經(jīng)營成本不斷上升，無力負荷最低工資的上調(diào)，需要通過加價，將壓力轉(zhuǎn)嫁給消費者。此外，最低工資上調(diào)，受益最明顯的工種便是保安。有屋苑表示，為應付保安員工資的上調(diào)，不排除會通過增加管理費來紓緩壓力，雖然目前暫時不會增加，但日后可能會增加5%-7%的管理費。

　　報道指，最低工資的上調(diào)，令其他行業(yè)如保安員的待遇明顯提升。同樣是差不多的工資，當然會選擇較為輕松的.工作，業(yè)界因此流失了部分員工。然而，人手少了，但工作量并沒有改變，留下的工友被指派更多的工作，對工作更加不滿，如此便陷入惡性循環(huán)。有人士建議，最低工資必須配合標準工時，才能令打工仔有較好的待遇保障。

　　上調(diào)最低工資，會增加用工成本，增加企業(yè)運營壓力，不過《星島日報》在今天的社評中指出：兩年前香港開始推行最低工資，實施結(jié)果顯示對就業(yè)市場沒有負面沖擊。從昨天起最低工資上調(diào)至時薪30港元，新標準加重部分中小企業(yè)負擔之余，相信大部分受影響商號都會轉(zhuǎn)嫁負擔，令基層員工再次受惠于最低工資的上調(diào)。以兩地前景分析，可見將來經(jīng)濟仍可維持活力，有利改善勞工待遇和保障，同時可以預算有關(guān)要求會成為左右政局的重要因素。特區(qū)政府要做出響應，就有責任研究不同改善雇員福利的政策。由于發(fā)展機會較多，只要政策得宜，香港是有機會在增加工人保障的同時，以免重蹈西方社會高失業(yè)和高稅率的覆轍。

　　而說到紓緩在職貧窮及鼓勵就業(yè)，不得不提另一項將于明年第二季推出的“低收入在職家庭津貼”。

　　現(xiàn)正進入密鑼緊鼓的籌備階段的“低收入在職家庭津貼”，以支持就業(yè)、協(xié)助兒童、改善跨代貧窮作為政策理念。預計津貼推出后將可紓緩20萬低收入在職家庭的經(jīng)濟負擔，惠及71萬人，其中17萬多是兒童，整體貧窮率估計可減少2.1%，每年津貼開支約30億元。