四川省出臺(tái)規(guī)定每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲14%以上

到2020年，四川省居民人均收入基本達(dá)到全國當(dāng)年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)，收入分配差距逐步縮小。居民收入在國民收入分配中的比重逐步提高，社會(huì)保障和就業(yè)等民生支出占財(cái)政支出比重明顯提升。

近日，四川省政府出臺(tái)《關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，從完善初次分配、再分配、規(guī)范分配秩序等方面提出了具體的'措施和目標(biāo)，為優(yōu)化收入分配制度指明了方向。《意見》提出，要注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)和政府調(diào)控相結(jié)合。到2020年，全省居民人均收入基本達(dá)到全國當(dāng)年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成“橄欖型”分配結(jié)構(gòu)，收入分配差距逐步縮小。居民收入在國民收入分配中的比重逐步提高，社會(huì)保障和就業(yè)等民生支出占財(cái)政支出比重明顯提升。

2020年前，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年漲幅14%以上

“健全工資決定和正常增長機(jī)制”的改革內(nèi)容，是《意見》中最大的亮點(diǎn)之一。其中提到，要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來決定職工工資，以及建立工資的正常增長機(jī)制。“政府在其中要發(fā)揮的作用，就包括了調(diào)控和指導(dǎo)�！痹撠�(fù)責(zé)人告訴記者，調(diào)控的方式之一，就是調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

依照《意見》規(guī)劃的目標(biāo)，到2020年，我省絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的比值達(dá)到全國總體水平。

目前，四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)與全國平均水平還有一定差距，要達(dá)成這一目標(biāo)，根據(jù)四川省人社廳的測(cè)算，在2020年之前，四川省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)需每年增長不低于14%。因而，該負(fù)責(zé)人表示，若無特殊情況，2020年之前，全省將每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年的漲幅就按照14%以上進(jìn)行確定。