2015年江西省贛州職工社保月繳費(fèi)基數(shù)
贛州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整2015最新消息
“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算你現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)，這個(gè)基數(shù)與你將來(lái)的養(yǎng)老金多少?zèng)]有很直接的關(guān)系。
江西省贛州市本級(jí)和章貢區(qū)2015年度企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)日前確定為2325元，最高繳費(fèi)基數(shù)為11625元。
根據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，從2014年1月1日起，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的在崗職工平均工資調(diào)整為統(tǒng)一使用全省上年度在崗職工平均工資。
職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個(gè)人月平均工資收入確定，職工個(gè)人月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%為月繳費(fèi)基數(shù);職工個(gè)人月平均工資收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%為月繳費(fèi)基數(shù)。由此得出章貢區(qū)2015年度企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低和最高繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)悉，在章貢區(qū)社保局參保的單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不符合此范圍的，參保單位將按2015年1月底實(shí)有參保人數(shù)進(jìn)行申報(bào)調(diào)整并補(bǔ)繳1月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)未按時(shí)申報(bào)的單位，2015年繳費(fèi)基數(shù)將按最低繳費(fèi)基數(shù)2325元核定。
社保可以說(shuō)是人們生活的一種保障，那么社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢?很多朋友對(duì)此理解不是很清楚，那么本文就為大家介紹一下社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思。我們可以按照字面意思來(lái)理解，可以當(dāng)作是你每個(gè)月需要交納的社保費(fèi)用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?通常所指的社保繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY來(lái)定的，一般按照平均工資的'60%到300%為相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)。
社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績(jī)所得的獎(jiǎng)金，以及分紅、年終獎(jiǎng)，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費(fèi)用中，需要明確的是，這個(gè)基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?究竟是怎樣呢?
職工所需要交納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，最低的下限，是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ恼w工資的平均數(shù)來(lái)看的，不能低于60%，其中一些私人企業(yè)，或者說(shuō)個(gè)體商等職工下限在50%;而私人企業(yè)老板和個(gè)體商戶主的下限是在100%。職工社保基數(shù)的上限，則是當(dāng)?shù)啬甓绕骄劫Y的300%。各個(gè)地區(qū)的職工平均工資，都是由當(dāng)?shù)氐氖薪y(tǒng)計(jì)局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公布的，大家可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進(jìn)行了解。
社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?在繳納期間會(huì)不會(huì)有所變化呢?據(jù)了解，這個(gè)社�；鶖�(shù)是不會(huì)發(fā)生變化的，在該年度內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)年會(huì)做一次規(guī)定，在這期間不會(huì)再變更。通常，相關(guān)的用人單位會(huì)在4月到6月的時(shí)候，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＾k理機(jī)構(gòu)的相關(guān)通知來(lái)上報(bào)。