最新企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲2015

2015城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上調(diào) 55元提高至70元

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)首次上調(diào)，從每人每月55元提高至70元。同時，今年1月1日起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%，迎“11連調(diào)”。(1月15日《人民日報》)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金同時迎來雙雙“上調(diào)”的好消息，當(dāng)然值得慶賀，尤其其中“首次上調(diào)”的全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，更是如此。眾所周知，自2009年我國啟動新農(nóng)保試點以來，“每人每月55元”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)一直未被調(diào)整提高。

不過在慶賀的同時，對于上述“養(yǎng)老金上調(diào)”新聞，顯然又沒必要太感興奮。這不僅是因為此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的上調(diào)數(shù)量仍相當(dāng)有限，每人每月70元的養(yǎng)老金仍相當(dāng)“寒磣”—只能算是“零花錢”而談不上多少養(yǎng)老保障能力，更在于，無論是“首次上調(diào)”的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，還是“11連調(diào)”的企業(yè)養(yǎng)老金，“上調(diào)”原本都不該是什么特殊“新聞”，而是例行應(yīng)該也必須有的一種“常態(tài)”。

但上述企業(yè)養(yǎng)老金“11連調(diào)”尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金“首次上調(diào)”的事實，無疑又表明，目前我國還未形成養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，養(yǎng)老金何時上調(diào)以及上調(diào)多少，仍是非常態(tài)的行政決策的結(jié)果。事實上這也正是此次人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人之所以強(qiáng)調(diào)“今后國家將逐步建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制”的一個基本背景。

原本理應(yīng)具有的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，何以長期闕如、仍需“逐步建立”?歸根到底，無非還是因為，目前我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險體制機(jī)制，無論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，還是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，以及日前剛剛啟動實施“并軌”的機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險，事實上都是相當(dāng)不健全不完善、缺乏足夠的持續(xù)性的。

長遠(yuǎn)來看，養(yǎng)老金的正常支付、制度可持續(xù)尚且成問題，“正常的調(diào)整機(jī)制”當(dāng)然難有依附、更加無從談起。這也就是說，要想真正逐步建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，勢必要從源頭上首先解決養(yǎng)老保險制度巨大長期支付缺口，以及相應(yīng)的制度可持續(xù)問題。而要做到這一點，無疑又取決于以下這些一系列老生常談的`養(yǎng)老保險制度改革問題：如大幅增加包括政府財政、“劃轉(zhuǎn)部分國有資本”在內(nèi)的對養(yǎng)老保險基金的公共投入，償還養(yǎng)老基金的歷史欠賬;不斷提高養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次，盡快實現(xiàn)真正的省級、全國統(tǒng)籌，避免基金長期縮水等等。

居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào) 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再增10%

居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金首次上調(diào) 近8000萬退休人員受益

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

2014年月均2000多元

2004年月均647元

據(jù)新華社電 企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來“11連調(diào)”。記者15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務(wù)院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計將有近8000萬退休人員受益。

到2014年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

同時，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。

此外，國務(wù)院決定，將對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再次提高60元，達(dá)到人均380元。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)提高30元，達(dá)到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險。

相關(guān)新聞

各地將制訂養(yǎng)老金并軌具體辦法

日前，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，自2014年10月1日起實施。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日就相關(guān)問題進(jìn)行了解答，稱我國地區(qū)發(fā)展差異大，各地區(qū)、各部門需在統(tǒng)一制度的框架下，制訂具體實施辦法。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，貫徹落實《決定》要循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)改革，這是個長期過程，不可能一蹴而就。當(dāng)下，先集中解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的問題，邁出制度并軌的決定性一步，緩解突出矛盾，再結(jié)合頂層設(shè)計，逐步完善相關(guān)政策，理順各方面關(guān)系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

這位負(fù)責(zé)人稱，我國地區(qū)發(fā)展差異大，各個行業(yè)、各類單位情況復(fù)雜。國務(wù)院《決定》是管總的，具體到一個地區(qū)、一個行業(yè)、一個單位，還要依據(jù)實際情況細(xì)化政策措施。比如，“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則確定了，但涉及各個層級、任職時間早晚不同的各種情況也要平穩(wěn)銜接。這些都需要各地區(qū)、各部門在統(tǒng)一制度的框架下，周密制訂具體實施辦法。

改革之后，基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法發(fā)生變化。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由原來按“最終工資”的一定比例分檔計發(fā)退休費，改為主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，工作人員的職務(wù)、工資變動可以精細(xì)計算到每年、甚至每個月，能夠充分體現(xiàn)個人全部職業(yè)生涯所作貢獻(xiàn)，也更富有激勵性。