貴陽(yáng)春節(jié)加班工資計(jì)算基數(shù)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　春節(jié)期間，不少人仍在堅(jiān)守崗位。那么，根據(jù)貴陽(yáng)市的工資情況，春節(jié)加班費(fèi)究竟有多少呢?貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人介紹，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的話，春節(jié)七天假最少可拿到977元的加班工資。

　　今年春節(jié)，正月初一、初二、初三是國(guó)家法定假日，除夕及初四、初五、初六是雙休日調(diào)休。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，2015年春節(jié)假期期間若用人單位安排勞動(dòng)者加班，則支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：2月19日至2月21日期間的加班工資按300%計(jì)算;2月18日及2月22日至2月24日期間的加班工資按200%計(jì)算，也可以安排補(bǔ)休替代。目前，貴陽(yáng)市城區(qū)的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1250元，以此為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，法定節(jié)假日工資=1250÷21.75天×300%×加班天數(shù)=517.24元，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)=459.77元，也就是說如果春節(jié)七天都加班的話，市民最少可拿到977元加班費(fèi)。

　　貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障部門提醒廣大企業(yè)和勞動(dòng)者，若用人單位拒不支付加班工資的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)。