除夕上班可領(lǐng)雙倍加班工資

　　在剛結(jié)束的春節(jié)長假里，部分職工因工作需要還堅(jiān)守在崗位上，那么加班費(fèi)該怎樣計(jì)算?昨日記者從襄陽市人社局獲悉，企業(yè)安排員工在“大年三十”工作，在不能安排補(bǔ)休的情況下，要支付雙倍工資。

　　2015年春節(jié)長假的日期為2月18日―24日，前后共7天，其中法定休假日為3天，其余4天為調(diào)整到一處的休息日。根據(jù)修改后的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，春節(jié)期間全體公民放假的節(jié)日為正月初一、初二、初三，不包括“大年三十”�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定，在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，企業(yè)應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，因此，員工在正月初一、初二、初三加班，應(yīng)領(lǐng)3倍工資。春節(jié)長假的其他幾天是屬于調(diào)整在一處的休息日，包括“大年三十”，企業(yè)可以安排員工補(bǔ)休，如果不安排補(bǔ)休應(yīng)發(fā)“雙倍工資”。

　　由于本周六(本月28日)已挪至春節(jié)長假，被人們提前“休息了”，因此周六要正常上班。

　　加班費(fèi)的概念：

　　加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的'勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法和國家的有關(guān)規(guī)定，用人單位在延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬，即加班費(fèi)。