南京市全面推進工資集體協(xié)商制度

　　很多勞動者想像企業(yè)提加工資但是不知道該怎么協(xié)商，對于很多小微企業(yè)來說，特別是餐飲、美發(fā)等行業(yè)的勞動者想要漲工資卻只能自己與老板單獨談判。

　　現(xiàn)在不一樣了，員工想要漲工資、增福利，可以通過單位工會進行爭取。編者從召開的南京市“春季要約”行動暨工資集體協(xié)商現(xiàn)場推進會上了解到，這樣的現(xiàn)狀在今年有望得到改善，街道工會將為勞動者向小老板們提要求。

　　非公企業(yè)、中小企業(yè)最大限度納入集體協(xié)商范疇

　　今年“春季要約”行動將最大限度地把非公企業(yè)、中小企業(yè)納入集體協(xié)商的范疇，力爭到年底全市所有建會企業(yè)集體合同簽定率達到并穩(wěn)定在90%以上。

　　“我們將促進區(qū)域性行業(yè)工資集體協(xié)商制度，成立協(xié)調勞動關系三方委員會，為小微企業(yè)的員工爭取工資福利�！笔腥松缇窒嚓P負責人說，三方委員會分別為人社部門，市總工會，以及企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)協(xié)會、工商聯(lián)。

　　記者了解到，這樣的制度在秦淮區(qū)月牙湖街道去年已經試水成功，月牙湖街道工會將轄區(qū)的美發(fā)、洗修車、家政服務(居民服務)、百貨(批發(fā)、零售)、餐飲這五個行業(yè)納入區(qū)域性行業(yè)工資集體協(xié)商范疇。經過協(xié)商后，家政服務行業(yè)在工資增長方式上有了新的規(guī)定，每個工種每月增加200元，工資工齡每月增加50元，持有國家職業(yè)資格等級證書的員工每月增加100元。

　　據(jù)悉，這樣的模式今年將在全市進行推廣。

　　專門投入100萬元經費，建專職工資集體指導員隊伍

　　工資集體協(xié)商，怎么談也很重要。推進會上，一家企業(yè)的工會主席告訴記者，他們去年12月就收集了員工意見，整理之后，向企業(yè)行政部門發(fā)起要約，最終經過商談，一線職工漲薪10%、行政人員漲薪8%。

　　“我們一開始提出的'是三個要求，除了漲薪還有增加年終福利以及夜班津貼。但由于在國內其他分公司并沒有年終福利這一項，因此這項要求被行政部門拒絕了。而我們公司的夜班津貼在全市范圍內處于中上標準，為此，工會決定進行一定的讓步，而要求增加工資漲幅�！痹撈髽I(yè)工會主席說，去年他們一線工人漲薪8%，今年漲了10%�！安贿^，我們還是迫切希望能夠有專業(yè)人士具體指導我們怎么談判�！�

　　據(jù)介紹，目前專職工資集體協(xié)商指導員項目已經啟動，江寧、鼓樓、雨花臺、浦口、六合、建鄴、棲霞等區(qū)人員已經落實到位，從今年起，市總工會將專門投入100萬元經費，用于建立一支專職工資集體指導員隊伍，為全市企業(yè)、職工提供更好的服務