海南市縣將經(jīng)濟困難標準調(diào)整至最低工資標準

　　海南省最低工資標準2015最新消息

　　有條件的市縣將經(jīng)濟困難標準調(diào)整至最低工資標準

　　編者從在海口召開的全省法律援助工作會議上獲悉，今年我省將探索建立法律援助動態(tài)調(diào)整機制，指導(dǎo)市縣(區(qū))調(diào)整法律援助案件補貼標準，擴大法律援助事項范圍和降低經(jīng)濟困難標準，讓更多群眾受益受惠。

　　省委、省政府十分重視法律援助工作，“為困難群眾和農(nóng)民工提供法律援助”已被列為2015年省委、省政府為民辦實事十大事項之一。為確保按質(zhì)按量完成今年的工作，省司法廳制定了實施方案。根據(jù)方案，2015年全省計劃受理法律援助案件不少于1.7萬件，免費解答群眾法律咨詢不少于5.2萬人次。重點做好農(nóng)民工、殘疾人、婦女、老年人和未成年人的法律援助工作，不斷暢通農(nóng)民工法律援助綠色通道，在開發(fā)區(qū)、工地、企業(yè)等農(nóng)民工比較集中的'地方設(shè)立法律援助流動工作站巡回受案，簡化審批程序，緊急情況先行提供援助。

　　為擴大民事行政法律援助覆蓋面，我省各級法律援助部門還將以民生領(lǐng)域為重點，逐步將進城務(wù)工人員、下崗失業(yè)人員、社會救助人員等群體的民事侵權(quán)糾紛，不服司法機關(guān)生效裁判、決定，聘不起律師的申訴人納入法律援助補充事項范圍。各市縣適當擴大法律援助事項范圍和受援人范圍，將就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、社會保障、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等與民生密切相關(guān)的事項逐步納入法律援助范圍，有條件的市縣將經(jīng)濟困難標準調(diào)整至最低工資標準，逐步建立法律援助事項范圍和經(jīng)濟困難標準動態(tài)調(diào)整機制，讓更多的困難群眾和農(nóng)民工能夠獲得法律援助。

　　副省長何西慶出席會議時強調(diào)，全省司法行政部門要認真謀劃好今年工作，著力完善法律援助制度，注重法律援助案件質(zhì)量，加強法律援助保障能力建設(shè)，積極推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務(wù)體系建設(shè)，讓老百姓在為民辦實事法律援助事項中得到實惠，努力為平安海南、法治海南建設(shè)作出新的更大貢獻。

　　最低工資標準是一種兜底的行為，是政府對勞動力價格進行管制的一個結(jié)果。出于對一定的社會道德標準的追求，作為次優(yōu)選擇，各國政府大多實施這一制度，以保障收入低微或不穩(wěn)定的工人最基本的生活，維護社會安定。

　　應(yīng)當說，上調(diào)最低工資，對于高收入群體來說，影響甚微，但對于收入低微的工薪階層來說，這種真金白銀式地提高待遇，確實是一大利好消息，可以緩解一些生活壓力。對于政府而言，此舉措有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，企業(yè)發(fā)放工資增加了，生產(chǎn)成本就會增加，這就逼迫企業(yè)向更有技術(shù)含量領(lǐng)域轉(zhuǎn)型;上調(diào)還可增加國內(nèi)消費能力，促進國民經(jīng)濟向內(nèi)需增長型轉(zhuǎn)變。

　　所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標準都應(yīng)高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。