香港上調(diào)最低工資 助年長低技術女性就業(yè)

　　香港2015年最低工資標準是多少?下面一起了解下最新消息。

　　綜合香港媒體報道，當天早上，香港特區(qū)立法會復會繼續(xù)討論調(diào)高最低工資的附屬法例。

　　張建宗說，最低工資對香港經(jīng)濟、競爭力、通脹等都有影響，今次的調(diào)整平衡了雇主及雇員利益，屬於務實合理安排。

　　對於有議員指，最低工資委員會檢討水平時采用滯后數(shù)據(jù)，以致追不上通脹，張建宗反駁說，委員會采用了大量指標，掌握了社會經(jīng)濟及就業(yè)情況與趨勢。他又說，近年香港通脹有緩和趨勢，因此今次調(diào)整預期可追上過去兩年的通脹。

　　另外，對於有議員要求最低工資按通脹調(diào)整及作“每年一檢”。張建宗回應說，不能僅以通脹率決定最低工資水平，否則或出“螺旋式通脹”，即物價及薪金互相追逐。

　　他還說，現(xiàn)時“兩年一檢”是務實安排，對雇主及雇員的影響較小，如果經(jīng)濟下滑，“兩年一檢”也可起緩沖作用。

　　張建宗指出，最低工資實施四年以來，低薪全職雇員平均收入累計上升34.5%，也有較多年長低技術女性就業(yè)。

　　最低工資委員會主席翟紹唐表示，特區(qū)政府接納最低工資委員會建議，最低工資水平由時薪30元增至32.5元，增幅為8.3%。委員已參考過不同資料，達成共識，認為增幅合適。他期望立法會通過建議，以便新的最低工資水平最快可以在今年5月1日起實施。

　　翟紹唐表示，根據(jù)政府統(tǒng)計處的.數(shù)據(jù)，估計今年上半年，在法定最低工資水平調(diào)整前，最低工資低于32.5元的雇員人數(shù)約為15萬人，占所有雇員人數(shù)約5%。法定最低工資的建議水平會為所有企業(yè)帶來的整體額外薪酬開支約為13億6千萬元，增幅約為0.2%。委員會相信大部分企業(yè)，包括低薪行業(yè)及中小型企業(yè)，可以承受法定最低工資建議水平所帶來的額外薪酬開支影響。

　　在失業(yè)率的影響方面，委員會估計若今年上半年香港經(jīng)濟增長2.5%，法定最低工資的建議水平會使整體失業(yè)率上升約0.1個百分點至0.2個百分點。如果經(jīng)濟以1.5%的較慢速度增長，委員會估計整體失業(yè)率會上升約0.4個百分點。但由于現(xiàn)時香港失業(yè)率仍處于較低水平，委員會相信法定最低工資的建議水平應不會導致勞工市場顯著惡化。

　　翟紹唐指出，委員會相信建議的法定最低工資水平，已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時亦已顧及維持香港經(jīng)濟發(fā)展及競爭力的需要。