2015年防城港最低工資規(guī)定

　　內(nèi)容提示：防城港2015年最低工資規(guī)定是多少?下面為大家整理了關(guān)于廣西防城港調(diào)整最低工資的消息。

　　近日，自治區(qū)人民政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月起執(zhí)行。據(jù)了解，此次廣西各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度均在16%上下，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均達到1000元以上。經(jīng)過本次調(diào)整，目前廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)約為全國中等水平。

　　記者從自治區(qū)人社廳獲悉，根據(jù)廣西“北部灣經(jīng)濟區(qū)同城化”改革戰(zhàn)略發(fā)展的需要，將欽州和防城港兩個沿海城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在本次調(diào)整中由二類歸入一類。此外，由于防城港的東興市處于沿海沿邊的優(yōu)勢地帶，多年來邊境的互市貿(mào)易活躍，人流、物流、資金流均極為頻繁，是中越兩國重要的物資集散地，目前已納入國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)。因此，在本次最低工資調(diào)整中，東興市(縣級)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與防城港市的其他兩個城區(qū)(港口區(qū)、防城區(qū))一樣，按一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　1.調(diào)整

　　一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲200元

　　從2015年1月起，廣西一至四類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：1400元、1210元、1085、1000元;非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)(詳見附表)。此次廣西各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度均在16%左右，經(jīng)過本次調(diào)整，目前廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)約為全國中等水平。

　　據(jù)悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與這些單位建立勞動關(guān)系的勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有法律效力和強制力。最低工資內(nèi)除了“五險一金”中需扣除個人繳納的部分，其余的加班費、特殊津貼及非貨幣性收入(如食物等)都不能計入最低工資。

　　2 升級

　　欽州防城港東興執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)

　　據(jù)悉，今年根據(jù)廣西“北部灣經(jīng)濟區(qū)同城化”改革戰(zhàn)略發(fā)展的需要，我區(qū)將欽州和防城港兩個沿海城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在本次調(diào)整中由二類歸入一類。

　　此外，由于防城港的`東興市處于沿海沿邊的優(yōu)勢地帶，多年來邊境互市貿(mào)易活躍，人流、物流、資金流均極為頻繁，是中越兩國重要的物資集散地，目前已納入國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)。因此，在本次最低工資調(diào)整中，東興市(縣級)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與防城港市的其他兩個城區(qū)(港口區(qū)、防城區(qū))一樣，按一類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　據(jù)了解，這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是自1995年我區(qū)第一次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，自治區(qū)人民政府對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行的第11次調(diào)整。我區(qū)上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年2月。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，是按照國家《最低工資規(guī)定》以及我區(qū)“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入倍增計劃”提出“每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每次調(diào)整的增長幅度在15%以上，逐步調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展而提高”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、社會保險費及住房公積金個人繳費部分占職工個人上年度工資收入的比例等因素確定的。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己為企業(yè)提供了正常勞動，工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。