廣東調整最低工資標準 促進制造業(yè)轉型

　　廣東省2015年最低工資標準從今年5月將平均提高19%，該地勞動力成本將大幅上漲。近日走訪多家廣東企業(yè)，了解在勞動力成本上漲情況下，廣東制造業(yè)如何利用高新技術，謀求轉型升級。

　　近年來，勞動力成本上漲和用工荒困擾著東莞許多企業(yè)，而最近，一場新的技術革新，讓人們看到解決這一問題的曙光。

　　2014年下半年，東莞正式提出“機器換人”政策。截至2014年底，該市已投入38.65億元人民幣幫助企業(yè)開展“機器換人”，直接減少用工約3.1萬人，平均產品合格率從89.3%增加到96.6%。

　　東莞普濟藥業(yè)董事長張育林告訴記者，他們新廠區(qū)的6條生產線全部使用從德國進口的“機器人”，取代原本人工。同樣的產量，雇傭工人的數(shù)量可以大大減少，質量還可以提升，企業(yè)每年可節(jié)省兩三百萬的用工成本。采用高新的生產技術，讓他們在今年可以輕松應對用工荒和工資上漲兩大難題。

　　除了生產設備的技術革新，在產品研發(fā)方面，廣東企業(yè)也緊抓國際新趨勢，在產品研發(fā)中融入高新技術，保持市場優(yōu)勢。

　　珠海中富實業(yè)股份有限公司負責人告訴記者，他們企業(yè)之前一直為美國“可口可樂”、“百事可樂”兩大國際飲料公司在中國的灌裝廠，以及國內名牌飲料廠家提供食品飲料容器包裝，是目前中國規(guī)模最大的PET瓶專業(yè)生產企業(yè)之一。

　　雖然在飲料包裝方面已經(jīng)是國內當之無愧的龍頭企業(yè)，但中富實業(yè)并沒有停止研發(fā)的腳步。近年來，該企業(yè)抓住國際上啤酒包裝從玻璃瓶向塑料瓶轉變的市場趨勢，在全國最先取得了PET塑料啤酒瓶技術的專利，搶占市場先機。

　　中富實業(yè)股份有限公司負責人表示，今后這種高新技術的啤酒包裝在歐洲市場潛力巨大，他們將開拓更加廣闊的.國際市場。

　　正廣東發(fā)展工業(yè)設計促進制造業(yè)轉型升級的經(jīng)驗為全國提供了有益的借鑒和啟示。應將工業(yè)設計作為推動產業(yè)轉型升級的重要手段納入國家創(chuàng)新戰(zhàn)略,作為解決大學生就業(yè)、建設資源節(jié)約型社會、實現(xiàn)綠色發(fā)展、科學發(fā)展的重要產業(yè)加以扶持。工業(yè)設計是科技含量高的生產性服務業(yè),是綜合運用科技、藝術、經(jīng)濟等知識,對工業(yè)產品的外觀、功能、結構、包裝、品牌進行提升優(yōu)化的集成創(chuàng)新活動。加快發(fā)展工業(yè)設計,對于提高企業(yè)創(chuàng)新能力、創(chuàng)建自主品牌、推動制造業(yè)轉型升級、提高產業(yè)國際競爭力具有重要意義。英國、德國、日本、韓國以及我國臺灣、香港等地區(qū),都曾有過利用工業(yè)設計帶動商品出口、塑造自主品牌、實現(xiàn)產業(yè)升級的成功經(jīng)驗。